2017年武漢社保補繳政策標準
社保補繳有哪些新政策，在武漢補繳社保的政策又有哪些。一次性補繳有哪些相關(guān)的政策可以知道。2017年武漢的社保補繳政策出臺將會有哪些影響。以下是學習啦小編為大家整理的關(guān)于2017年武漢社保補繳政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年武漢社保補繳政策
2017年《武漢市職工基本養(yǎng)老保險參保補繳暫行辦法》將從今年7月1日起施行，首次明確規(guī)定了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，可補繳養(yǎng)老保險。昨天，市人社局對該辦法進行了解讀。
據(jù)介紹，《社會保險法》中與職工基本養(yǎng)老保險補繳相關(guān)的規(guī)定十分抽象，不好執(zhí)行，全國各省的做法也不相同。近年來，房地產(chǎn)限購政策與社保繳費年限掛鉤，更是催生了一批行政命令式的應(yīng)急做法，有的甚至偏離了法制化軌道。為此，我市率先在全省清理和規(guī)范了職工養(yǎng)老保險補繳辦法。市民如有疑問，可撥打咨詢電話12333。
加征滯納金或積累額
用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之五的滯納金，滯納金由用人單位承擔;靈活就業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之二的積累額，積累額由個人承擔。加征的滯納金或積累額總額超過補繳數(shù)額1倍的，按照不超過補繳數(shù)額征收。
用人單位及職工補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費的，對于2011年7月1日以前年度基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從2011年7月1日起開始加征滯納金;對于2011年7月1日以后年度基本養(yǎng)老保險費的補繳數(shù)額，從應(yīng)繳而未繳之日起開始加征滯納金。
武漢一次性補繳政策
此前，武漢市人力資源和社會保障局宣布，將調(diào)整居民醫(yī)保繳費的多項政策，居民繳醫(yī)保費可以不受此前繳費時段限制了。
調(diào)整的主要內(nèi)容有：
取消參保繳費時間限制，將每年9月1日至12月31日繳納次年居民醫(yī)療保險費的時限，調(diào)整為全年度。取消保費補繳政策限制后，凡未在規(guī)定時間內(nèi)參保繳費的居民，可補繳當年居民基本醫(yī)療保險費，補繳后的醫(yī)保待遇不向前追溯。其中：上年度參保繳費的本市居民，從補繳次月開始享受當年余下月份的居民醫(yī)保待遇;上年度未參保繳費的本市居民，從補繳后的第4個月開始享受當年余下月份的居民醫(yī)保待遇;非本市戶籍人員，從補繳后的第4個月開始享受當年余下月份的居民醫(yī)保待遇。
還將減少參保登記業(yè)務(wù)資料，一般居民指除武漢市低保人員、重度殘疾人和低收入家庭老人以外的居民。一般居民辦理參保登記業(yè)務(wù)時，只需提交居民身份證原件及復印件;低保、重度殘疾人和低收入家庭老人另需按現(xiàn)行政策規(guī)定提供相關(guān)材料;首次參保的還需提交JPG格式白底電子相片，文件大小為358*441像素5K至50K之間。
武漢養(yǎng)老保險補繳辦法
5類人員可參與補繳
該局養(yǎng)老保險處負責人介紹，《社會保險法》自2011年實施以來，其中與職工基本養(yǎng)老保險補繳相關(guān)的規(guī)定很抽象、不好執(zhí)行，全國各省份做法也不相同。近年來，房地產(chǎn)限購政策與社保繳費年限掛鉤，更催生了一批行政命令式的應(yīng)急做法。為此，武漢率先在全省清理和規(guī)范了補繳辦法。
辦法規(guī)定，補繳人員的范圍包括，應(yīng)保而未保的用人單位職工、中斷繳費的靈活就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的工作人員、繳費工資基數(shù)調(diào)整補繳的用人單位職工、其他經(jīng)人社行政部門批準同意的用人單位及職工等5種情況。符合要求的，可由個人或單位向所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出補繳申請。
此外，參保人員申請辦理跨統(tǒng)籌地區(qū)補繳業(yè)務(wù)、參保人員超過法定退休年齡且已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)、申請人職工檔案經(jīng)鑒定存在偽造或涂改等6類情形不得參與補繳。
首次允許辭職公務(wù)員補繳社保
該辦法首次明確，在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施前(即2014年10月1日前)，從原單位辭職進入企業(yè)或靈活就業(yè)的人員，可與現(xiàn)單位協(xié)商，由現(xiàn)單位或由個人補繳其原機關(guān)事業(yè)單位工作時間的養(yǎng)老保險費用。
據(jù)介紹，改革后(即2014年10月1日后)辭職的人員，將統(tǒng)一進入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革參保范疇。目前，武漢已完成全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革登記工作，共涉及31.3萬人，9月30日前，將實現(xiàn)公務(wù)員和參公管理事業(yè)單位人員參保，年底前實現(xiàn)所有機關(guān)事業(yè)單位人員統(tǒng)一參保。
為何繳納滯納金
辦法還首次引入滯納金程序。用人單位及職工補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之五的滯納金，滯納金由用人單位承擔;靈活就業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，對補繳數(shù)額按日加征萬分之二的積累額，由個人承擔。
在按規(guī)定繳納滯納金或積累額后，繳費指數(shù)應(yīng)以本市對應(yīng)年度社平工資或崗平工資為基數(shù)計算確定，即補繳哪一年就按照哪一年度的社平工資或崗平工資計算得出繳納費用額度。
為何還要繳納滯納金?據(jù)介紹，此前繳費指數(shù)是無論補哪一年，均按照補繳當年的上一年度的崗平工資為基數(shù)確定，因此導致數(shù)額較大，加重補繳人員和單位負擔。此次補繳辦法明確規(guī)定，以歷年社平工資或崗平工資為基數(shù)計算確定，基數(shù)較小，加征一定的滯納金和積累額，既增強了社保征收的剛性約束力，又不會過分增加用人單位及職工的繳費成本，有利于維護社會公平正義。
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