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2017年深圳人才政策

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  人才落戶深圳,2017年關(guān)于人才落戶深圳需要注意哪些消息。小編給大家整理了關(guān)于2017年深圳人才政策,希望你們喜歡!

  2017年深圳人才政策

  大幅簡化流程 縮短辦理時(shí)間 更加方便快捷

 ?、?簡化取消辦理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報(bào)材料。

  ② 簡化畢業(yè)生引進(jìn)辦理程序,取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié),畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理,畢業(yè)生報(bào)到即來即辦,一次辦結(jié)。

 ?、?取消辦理在職人才引進(jìn)需辦理深圳居住證的要求。

  ④ 簡化在職人才引進(jìn)辦理程序,取消預(yù)審環(huán)節(jié),申報(bào)單位在網(wǎng)上申報(bào)后,即可打印申報(bào)表格并辦理后續(xù)申報(bào)手續(xù),大幅簡化辦理流程,縮短辦理時(shí)間,提高引進(jìn)效率,方便辦事群眾。

  人才評(píng)價(jià)機(jī)制更靈活高效 辦理渠道更加暢順

  ① 新政策實(shí)施后,在職人才引進(jìn)實(shí)行條件評(píng)價(jià)與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。

  ② 符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》的人才引進(jìn)遷戶條件的六類人才(主要包括高層次人才、留學(xué)回國人才、學(xué)歷類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能類人才、獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的人才),可直接申辦人才引進(jìn)。

 ?、?不符合上述六類人才的條件、但確屬我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的人才,實(shí)行綜合評(píng)價(jià)引進(jìn),按照深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表測(cè)評(píng) 達(dá)到100分的,在市發(fā)改委下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi),可申辦人才引進(jìn)。

  通過評(píng)價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新,既為申請(qǐng)人提供了一條方便快捷的人才引進(jìn)渠道,又發(fā)揮了綜合評(píng)價(jià)方式對(duì)人才評(píng)價(jià)比較科學(xué)全面、注重實(shí)績和市場導(dǎo)向的優(yōu)勢(shì)。不論是有一技之長的專長,還是全面發(fā)展的通才,都可以順暢引進(jìn), 人才評(píng)價(jià)機(jī)制更為靈活高效。

  進(jìn)一步推進(jìn)屬地化服務(wù)

  方便用人單位和申請(qǐng)人就近辦理

 ?、?調(diào)整畢業(yè)生引進(jìn)辦理模式,將原來全部由市人力資源部門辦理調(diào)整為由市、區(qū)人力資源部門辦理。

 ?、?調(diào)整在職人才引進(jìn)辦理模式,國家、省駐深單位和市國資部門直管單位在市人力資源部門辦理,我市直通車大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門辦理,其他用人單位在區(qū)人力資源部門辦理。

 ?、?通過加強(qiáng)屬地化服務(wù),方便大家就近辦理,不需往返奔波,更加方便快捷。

  進(jìn)一步加大引才力度

  放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進(jìn)條件

 ?、?畢業(yè)生引進(jìn):全日制大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生可直接引進(jìn),在專業(yè)、院校、指標(biāo)、申辦方式等方面均無限制,可由用人單位辦理,也可以個(gè)人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理。

  在職人才引進(jìn):進(jìn)一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件,重點(diǎn)引進(jìn)我市緊缺急需人才,更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持。如35歲以下的全日制大專人員可直接引進(jìn),45歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn),45周歲以下的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才可直接引進(jìn),35歲以下、在深參保三年以上的高級(jí)工可以直接引進(jìn)等,辦理?xiàng)l件比原來都有所放寬。

  重點(diǎn)引進(jìn)緊缺急需人才

  助力我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

 ?、?根據(jù)我市今年9月份實(shí)施的《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》,人才引進(jìn)入戶與存量人員入戶分別實(shí)施,人才引進(jìn)入戶政策重點(diǎn)引進(jìn)我市緊缺急需人才,達(dá)不到人才引進(jìn)條件的存量人員,可通過我市新增的居住社保渠道(由公安部門辦理)解決入戶問題。

 ?、?根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》精神,2017年人才引進(jìn)政策中,重點(diǎn)突出了反映人才綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的條件,對(duì)技能資格、專業(yè)技術(shù)資格、社保、納稅等評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整完善,所引進(jìn)人才將能夠更符合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才需求。

