《你靠什么在單位立足》短文讀后感
通過閱讀《你靠什么在單位立足》短文，相信大家都有很多的體會和感悟。下面是小編整理的《你靠什么在單位立足》短文讀后感，分享給大家!
《你靠什么在單位立足》短文讀后感
立足，顧名思義，就是在一個(gè)環(huán)境當(dāng)中穩(wěn)定下來，站穩(wěn)腳跟。在這篇文章中提及的關(guān)鍵詞，我認(rèn)為最重要的就是忠誠，對我們而言，就是對黨忠誠，對人民忠誠。它是一切工作的先決條件，如果說立足是一個(gè)數(shù)字，那么忠誠就是排頭的數(shù)字“1”，敬業(yè)、負(fù)責(zé)等就是后面的“000000”。
忠誠于自己的本質(zhì)工作，是我們最直接的忠誠。干一行就要愛一行， 三百六十行，確實(shí)行行出狀元，但是如果我們沒有專注于一行的信念，這山望著那山高，只能是一事無成。瞧不上自己手頭的工作，這不僅是好高騖遠(yuǎn)，更是對自己的不尊重。所以，我們要耕耘好自己的“一畝三分地”，將工作干的再踏實(shí)一些、再勤快一些，才能邁出在單位立足的第一步。
《你靠什么在單位立足》短文讀書心得
你靠什么在單位立足?這是每一位在職人員都必須思考的問題。于我而言，這十二個(gè)詞是我在村官生涯中的警鐘，從這篇文章中我體會到只有具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)才能立足崗位、立足社會。
對十二個(gè)詞語最好的理解是轉(zhuǎn)化為具體的行動，落實(shí)到日后的工作、生活中，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每天都會遇到新情況、新問題，面對各種矛盾和任務(wù)，要從實(shí)際出發(fā)，通過思考，采取切實(shí)可行的措施解決矛盾。
立足單位，需要我們要找好定位，努力克服高學(xué)歷的“優(yōu)越”心態(tài)，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉;立足單位，要堅(jiān)持經(jīng)常下村入戶，深入基層，了解真實(shí)情況，通過調(diào)查研究形成有意義、有創(chuàng)見、有價(jià)值的見解，學(xué)會經(jīng)常反思和改進(jìn)工作方式，提高工作的質(zhì)量和效率，把思考落實(shí)到實(shí)處;立足單位，要有經(jīng)受困難和艱苦考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備，敢于挑重?fù)?dān)，敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。無論在哪里，你的綜合能力素質(zhì)始終影響著你的未來，忠誠、負(fù)責(zé)、進(jìn)取、效率、溝通、團(tuán)隊(duì)等決定你的工作成果。我們要謹(jǐn)記：不斷提高自身各方面的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷增強(qiáng)作為一名村官的實(shí)際能力，更好地成長、成才，更好地適應(yīng)實(shí)際工作的需要，更好地接受黨和人民的挑選。
習(xí)近平總書記說，人民群眾的幸福生活是我們的奮斗目標(biāo)。基層是最接近人民群眾的地方，要想在基層工作中扎根立足，取得成績，不僅要在思想上端正態(tài)度，忠于黨和人民，樹立敬業(yè)精神，時(shí)刻保持積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度為群眾服務(wù);還要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，謀事講原則，做事講效率，成事講方法，在與群眾、黨員、干部溝通交流中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重積累，取長補(bǔ)短，共同發(fā)展;更要時(shí)刻保持拼搏進(jìn)取精神，敢闖敢拼，踏實(shí)做事，低調(diào)做人，持著更加理性的思維和一顆感恩之心義無反顧地投身到基層建設(shè)之中。
《你靠什么在單位立足》短文讀書體會
當(dāng)今社會人才輩出，要想在公司立足，首先要融入群體，與公司主流群體保持高度一致;其次發(fā)掘自身的資源，為公司創(chuàng)造價(jià)值，證明你的能力;最后還要理解領(lǐng)導(dǎo)的思路，找到他們目前的困惑所在，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。
學(xué)會下面這12條保你在公司立于不敗之地!
忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、 站在老板的立場上思考問題;
2、 與上級分享你的想法;
3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益;
4、 琢磨為公司賺錢;
5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
敬 業(yè)
隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;
2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;
3、 樂意為工作做出個(gè)人犧牲;
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
積 極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”;
2、 主動分擔(dān)一些“分外”事;
3、 先做后說，給上司驚喜;
4、 學(xué)會毛遂自薦;
5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;
6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
負(fù) 責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信，行必果;
4、 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口;
5、 讓問題的皮球至于你;
6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
效 率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。
1、 跟窮忙瞎忙說“再見”;
2、 心無旁騖，專心致志;
3、 量化、細(xì)化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5、 牢記優(yōu)先，要事第一;
6、 防止完美主義成為效率的大敵。
結(jié) 果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
2、 辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件;
5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
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