安徽補交養(yǎng)老保險新政策有什么
安徽的朋友是不是都很關(guān)注養(yǎng)老保險的最新政策呢?安徽補繳養(yǎng)老保險具體內(nèi)容是什么?安徽養(yǎng)老保險的補繳應(yīng)該怎么做?小編為你帶來了“安徽補繳養(yǎng)老保險政策”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。
2017安徽省養(yǎng)老金補繳政策解讀
由于最新規(guī)定尚未出臺,以下內(nèi)容有小編根據(jù)歷年政策整理而來:
員工到達退休年齡,沒有養(yǎng)老保險的,可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù),享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。國家出臺補繳養(yǎng)老保險費新政策,對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定,為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費,接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。這關(guān)系到我們退休后的生活,跟隨小編來看看最新消息吧。
各市、縣人民政府:
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號)規(guī)定,經(jīng)省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下:
一、調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時間
凡2015年12月31日前已辦理退休(含退職,下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人,依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。
調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整標準
1.定額調(diào)整部分:每人每月增加125元。
2.與繳費年限掛鉤調(diào)整部分:按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡,下同)每滿1年每月另增加2元,累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計發(fā)。
3.高齡另增加養(yǎng)老金部分: 2015年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員,每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的,分別補齊到此標準)。
4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
三、資金列支
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結(jié)余基金中支付,結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合,及時調(diào)度落實資金,暢通發(fā)放渠道,于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位,并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準確把握政策,正確引導(dǎo)輿論,耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題,要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
2017安徽省補繳社保需要什么手續(xù)
安徽省社保補繳所需材料:
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;
2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等;
4、其他相關(guān)材料。
補繳費用計算公式:
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)
其中:繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行,即28%,企業(yè)20%,個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1,補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1,逐年計算。
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