2016年?yáng)|莞城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
2016年?yáng)|莞城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
東莞的城鎮(zhèn)職工需要多多關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，現(xiàn)在有什么是最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策呢?小編為你帶來(lái)了“東莞城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
2016東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例21%
2016東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例21% 個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，下月起階段性降低企業(yè)兩險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，負(fù)擔(dān)自然也降低了。記者昨日從東莞市社保局了解到，由于東莞社保繳費(fèi)水平都很低，是否會(huì)調(diào)整要等上級(jí)通知。即使調(diào)整，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇一般不會(huì)降低。
東莞社保綜合繳費(fèi)率已是全國(guó)最低水平
按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。
據(jù)了解，目前東莞企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是21%，其中單位繳費(fèi)比例13%、個(gè)人繳費(fèi)比例是8%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率已經(jīng)從今年3月1日起降至0.7%，其中用人單位費(fèi)率下調(diào)至0.5%，個(gè)人費(fèi)率下調(diào)至0.2%。比照國(guó)務(wù)院的決定，東莞社保綜合繳費(fèi)率已是全國(guó)的最低水平，市社保部門(mén)表示，即使調(diào)整也要等上級(jí)通知。
據(jù)悉，目前廣東省失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等五險(xiǎn)費(fèi)率已是全國(guó)最低水平。其中，職工養(yǎng)老和職工醫(yī)保的繳費(fèi)費(fèi)率已是全國(guó)最低水平，下調(diào)空間有限。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)平均費(fèi)率為14%，而外省比例普遍在20%左右。職工醫(yī)保的平均繳費(fèi)水平為6%，比外省8%-10%的繳費(fèi)水平要低。
2016年?yáng)|莞退休養(yǎng)老金上調(diào)東莞退休人員漲工資新政策
企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金上調(diào)多少這個(gè)問(wèn)題引發(fā)大家的火熱關(guān)注，漲工資到底漲多少如何領(lǐng)取?下面就讓我們一起來(lái)看看這篇2016東莞市養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策，企業(yè)退休職工漲工資明細(xì)吧。
記者2日從廣東東莞社保局獲悉，東莞從今年1月1日起上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，計(jì)劃4月15號(hào)向所有調(diào)整對(duì)象發(fā)放上調(diào)養(yǎng)老金，此舉惠及27萬(wàn)多參保人。據(jù)東莞市社保局局長(zhǎng)梁冰介紹，東莞從今年1月1日起上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，全市共有270084名退休人員參加今年的年度調(diào)整，其中企業(yè)退休人員有74608名，農(nóng)村退休人員有195476名
調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平達(dá)2291.26元人民幣，人均調(diào)整增加201.49元人民幣每個(gè)月，增幅為9.64%;農(nóng)村退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平達(dá)846.64元人民幣，人均調(diào)整增加132.7元人民幣每個(gè)月，增幅為18.59%。
近年來(lái)，隨著東莞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)保障日益提升。為了讓人們?cè)谕诵葜?，依然可以享受到?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的紅利，東莞已經(jīng)連續(xù)10年，每年以10%左右幅度上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，以10%以上的幅度上調(diào)農(nóng)村退休人員的養(yǎng)老金。
梁冰表示，經(jīng)過(guò)此輪上調(diào)，東莞企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平已經(jīng)達(dá)到全國(guó)中上水平，而農(nóng)村退休人員的養(yǎng)老金則遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平，位居全國(guó)第一。經(jīng)過(guò)此輪調(diào)整后，東莞養(yǎng)老統(tǒng)籌基金每個(gè)月要多支出4097萬(wàn)元人民幣，目前東莞養(yǎng)老基金的運(yùn)作良好，可以支撐養(yǎng)老金的上調(diào)。
此外，為了保障高齡老人的生活，東莞將在養(yǎng)老金上調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)2015年6月30日前年滿(mǎn)75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金960元人民幣。
2016年?yáng)|莞市五險(xiǎn)一金繳納比例調(diào)整方案
失業(yè)保險(xiǎn)主要特點(diǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專(zhuān)項(xiàng)基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國(guó)營(yíng)企業(yè)的四種人到國(guó)有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來(lái)源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能.
失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。在解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶(hù)口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。一旦超過(guò)了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?
(1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，與用人單位解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的;(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限如何規(guī)定?
失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，最長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。
4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受哪些待遇?
(1)自選專(zhuān)業(yè)報(bào)名參加一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可免費(fèi)參加勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。
(2)醫(yī)療補(bǔ)助金。每月隨失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放10元的醫(yī)療補(bǔ)助金。
5、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，出現(xiàn)哪些情形應(yīng)終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
(1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;
(2)應(yīng)征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由其檔案代管機(jī)構(gòu)，為其申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其申報(bào)，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
降成本是2016年中國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù)之一。在當(dāng)前社保負(fù)擔(dān)較高的背景下，降低社保負(fù)擔(dān)，成為地方政府為企業(yè)降成本的一大實(shí)招。
東莞城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)文章：
2.2015年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策最新消息
3.2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定