2017-2018養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案
2017-2018養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案
2016年我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了12連漲，那么今年養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求是什么呢?以下是小編為您整理的2017-2018養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，希望對您有幫助。
2017-2018養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下
人社部回應(yīng)養(yǎng)老金發(fā)放問題
李忠還表示，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險待遇支付。
李忠介紹，黨的十八屆三中全會決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，五中全會進(jìn)一步提出出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，推動建立更加公平、可持續(xù)的社會保障制度的重大舉措。人力資源社會保障部正在按照中央要求，對漸進(jìn)式延遲退休年齡問題進(jìn)行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中，會充分考慮社會各界的意見和看法，綜合平衡。總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。目前，我們正在抓緊制定這個方案，將適時向社會公開征求意見，報黨中央和國務(wù)院決策。
養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求
市社會保險事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答：《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計繳費(fèi)滿15年。
退休人員繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金
《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》今日公布。決定要求，決定實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
本決定實(shí)施后參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實(shí)施。
擴(kuò)展知識
1. 你每月養(yǎng)老金交多少?
根據(jù)國際政策，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險賬戶管理，由社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老金在繳納比例上，企業(yè)繳20%，職工繳8%。
個人繳費(fèi)的全部8%進(jìn)入個人賬戶(私戶)，公司繳費(fèi)的20%全部進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶(公戶)。
統(tǒng)籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補(bǔ)貼和投資收益。而個人賬戶實(shí)行完全積累制，這錢是完全屬于你的。
社保繳存單位/個人比例表(北京)小王在北京工作，我們以他為例，他養(yǎng)老金繳存了15年，每月工資都為5000元，那么他每月養(yǎng)老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來，他養(yǎng)老金將繳存25.2萬元。
2、養(yǎng)老金能提前支取嗎?
根據(jù)現(xiàn)有制度，養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。
我們所繳的社保進(jìn)入了統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。
如果是移民等特殊情況，你只可以把養(yǎng)老保險的個人帳戶里的錢取出來，一旦取出來了，這份養(yǎng)老保險也就終止了，無法恢復(fù)。
3、養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件?
參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時符合兩個條件才能每月領(lǐng)?。?/p>
1)達(dá)到法定退休年齡;
2)累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計繳費(fèi)不滿15年，那么在退休時可一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計部分的資金。
按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。5. 流動就業(yè)養(yǎng)老金從哪兒領(lǐng)?
如果小王在北京工作了10年，然后又在長沙工作了5年，他的養(yǎng)老金在哪里領(lǐng)取呢?
根據(jù)規(guī)定，參保人員跨地區(qū)流動就業(yè)，應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時，應(yīng)按照“戶籍地優(yōu)先，從長、從后計算”的原則，根據(jù)參保人在各個參保地的繳費(fèi)年限，來確定養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取地 。如果參保地和戶籍地一致，退休時養(yǎng)老金在戶籍地領(lǐng)取。
如果不一致，按照參保繳費(fèi)滿十年的參保地來確定。如果參保人有多個參保繳費(fèi)滿十年的參保地，按最后一個來確定待遇領(lǐng)取地。
如果參保人在所有參保地繳費(fèi)都不滿十年，要把養(yǎng)老保險關(guān)系和相關(guān)基金轉(zhuǎn)回到戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參保人可以現(xiàn)在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，也可以在辦理退休手續(xù)前，將養(yǎng)老保險直接轉(zhuǎn)移到待遇領(lǐng)取地。6. 當(dāng)你退休時，每月能領(lǐng)多少退休金?
我們退休時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的金額決定領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。
每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金如何計算呢?這里有公式：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人實(shí)際賬戶累計額/計發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個月計算)。
我們還以北京小王為例，25歲工作，60歲退休，工作了35年。工作不變，都是5000元，并且與社會平均工資持平。那么他的養(yǎng)老金為：
月領(lǐng)養(yǎng)老金1268元={(5000+5000*1)/2*15*1%+(5000*8%*12*15/139)繳15年月領(lǐng)養(yǎng)老金
月領(lǐng)養(yǎng)老金2959元={(5000+5000*1)/2*35*1%+(5000*8%*12*35/139)繳35年月領(lǐng)養(yǎng)老金
2017養(yǎng)老金發(fā)放時間表
公布方案較早的上海、北京已率先發(fā)放了養(yǎng)老金。對于養(yǎng)老金發(fā)放的具體時間，廣西、云南、遼寧均在調(diào)整方案中明確了發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。
雖然多數(shù)省份的調(diào)整方案尚未出臺，不過，北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時間表。
北京市人社局局長徐熙表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補(bǔ)發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。
天津市人社局近日透露，目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，預(yù)計9月底發(fā)放。
浙江省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調(diào)待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實(shí)施，預(yù)計在9月底前發(fā)放到位。
安徽省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢時透露，由于今年首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案并按程序報批，適時組織實(shí)施。
各地養(yǎng)老金進(jìn)入密集調(diào)整發(fā)放期。目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。上述地區(qū)的調(diào)整方案普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。部分地區(qū)養(yǎng)老金總體調(diào)整水平超過了6.5%。
目前除了上海發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整具體方案并進(jìn)行了發(fā)放外，其他省份的調(diào)整方案尚未出臺。
2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案
2015年底前退休的人員在范圍內(nèi)
今年的調(diào)整時間點(diǎn)仍舊截至在上一年年末，在調(diào)整幅度上高于了國家要求的6.5%，達(dá)到了6.75%。
并且也是首次機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不再與在職人員調(diào)整，改為與企業(yè)退休人員同步調(diào)整。
按照2015年末的數(shù)據(jù)顯示，我省城鎮(zhèn)職工退休人員達(dá)604萬余人，再加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，本次調(diào)整的總?cè)藬?shù)將遠(yuǎn)超600萬人。
范圍：2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
2016年1月1日起辦理退休的人員并不在本次上調(diào)養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。
定額調(diào)整
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的1949年前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
掛鉤調(diào)整
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。
其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位
多數(shù)人78元+3.4%再看傾斜
今年的這次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員的首次同步調(diào)整。
在調(diào)整中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金也采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的辦法。
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的1949年前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
退休(職)人員按照本人2015年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
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