2017天津養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)規(guī)定
2017天津養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)規(guī)定
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2017天津養(yǎng)老保險(xiǎn)政策如下
2016年5月，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布消息稱，經(jīng)各省(自治區(qū)、直轄市)申報(bào)，現(xiàn)確定天津市等27個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)為全民參保登記計(jì)劃擴(kuò)大試點(diǎn)地區(qū)。
從2016年到2018年末，經(jīng)過三年努力，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，參保人數(shù)每年增加20萬人以上，期末達(dá)到806萬人;基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全民，參保人數(shù)每年增加8萬人以上，期末達(dá)到1078萬人;工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%以上。
主要政策措施如下：
1落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)減負(fù)政策
嚴(yán)格落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)、《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本第一批政策措施的通知》(津政辦發(fā)〔2016〕13號)，降低養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，允許困難企業(yè)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、階段性調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)模式，鼓勵(lì)困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位繼續(xù)為職工參保繳費(fèi)。
2完善參保扶持鼓勵(lì)政策
支持困難群體參保繳費(fèi)
對于零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭人員，靈活就業(yè)的，3年內(nèi)給予75%的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)的，3年內(nèi)給予50%的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期滿后，男年滿55周歲、女年滿45周歲的，可申請繼續(xù)享受補(bǔ)貼政策至退休。用人單位吸納上述人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年崗位補(bǔ)貼和3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)中斷繳費(fèi)人員接續(xù)繳費(fèi)
對于長期中斷繳費(fèi)的本市戶籍靈活就業(yè)人員，允許按照規(guī)定以低基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)銀行金融機(jī)構(gòu)開發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金融產(chǎn)品。
鼓勵(lì)外來就業(yè)人員參保繳費(fèi)
對于在本市靈活就業(yè)的，可以在個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對于在本市用人單位就業(yè)，已在原籍地參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、尚未在我市參保的人員，可以按照低基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策
落實(shí)相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間順暢銜接，權(quán)益累計(jì)計(jì)算。實(shí)行異地間退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇情況認(rèn)證結(jié)果互認(rèn)，完善醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算辦法，方便參保人員及時(shí)享受相關(guān)待遇。
3開展全民參保登記
建立社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫
以社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)庫、社會(huì)保險(xiǎn)參保數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，將人力社保部門的人員參保信息、公安部門的全市戶籍人員和外來常住人口信息、市場監(jiān)管部門的新注冊企業(yè)人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)比對，建立全市社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)全市各類社會(huì)保險(xiǎn)已參保和未參保人員信息的采集、交叉比對和動(dòng)態(tài)管理。
組織開展調(diào)查摸底
各區(qū)縣人民政府會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好本轄區(qū)參保登記工作，組織街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作人員，采取入戶調(diào)查等方式，對未參保的單位和人員進(jìn)行基本信息采集。對信息缺失、錯(cuò)誤的人員，進(jìn)行信息核實(shí)和補(bǔ)錄，摸清底數(shù)，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各類參保資源，對法律法規(guī)和政策規(guī)定范圍內(nèi)符合條件的所有用人單位和個(gè)人進(jìn)行參保登記。
開展動(dòng)員參保
各區(qū)縣要加強(qiáng)對繳費(fèi)規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)、大型企業(yè)繳費(fèi)督查，規(guī)范參保繳費(fèi)行為;加強(qiáng)對小微企業(yè)、私營企業(yè)、勞務(wù)派遣單位、微利行業(yè)的排查，認(rèn)真核實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工參保等情況，對于少繳漏繳、逃避參保的，督促其依法及時(shí)參保。加強(qiáng)對靈活就業(yè)人員、外來務(wù)工人員、中斷繳費(fèi)人員的政策宣傳和引導(dǎo)，做到邊登記邊動(dòng)員參保。確實(shí)不能參保的，登記清楚原因，并建立跟蹤推動(dòng)機(jī)制。教育、衛(wèi)生計(jì)生部門要加強(qiáng)對學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，組織學(xué)生、兒童集中參保、及時(shí)參保。
4簡優(yōu)化企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記
建立社會(huì)保險(xiǎn)、行政審批、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門間的數(shù)據(jù)信息交換系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)注冊、變更、注銷和社會(huì)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)等信息共享。對辦理了“一照一碼一章一票”注冊登記的企業(yè)，可精簡辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的程序，實(shí)現(xiàn)企業(yè)注冊一戶、社會(huì)保險(xiǎn)登記一戶、跟進(jìn)推動(dòng)參保一戶。逐步將用人單位參保繳費(fèi)情況納入守信激勵(lì)失信懲戒監(jiān)管體系，將社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況納入市場主體信用信息平臺和人民銀行征信系統(tǒng)，作為用人單位在市場準(zhǔn)入、融資服務(wù)等方面信用評價(jià)的重要指標(biāo)。
5提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平
轉(zhuǎn)變服務(wù)方式
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)由依托單位和職業(yè)開展參保轉(zhuǎn)向以人為中心開展經(jīng)辦管理和服務(wù)。大力推進(jìn)參保繳費(fèi)及待遇支付便利化，擴(kuò)大網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)覆蓋范圍，積極推行網(wǎng)上繳費(fèi)、移動(dòng)繳費(fèi)新型繳費(fèi)方式，大力拓展自助終端、手機(jī)應(yīng)用程序(APP)、短信等新型查詢渠道。不斷延伸經(jīng)辦服務(wù)觸角，將參保繳費(fèi)工作逐步下沉到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(行政村)。
提升信息化水平
積極推動(dòng)社會(huì)保障卡發(fā)放和應(yīng)用，通過社會(huì)保險(xiǎn)卡發(fā)放養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷津貼、生育津貼等各項(xiàng)待遇。健全完善人力社保信息管理系統(tǒng)，運(yùn)用信息化手段實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)、跨部門共享。進(jìn)一步規(guī)范享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員的資格審核、審批及發(fā)放等工作程序，通過信息化技術(shù)手段嚴(yán)控資金安全。
6強(qiáng)化參保繳費(fèi)執(zhí)法監(jiān)督檢查
加大監(jiān)管力度
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，對未按規(guī)定申報(bào)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，通過催收、加收滯納金，查詢和劃撥銀行存款，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保以及申請人民法院扣押、查封
強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督
鼓勵(lì)公民、法人和其他社會(huì)組織對用人單位及其職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況進(jìn)行監(jiān)督，對于經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)投訴，人力社保行政部門按照政策規(guī)定對舉報(bào)人予以資金獎(jiǎng)勵(lì)，并對當(dāng)事人信息嚴(yán)格保密。
7完善參保擴(kuò)面考核激勵(lì)機(jī)制
繼續(xù)將社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面任務(wù)納入績效考核，完善社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面人數(shù)和基金征繳額等考核指標(biāo)，結(jié)合各區(qū)縣特點(diǎn)調(diào)整考核辦法，全面落實(shí)參保擴(kuò)面工作屬地化管理要求。市人力社保、財(cái)政部門建立完善工作激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各方面工作積極性，推動(dòng)全民參保計(jì)劃深入實(shí)施。
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