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2016-2017年廣西婚假政策

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  婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?;榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護(hù),對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。以下是小編為您整理的2016-2017年廣西婚假政策,希望對您有幫助。

  2016-2017年廣西婚假政策如下

  廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天

  “第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工,除國家規(guī)定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天,同時給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者,婚假、產(chǎn)假期間,工資、獎金照發(fā),不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)。”——廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例(2004年6月3日廣西壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議修正)。

  拓展閱讀——廣西產(chǎn)假新規(guī)定2017

  天津、浙江、寧夏等12省市的新計生條例已經(jīng)出臺。據(jù)了解,不同省份產(chǎn)假從最長的180天到最短的128天,可相差近兩個月之多。其中,廣西確定增加50天產(chǎn)假,產(chǎn)假天數(shù)合計達(dá)到148天。

  目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假,同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。其中,山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產(chǎn)假為158天,福建產(chǎn)假158天-180天;而天津、浙江、湖北、廣東4省份,產(chǎn)假為128天,相差近兩個月;陪產(chǎn)、護(hù)理假方面,廣西和寧夏假期最長,為25天,天津、山東則僅有7天。

  2017年國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下:

  1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天

  2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天

  3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天

  4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假

  5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假

  6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

  2017年產(chǎn)假二胎產(chǎn)假多少天?

  一般二孩產(chǎn)假只有98天

  生育二孩能休多久?不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育,因此生育二孩不屬于晚育范疇,相應(yīng)晚育獎勵的產(chǎn)假將無法享受。加上二孩不屬于獨(dú)生子女,相應(yīng)增加的產(chǎn)假也無法享受,一般二孩產(chǎn)假就只有國務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。

  至于全面二孩政策實施以及獨(dú)生子女不再獎勵對于二孩產(chǎn)假的影響,多地企事業(yè)單位普遍反映“還需等具體操作辦法出臺,在此之前都得按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行”。

  2017高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù):

  在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,產(chǎn)假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。

  2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  3、產(chǎn)假需提供證件:身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證獨(dú)生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假)

  4、在符合《計劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準(zhǔn),并附有公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的懷孕證明。

  5、符合《計劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計劃內(nèi)第一胎者,男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。

  2017晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定天數(shù):

  我國《婚姻法》規(guī)定,結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲,女方不得早于20周歲?,F(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周。

  雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假。工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā),其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定,但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。

  所謂“晚育”,是指女子24周歲后生育第一胎

  女:23歲 男:25歲

  女方:產(chǎn)假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天,總共150天

  男方:7天

  晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的,也是我國現(xiàn)行的計劃生育政策。

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