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2017年深圳勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)最低是多少

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2017年深圳勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)最低是多少

  源于民法而又超越民法的勞動(dòng)法,適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)方式和生活方式的要求,對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)和諧與進(jìn)步具有重要作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2016年深圳勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn),希望你喜歡。

  2017年深圳勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)

  深圳市員工工資支付條例,為了維護(hù)員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,規(guī)范工資支付行為,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合深圳市實(shí)際,制定本條例,自2004年12月1日起施行。從2011年3月1日起,廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào),深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。

  今起執(zhí)行 由3%下調(diào)至1.5%

  今日起,深圳市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%,其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%。深圳市人力資源和社會(huì)保障局昨天召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)表示,此次是為了減輕用人單位和職工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

  據(jù)了解,深圳市目前失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了975多萬(wàn)人,其中非深戶參保人約占三分之二。深圳市失業(yè)保險(xiǎn)以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù),以2015年3月1日最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月為例,用人單位的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)將從目前每月40.6元減至20.3元,職工個(gè)人的事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率將從目前每月20.3元減至10.15元,足足降了一半。

  按照截至2015年10月底全市參加失業(yè)保險(xiǎn)975萬(wàn)人計(jì)算,預(yù)計(jì)在繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)后,2015年12月當(dāng)月可為用人單位和職工減負(fù)2.97億元,2016年全年可為用人單位和職工減負(fù)約30億元。

  據(jù)羊城晚報(bào)報(bào)道 4月1日起,深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由去年的每月1100元上漲至1320元,同比漲幅達(dá)20%。相對(duì)應(yīng)的非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至11.7元/小時(shí),增長(zhǎng)19.4%。這一標(biāo)準(zhǔn)目前為全國(guó)最高。

  我是深圳的明年可以退休,那位知道退休工資的計(jì)算方法請(qǐng)告訴我,謝謝! 2011年7月1日,新社保法實(shí)施,對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取做了修改 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

  2017勞動(dòng)法深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元。

  勞動(dòng)法深圳歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  (一)2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年2月1日起實(shí)施

  (二)全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):1808元/月;

  (三)非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):16.5元/小時(shí)。

  2015年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  (一)2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年3月1日起實(shí)施

  (二)全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):2030元/月;

  (三)非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):18.5元/小時(shí)。

  2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  深圳2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有公布,根據(jù)往年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的趨勢(shì)情況,2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)繼續(xù)上漲。

  2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn):2030元/月 18.50元/時(shí)

  勞動(dòng)法深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)閱讀推薦

  什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分,一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用,即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力 給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。

  最低工資不包括哪些

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律 、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付

  1、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)和住房公積金。

  2、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

  3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

  4、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

  最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

  最低工資的相關(guān)法律法規(guī)

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條:國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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7.2017年深圳勞動(dòng)法對(duì)辭職的規(guī)定

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