最新上海社保補繳政策2017
最新上海社保補繳政策2017
上海的社保辦理補繳是很多人都想做的事情，但是2017年上海社保的補繳最新政策是什么內(nèi)容呢?2017在上海如何進行社保補繳?上海社保補繳最新政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
2017上海市社保補繳新政策解讀
社保政策是由政府制定、用于貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。下面我們就關于這方面的政策為大家做詳細介紹，希望大家多多關注。
一、關于籌資標準和個人繳費標準
(一)居民醫(yī)?；鸬幕I資標準維持標準不變，具體為：60周歲及以上人員，籌資標準為每人每年3300元;超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標準為每人每年1700元;中小學生和嬰幼兒，籌資標準為每人每年750元。
(二)居民醫(yī)保的個人繳費標準維持標準不變，具體為：70周歲以上人員，個人繳費標準為每人每年340元;60-69周歲人員為每人每年500元;超過18周歲、不滿60周歲人員為每人每年680元;中小學生和嬰幼兒為每人每年90元。
二、關于醫(yī)保待遇
本市居民醫(yī)保待遇保持不變。
三、其他事項
(一)本市各類高等院校、科研院所中接受普通高等學歷教育的全日制本科學生、高職高專學生以及非在職研究生的個人繳費標準按居民醫(yī)保中小學生標準執(zhí)行。
(二)鎮(zhèn)保醫(yī)保門急診統(tǒng)籌暫維持上年辦法，籌資標準和個人繳費標準參照居民醫(yī)保的50%執(zhí)行。
(三)度居民醫(yī)保的登記繳費期為10月至12月。
(四)本通知自發(fā)文之日起實施。其中，本通知規(guī)定的籌資標準、個人繳費標準和醫(yī)保待遇自1月1日起施行。本通知有效期至12月31日。
提醒：以上內(nèi)容僅供參考，如有疑問，請撥打社保電話33咨詢，或者登陸上海人力資源和社會保障局網(wǎng)站，您想了解的養(yǎng)老保險政策、醫(yī)療保險政策等等社保政策。
2017上海市四類退休人員養(yǎng)老保險上調(diào)最新消息
上海從今年1月起，對城鎮(zhèn)企業(yè)和機關事業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、城鄉(xiāng)居保按月領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準調(diào)整為每人每月750元。
對2015年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機關事業(yè)退休人員，兩類人群均先統(tǒng)一增加80元。
與此同時，上海還將對2015年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。
對2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎養(yǎng)老金90元。
上海市生育保險待遇最新政策
市人保局最新出臺《關于申領本市生育保險待遇有關問題的通知》，《通知》從7月1日起實施?！锻ㄖ芬?guī)定，參加本市生育保險，符合計劃生育內(nèi)生育條件，在衛(wèi)生部門批準設置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機構內(nèi)生產(chǎn)或流產(chǎn)，若是本市戶籍，只要以前繳納過生育保險;如果是外省市戶籍，生育期間單位正常繳納生育保險，就可以按規(guī)定申領生育保險待遇。
7月1日起上海生育保險待遇新規(guī)出臺 一張圖看懂你能拿多少生育津貼
女職工生育、流產(chǎn)當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。
女職工生育、流產(chǎn)當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機構申請撥付已先行支付的費用。
7月1日后生娃的準媽媽注意!
市人社局今天發(fā)布，本市生育保險待遇申領新規(guī)7月起施行：女職工生育、流產(chǎn)當月單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或連續(xù)繳納滿9個月的，生育生活津貼由生育保險基金全額支付;累計不滿12個月且連續(xù)繳納不滿9個月的，津貼由生育保險基金按比例支付、剩余部分由單位先行支付。
關于申領本市生育保險待遇有關問題的通知
一、參加本市生育保險，且符合國家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向本市社會保險經(jīng)辦機構申領生育保險待遇。
二、女職工生育、流產(chǎn)當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。
三、女職工生育、流產(chǎn)當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機構申請撥付已先行支付的費用。
四、本通知自2016年7月1日起實施，有效期5年。本市已有規(guī)定如與本通知不一致的，以本通知為準。
新規(guī)亮點
1、對女職工：新規(guī)實施前，參加生育保險的女職工，繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標準計發(fā);新規(guī)定實施后，只要生育或者流產(chǎn)時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
2、對單位：對于正常參保繳費且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動保護義務的用人單位而言，不會受到影響;但對于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制，這符合社會保險權利義務相對應原則，也將促進用人單位更加注重遵守女職工勞動保護有關規(guī)定。
適用對象
參加本市生育保險，生育或流產(chǎn)發(fā)生在2016年7月1日以后的女職工。
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