沈陽市養(yǎng)老保險個人查詢
沈陽市養(yǎng)老保險個人查詢
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沈陽市養(yǎng)老保險個人查詢
沈陽養(yǎng)老保險領(lǐng)取地新變化
(1)養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，當?shù)仡I(lǐng)取;
(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;
(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;
(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。
沈陽退休養(yǎng)老金上調(diào)
2017年沈陽退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2017年沈陽退休金計算方法，沈陽退休金新政策2017，2017年沈陽社保退休金待遇怎么算。
今年1月1日至7月5日辦理退休的沈陽市參保人員會發(fā)現(xiàn)自己本月進賬的養(yǎng)老金比平時多了。據(jù)了解，2015年沈陽市在崗職工平均工資公布后，共有2.5萬余名退休人員涉及到重新核算和補發(fā)養(yǎng)老金。工作人員表示，調(diào)整和補發(fā)的部分將在本月內(nèi)陸續(xù)到賬。
2002年7月1日起月平均工資不再實行“社會保險年度”
根據(jù)沈陽市調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知，從2002年7月1日起基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)在崗職工月平均工資不再實行“社會保險年度”(上年7月至本年6月)計算，改為按自然年度執(zhí)行，即每年的1月1日至12月31日。
在崗職工平均工資多在7月份左右公布，所以，在上半年時，上一年在崗職工平均工資未公布前辦理退休的，基本養(yǎng)老金發(fā)放實行預發(fā)辦法，待上年度在崗職工平均工資公布后再進行重新核算及補發(fā)。
2015年沈陽市在崗職工平均工資標準為61827元
今年，沈陽市在7月初公布了2015年沈陽市在崗職工平均工資，年標準為61827元，沈陽市養(yǎng)老局撥付處于8月11日對“退休年月”在2016年1月1日至7月5日的25583名退休人員重新核算了養(yǎng)老金，并及時調(diào)整了數(shù)據(jù)，以保證養(yǎng)老金可以按時發(fā)放。同時，工作人員還表示，目前已經(jīng)完成核算，將在本月內(nèi)陸續(xù)到賬。另外，7月6日起辦理退休的人員已用2015年在崗職工平均工資為基數(shù)核算了養(yǎng)老金，所以無需重新核算。
沈陽退休養(yǎng)老金上調(diào)2016新政策，2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整沈陽市將有108.7萬人受益，經(jīng)過粗略計算，本次沈陽市養(yǎng)老金的平均調(diào)整幅度或?qū)⒊^10%。
由于今年的調(diào)整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現(xiàn)分、角零頭。沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局養(yǎng)老金撥付處處長金薇表示，今年養(yǎng)老金調(diào)整部分全部“見分進元”。也就是說，計算完應漲129.01元的，系統(tǒng)都會自動進為130元整。
養(yǎng)老金調(diào)整后有零頭怎么算?
本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。”計算后，多數(shù)人這一部分增長都會出現(xiàn)角和分的單位。
例如某人統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應增長9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據(jù)“見分進元”原則，所有分和角都會在系統(tǒng)中自動進為元，所以可進為10元。
養(yǎng)老金有統(tǒng)籌外項目嗎?絕大多數(shù)人沒有
今年的養(yǎng)老金調(diào)整新增了統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%的部分。養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目內(nèi)該如何理解?
發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕多大數(shù)人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項時，可以以2015年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0.5%計算，如果當月養(yǎng)老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。
養(yǎng)老金計算參照工齡嗎?以“繳費年限”為準
在養(yǎng)老金調(diào)整中，有一項需根據(jù)繳費年限(含視同繳費年限)計算。那么，繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?金處長表示，養(yǎng)老金調(diào)整應以“繳費年限”為準，不可混淆概念。
假設(shè)，張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年后進入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險，工作5年后，在2000年，張某進入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險，并在2010年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。在計算養(yǎng)老金調(diào)整時，張某只能按照25年來計算，不能按照30年計算。
繳費年限”多出來的幾個月怎么算?按1年計算
繳費年限的計算，應遵循先算整年后算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作， 2015年3月退休，中間未中斷繳費。從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至2015年1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個月(3-1=2)。因此他的繳費年限為20年零2個月。在調(diào)整養(yǎng)老金時，本著繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調(diào)整繳費年限部分養(yǎng)老金，應調(diào)整21×2+(21-15)×1=48元。;
靈活就業(yè)人員如何漲?依照本標準調(diào)整
企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險計發(fā)辦法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。
如某人參加了個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險，在2015年5月辦理了退休，那么，他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險繳費了，無論是以企業(yè)職工身份，還是個體從業(yè)人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應待遇。
高齡周歲如何計算? 1944年底前出生
針對高齡人群，調(diào)整幅度為，“2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。
調(diào)整后的養(yǎng)老金啥時候到位?本月開支時發(fā)放
沈陽市養(yǎng)老金發(fā)放日期為20號至月底，本次調(diào)整的養(yǎng)老金將在本月發(fā)放養(yǎng)老金時一起補發(fā)到位。如某人3月份的養(yǎng)老金在3月20日領(lǐng)到，依照每月規(guī)律， 4月份養(yǎng)老金也會在20日左右發(fā)放，從2015年1月1日起補發(fā)的部分，也會與4月養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。
如何計算養(yǎng)老金漲了多少錢
范圍：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)。也就是說2015年1月1日后退休的人員不在調(diào)整范圍內(nèi)。
第一步繳費年限
【文件】退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，(31×2=62)。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，((31-15)×1=16)。這一項目合計張某可漲78元，(62+16=78)。
第二步0.5%的基本養(yǎng)老金
【文件】退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
舉例：張某2015年12月份領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為1950元。由于絕大多數(shù)人領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是統(tǒng)籌項目內(nèi)的基本養(yǎng)老金，所以該項目可用去年12月的養(yǎng)老金為基數(shù)。該項目張某應漲9.75元，(1950×0.5%=9.75)。根據(jù)“見分進元”的原則，張某可漲10元。
第三步按條件對號入座
【文件】退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那么他就執(zhí)行第4條，該項可漲118元。
第四步是否符合艱苦、高齡條件
【文件】1.符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2.2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
舉例：張某在艱苦邊遠地區(qū)人員范圍內(nèi)，可再增加5元。或張某已滿80周歲，可在以上三步的基礎(chǔ)上，再增加65元。
1.符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相關(guān)養(yǎng)老金行業(yè)資訊請查閱由中國報告大廳發(fā)布的養(yǎng)老金行業(yè)市場調(diào)查分析報告。
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