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2017年云南省產(chǎn)假政策

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2017年云南省產(chǎn)假政策

  寶媽們你們清楚自己的產(chǎn)假究竟能休多少天。云南的產(chǎn)假是放幾天的。小編給大家整理了關(guān)于2017年云南省產(chǎn)假政策,希望你們喜歡!

  2017年云南省產(chǎn)假政策

  按照原有法律規(guī)定:

  1、婚假

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  晚婚假已經(jīng)取消,那么云南婚假應(yīng)該為:

  婚假3天+新增加婚假15天=18天!

  2、產(chǎn)假

  根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  云南產(chǎn)假應(yīng)該為:98天+60天=158天

  30省份延長產(chǎn)假

  西藏陪產(chǎn)假仍保持30天;新疆計生條例進入審議階段,產(chǎn)假或?qū)⒃黾?/p>

  近期,西藏調(diào)整現(xiàn)行干部職工生育待遇,女方每胎享受一年產(chǎn)假(含法定產(chǎn)假)。記者梳理發(fā)現(xiàn),自“全面二孩”政策施行以來,西藏的產(chǎn)假是我國各省(區(qū)、市)中最長的。

  2016年1月1日,“全面二孩”政策正式落地。目前,全國30個省(區(qū)、市)已經(jīng)延長了產(chǎn)假。新疆也明確正在修訂的計生條例中也將增加產(chǎn)假天數(shù),但具體天數(shù)尚未公開。

  人口計生法要求延長生育假獎勵

  2016年1月1日,《人口與計劃生育法》修改實施。其中第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  今年6月中旬,有網(wǎng)民給西藏自治區(qū)黨委書記留言,詢問“全面二孩”后西藏是否能出臺新政、延長產(chǎn)假。

  對此,西藏自治區(qū)黨委辦公廳信息中心當時回應(yīng)表示,西藏目前二孩生育休假政策仍實行的是《西藏自治區(qū)計劃生育暫行管理辦法(試行)》,其中規(guī)定二胎執(zhí)行產(chǎn)假四個月,產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

  西藏:未能休滿產(chǎn)假用人單位要補貼

  近期,西藏衛(wèi)計委和人社廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整西藏自治區(qū)干部職工兩孩生育待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。

  《通知》提出,凡西藏自治區(qū)戶籍,各社會組織、企事業(yè)單位、行政機關(guān)在職干部職工,符合法律法規(guī)生育子女的,女方每胎享受一年產(chǎn)假(含法定產(chǎn)假),因工作原因未能休滿產(chǎn)假的,用人單位應(yīng)當給予適當?shù)难a貼。

  此外,配偶享受30天護理假(不包括在年度休假內(nèi))。期間夫婦雙方工資待遇不變。女方產(chǎn)假期滿當年,不再享受休假。參加生育保險的,按照生育保險相關(guān)規(guī)定享受生育津貼。

  西藏自治區(qū)衛(wèi)計委有關(guān)負責人稱,正在按照原規(guī)定休產(chǎn)假的即產(chǎn)假假期未滿的,可以向單位人事部門申請,由單位根據(jù)具體情況決定是否進行延長。

  重慶產(chǎn)假彈性最大最長可休一年

  我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》提出,女職工生育享受98天產(chǎn)假。

  由于《人口與計劃生育法》修訂后刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。29省份在修訂計生條例時,也取消了晚育假,將產(chǎn)假的計算方式調(diào)整為“國家規(guī)定假期98天+生育獎勵假”。

  目前,各省份的生育獎勵假為30天至3個月不等,各地女職工可享受的產(chǎn)假為128天至190天不等。

  具體來看,河南和海南均在新計生條例中明確除國家規(guī)定98天假期外,產(chǎn)假再增加“3個月”。這意味著當?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產(chǎn)假。

  黑龍江、甘肅則明確了產(chǎn)假總天數(shù)為180天。北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產(chǎn)假為98天+30天,即128天。

  去年9月底,廣東在年內(nèi)第二次修訂計生條例。廣東女職工順產(chǎn)可享受98天+80天獎勵假共178天的產(chǎn)假,剖腹產(chǎn)可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產(chǎn)假共208天產(chǎn)假。