  營造良好誠信環(huán)境

  加強(qiáng)人才引進(jìn)規(guī)范管理

  根據(jù)加強(qiáng)誠信體系建設(shè)的要求,進(jìn)一步加大對(duì)不良誠信行為的懲戒力度。

  申請(qǐng)人有申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為的,不予辦理人才引進(jìn),記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個(gè)人信用征信系統(tǒng),5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);已領(lǐng)取人才引進(jìn)通知的,予以撤銷;已入戶的,予以注銷,退回原籍;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

  通過加大對(duì)不良誠信行為的懲戒力度,進(jìn)一步防范人才引進(jìn)中的違規(guī)造假行為,更好發(fā)揮社會(huì)導(dǎo)向作用,營造誠信規(guī)范的社會(huì)環(huán)境。

  深圳放寬人才引進(jìn)落戶條件

  4月10日,備受關(guān)注的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例(草案)》正式公布,條例進(jìn)一步放寬人才落戶條件,取消深圳現(xiàn)有規(guī)定中關(guān)于高層次人才及其配偶入戶和申辦居住證年齡方面的限制。根據(jù)此前規(guī)定,高層次人才及其配偶入戶要符合相關(guān)年齡條件,如果不入戶深圳,則年滿60周歲即無法辦理本市居住證。而在新的條例中打破了這一限制。

  此外,草案對(duì)年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件進(jìn)一步放寬。根據(jù)草案,35歲以下的全日制大專、45歲以下的全日制本科、45周歲以下的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、35歲以下在深參保3年以上的緊缺類高級(jí)工、40歲以下的緊缺類技師等均可直接引進(jìn)入戶。即使高層次人才本人選擇不入戶深圳,其配偶也可以直接申辦入戶。

  戶口遷移需要按照《中華人民共和國戶口登記條例》第十條"公民遷出本戶口管轄區(qū),由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記,領(lǐng)取遷移證件,注銷戶口。"以及第十三條"公民遷移,從到達(dá)遷入地的時(shí)候起,城市在三日以內(nèi),農(nóng)村在十日以內(nèi),由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷入登記,繳銷遷移證件"的規(guī)定進(jìn)行。

  條例進(jìn)一步放寬了人才落戶的條件,其中提出取消高層次人才及其配偶入戶的年齡限制。此外,即使高層次人才本人選擇不入戶,其配偶也可以直接申辦入戶。

  值得注意的是,今年3月29日,深圳2017年人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)重啟,已經(jīng)對(duì)年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件進(jìn)一步放寬。

  具體而言,35歲以下的全日制大專、45歲以下的全日制本科、45周歲以下的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、35歲以下在深參保3年以上的緊缺類高級(jí)工、40歲以下的緊缺類技師等均可直接引進(jìn),比原來都有所放寬。

  在人才引進(jìn)落戶之外,深圳最新的《戶籍遷入若干規(guī)定》新增了"居住+社保"入戶的渠道,對(duì)持有深圳居住證,且具備合法穩(wěn)定就業(yè)和住所(含租賃)條件的人員,其入戶積分主要指標(biāo)為參加深圳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)年限和擁有深圳合法產(chǎn)權(quán)住房年限(或合法租賃住房)。

  上述條例還規(guī)定,市政府設(shè)立"人才伯樂獎(jiǎng)",對(duì)在本市人才培養(yǎng)、引進(jìn)過程中作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的單位和個(gè)人,不受引進(jìn)和培養(yǎng)時(shí)間限制,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  為促進(jìn)人才的合理流動(dòng),條例提出,高等院校、科研院所等事業(yè)單位可以面向社會(huì)提供一定比例的兼職教師和兼職研究員崗位??蒲腥藛T可以到科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報(bào)酬。

  此外,高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員經(jīng)所在單位同意,可以攜帶科研項(xiàng)目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè),在規(guī)定期限內(nèi)返回原單位的,接續(xù)計(jì)算工齡并保留原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  以制度創(chuàng)新激發(fā)人才的創(chuàng)造活力,深圳素有傳統(tǒng)。1987年,深圳出臺(tái)《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》和《關(guān)于鼓勵(lì)科技人員興辦民間科技企業(yè)的暫行規(guī)定》,給了民營高科技企業(yè)"準(zhǔn)生證"。

  此次的人才條例,還突破了國家和省相關(guān)規(guī)定,對(duì)人才工作領(lǐng)域涉及的兩項(xiàng)行政許可制度進(jìn)行了改革。

  一是取消非學(xué)歷教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立行政許可,改為登記備案制,以減少行政許可對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)立和行業(yè)發(fā)展的限制,建立由市場、社會(huì)認(rèn)可促進(jìn)非學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的機(jī)制。

  二是取消人力資源服務(wù)行政許可,改為登記備案制。

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