勞動法中去世后養(yǎng)老金的繼承
勞動法的基本原則是指導勞動立法總的指導思想和根本準則,是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些關系的所必須遵循的基本原則。下面是學習啦小編為你整理的勞動法中去世后養(yǎng)老金的繼承，希望你喜歡。
勞動法中去世后養(yǎng)老金的繼承
養(yǎng)老金可繼承
基本養(yǎng)老保險制度的參保人員去世之后錢會“充公”?
如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養(yǎng)老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。
我國的基本養(yǎng)老保險是實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的模式，其中按本人繳費工資8%的數(shù)額為參保人員建立個人賬戶。個人賬戶主要是用于參保人員養(yǎng)老，原則上不得提前支取，參保人員達到法定退休年齡并且累計繳費滿15年以上的，按月領取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金包括兩部分：一部分是基礎養(yǎng)老金，一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌基金列支，個人賬戶的養(yǎng)老金是從個人賬戶的儲存額中列支。如果個人的壽命比較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養(yǎng)老金轉由統(tǒng)籌基金列支，保證個人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。
如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養(yǎng)老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。就是說，我國的基本養(yǎng)老保險既遵循了社會保險的大數(shù)法則，體現(xiàn)統(tǒng)籌互濟，由國家承擔長壽風險，又對個人賬戶的余額作了繼承的規(guī)定，所以并不存在所謂去世后養(yǎng)老金充公的問題。
今后參保人員達到退休年齡后，如何計算養(yǎng)老金待遇標準呢?
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%.個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，比如60歲退休時，計發(fā)月數(shù)為139，這些都與企業(yè)養(yǎng)老保險辦法相同。
就拿一位機關事業(yè)單位的工作人員為例，每年都是按照上一年度的在崗職工月平均工資為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行繳費，他的本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值就是1.從現(xiàn)在開始繳費到退休，繳費年限為35年，即基礎養(yǎng)老金的計算比例為35%，假設退休前一年的在崗職工月平均工資為8000元，那么他的基礎養(yǎng)老金為8000元×35%=2800元。假如到他60歲退休時，個人賬戶里面有69500元，用來除以139，即可得出個人賬戶養(yǎng)老金，即500元?；A養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金，2800元+500元=3300元，便是他退休后拿到的基本養(yǎng)老金。
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