  此外,一些地方對產(chǎn)假的規(guī)定相對彈性靈活。如北京、吉林、重慶三地均規(guī)定,經(jīng)女職工單位同意,女性可以延長假期。如重慶規(guī)定,經(jīng)本人申請,單位批準,產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。

  陪產(chǎn)假西藏甘肅云南三地最長

  在配偶陪產(chǎn)假方面,目前各地規(guī)定的假期時間從一周到一個月不等。

  具體來看,配偶陪產(chǎn)假時間最長的是西藏、甘肅、云南三地,長達30天;假期最短的是天津市和山東省,當?shù)赜嬌鷹l例規(guī)定男方所在單位給予七日護理假;包括北京、河北、江蘇、浙江、廣東、福建等18省份的陪產(chǎn)假是15天。

  陜西省在陪產(chǎn)假的規(guī)定上還采取了靈活的措施,其規(guī)定男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

  部分單位女性休假權(quán)難保障

  事實上,雖然各地紛紛增加了產(chǎn)假,但是一些職場女性卻難以充分享受到這樣的福利。

  今年4月底,有媒體報道濟南一位女士反映,自己單位規(guī)定員工什么時候生二胎有指標,一年兩個人。朱女士被排到了2020年,朱女士選擇去年生孩子,卻被單位罰了兩千多塊錢和七個月的績效。

  2016年6月-12月,國家衛(wèi)計委在全國組織開展了《人口與計劃生育法》落實情況專項監(jiān)督檢查。

  檢查結(jié)果顯示,在《女職工勞動保護特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上,各地修訂后的條例均增加了生育獎勵假或延長產(chǎn)假,普遍達到138天至158天,并有男方陪護假或叫護理假,一般為15天至30天。

  據(jù)國家衛(wèi)計委此前消息,我國符合全面兩孩政策人群中,35歲以上占了2/3。有專家認為,大齡孕產(chǎn)婦懷孕和生產(chǎn)期間健康風險增大,產(chǎn)后身體恢復(fù)的功能也在弱化,延長產(chǎn)假有利于母嬰健康。

  人口學者何亞福認為,政府要緩解女職工生育給企業(yè)所帶來的壓力,應(yīng)該給雇用女職工的企業(yè)相應(yīng)的補貼。此外,相關(guān)部門要完善配套的監(jiān)督處罰機制,加強勞動部門在落實產(chǎn)假方面的行政執(zhí)法職責。如果企業(yè)沒有保障女職工休假權(quán),勞動部門可以對企業(yè)進行處罰。

  北京大學社會學系教授陸杰華認為,如果企業(yè)阻撓女職工享受產(chǎn)假,女職工可以通過勞動仲裁和法庭起訴。地方政府應(yīng)該從制度設(shè)計上保障女職工的權(quán)利,比如出臺實施細則,對落實情況進行監(jiān)督。

  女職工的特殊勞動保護權(quán)利受到侵害時,女職工可采取下列方法,維護自己的合法權(quán)益:

  一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定:“女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時,依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)向所在單位 的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的,可在收到 決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。”)

  二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。

  三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。

  2017年全國各地產(chǎn)假新規(guī)定

省份

婚假

產(chǎn)假

護理假

吉林

15

158天(可延長至一年)

15

重慶

15

128天(可休至子女一周歲)

15

北京

10

128

15

海南

13

188

15

河南

21-28

98+3個月

1個月

黑龍江

15-25

180

15

福建

15

158-180

15

陜西

3-13

158-168

15天(異地生活20天)

甘肅

30

158

20天(異地生活25天)

山西

30

158

15

云南

18

158

30

內(nèi)蒙古

18

158

25

河北

18

158

15

青海

15

158

15

貴州

13

158

15

遼寧

10

158

15

山東

3

158

7

安徽

3

158

10天(異地生活20天)

寧夏

3

158

25

四川

3

158

20

江西

3

158

15

湖南

3

158

20

廣西

3

148

25

江蘇

13

128

15

上海

10

128

10

廣東

3

128

15

湖北

3

128

15

天津

3

128

7

浙江

3

128

15

注:無論是婚假還是產(chǎn)假或護理假,休假期間如果與國家法定休假日發(fā)生重合,可以繼續(xù)休假,把失去的國家法定休假日補回來。修改后的條例中的國家法定節(jié)假日是指國慶節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日,正常的雙休日不包含其中。

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