生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。以下就是學(xué)習(xí)啦小編給你做的整理，希望對你有用。

　　吉林省生育保險調(diào)整：

　　5月16日訊：省政府法制辦發(fā)布公告，對《吉林省人口與計劃生育保險條例(修正案草案)》(以下簡稱修正案草案)網(wǎng)上公開征求意見。意見反饋截止日期為2016年1月20日，公眾可通過來信以及電子郵件、網(wǎng)上留言等形式提出意見。

　　據(jù)了解，修正案草案中改動較多的主要集中在第四章生育調(diào)節(jié)和第六章獎勵與社會保障，條例也擬從原來的七十條變?yōu)榱鍡l。

　　在修正案草案第二十八條中，刪除了有關(guān)晚婚晚育的內(nèi)容，提到兩孩政策。

　　第二十八條公民應(yīng)當(dāng)依法生育，提倡一對夫妻生育兩個子女。達到法定婚齡決定不再結(jié)婚并無子女的婦女，可以采取合法的醫(yī)學(xué)輔助生育技術(shù)手段生育一個子女。

　　修正案草案第二十九條中提到，夫妻有下列情形之一的，可以再生育一個子女：(一)夫妻生育兩個子女，其中一個子女殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學(xué)上認為可以再生育的;(二)再婚夫妻再婚前一方有兩個以上子女，另一方無子女或者雙方各有一個子女的;(三)再婚夫妻再婚前一方有一個子女，另一方無子女，再婚后只生育一個子女的;(四)居住在邊境縣(市、區(qū))夫妻生育兩個子女的;(五)居住在延邊朝鮮族自治州夫妻一方或雙方為朝鮮族，有兩個子女的。

　　修正案草案第三十三條中規(guī)定，符合本條例規(guī)定，要求再生育的，由夫妻雙方提出申請，并出具有關(guān)證件。

　　夫妻一方或者雙方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處接到申請后，應(yīng)當(dāng)簽署意見，由女方戶籍所在地縣級人口和計劃生育主管部門審核，并在20個工作日內(nèi)，對符合本條例規(guī)定的，發(fā)給再生育證明;對不符合本條例規(guī)定的，給予書面答復(fù)。

　　相關(guān)部門的審核時限由30日內(nèi)變?yōu)?0個工作日內(nèi)。

　　第四十四條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：(一)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天;(二)女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡;(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補助;(四)無單位人員，憑生育情況證明，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。

　　生育保險的通知：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，確保政策落到實處

　　各地生育保險制度建立以來，在促進女性平等就業(yè)，均衡用人單位負擔(dān)，維護女職工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。但也存在著地區(qū)間發(fā)展不平衡，基金結(jié)余偏多，待遇支付不規(guī)范等方面的問題。對基金結(jié)余多的地區(qū)降低生育保險費率，是完善生育保險政策，提高基金使用效率的一個重大舉措，也是進一步減輕用人單位負擔(dān)，促進就業(yè)穩(wěn)定，實施積極財政政策的具體體現(xiàn)。各地要統(tǒng)一思想，充分認識降低生育保險費率的重要意義，確保政策按時落實到位，取得實效。

　　二、認真測算，降低費率，控制基金結(jié)余

　　生育保險基金合理結(jié)存量為相當(dāng)于6至9個月待遇支付額。各地要根據(jù)上一年基金收支和結(jié)余情況，以及國家規(guī)定的待遇項目和標準進行測算，在確保生育保險待遇落實到位的前提下，通過調(diào)整費率，將統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金累計結(jié)余控制在合理水平。生育保險基金累計結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，應(yīng)將生育保險基金費率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，具體費率應(yīng)按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)近年來生育保險基金的收支和結(jié)余情況確定。

　　各地要加強對生育保險基金的監(jiān)測和管理。降低生育保險費率的統(tǒng)籌地區(qū)要按程序調(diào)整生育保險基金預(yù)算，按月進行基金監(jiān)測。基金累計結(jié)余低于3個月支付額度的，要制定預(yù)警方案，并向統(tǒng)籌地區(qū)政府和省級人力資源社會保障、財政部門報告。要通過提高統(tǒng)籌層次，加強基金和醫(yī)療服務(wù)管理，規(guī)范生育保險待遇，力求基金平衡。在生育保險基金累計結(jié)余不足支付時，統(tǒng)籌地區(qū)要采取加強支出管理、臨時補貼、調(diào)整費率等方式確?；鹗罩胶?，確保參保職工按規(guī)定享受生育保險待遇。

　　三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進實施

　　各省(區(qū)、市)人力資源社會保障、財政部門要加強配合，共同研究落實國務(wù)院降低生育保險費率措施。實行省級統(tǒng)籌且基金結(jié)余超過9個月的省(區(qū)、市)，應(yīng)于9月底前提出降低生育保險費率的辦法，報省級人民政府批準后實施。未實行省級統(tǒng)籌的省(區(qū)、市)，應(yīng)于8月底前制訂本省(區(qū)、市)降低生育保險費率的辦法，指導(dǎo)各統(tǒng)籌地區(qū)制訂實施方案，符合降費率規(guī)定的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)于9月底以前發(fā)布降低費率的實施方案，以確保10月1日前完成降低生育保險費率的工作。各省(區(qū)、市)應(yīng)于9月底將上述情況報告人力資源社會保障部、財政部。

　　要加強降低生育保險費率的宣傳工作，向工作人員、參保單位和廣大職工講清降低生育保險費率的重大意義，在減輕用人單位負擔(dān)的同時，調(diào)動用人單位參保積極性，切實維護女職工合法權(quán)益。要加強與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，做好人口出生形勢的分析和預(yù)判。各地在政策調(diào)整過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時與人力資源社會保障部、財政部進行溝通，采取有效措施，確保工作落實到位

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