2017寧波人才引進標準政策全文

　　人才引進 :簡單說就是指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員。寧波人才引進的政策是什么。以下是學習啦小編為大家整理的關(guān)于2017寧波人才引進政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　2017寧波人才引進條件

　　一、引進對象和重點

　　圍繞鄞州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進具有國際國內(nèi)領(lǐng)先學術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展前景較好、較成熟的科研成果或項目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。重點引進光機電、高端裝備制造、新材料、新能源、新一代信息技術(shù)、生命健康等重點產(chǎn)業(yè)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊，特別是海外高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊，大力引進金融管理、金融服務(wù)、風險投資、電子商務(wù)、國際商貿(mào)等經(jīng)濟金融管理領(lǐng)域，以及文化創(chuàng)意和文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代傳媒等人文社科文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需高層次人才及其團隊。適當向35周歲以下創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才以及外裔創(chuàng)新人才傾斜。

　　二、申報類型

　　申報人選分創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新兩類。創(chuàng)業(yè)人才是指來我區(qū)創(chuàng)(領(lǐng))辦高新技術(shù)企業(yè)的高層次人才;創(chuàng)新人才是指在我區(qū)企事業(yè)單位從事技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、科學研究的高層次人才。具體遴選名額根據(jù)實際情況確定。

　　三、申報條件

　　(一)創(chuàng)業(yè)人才條件

　　1、帶頭人一般應(yīng)取得碩士及以上學位。

　　2、有意來鄞創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外人才及其團隊或2013年4月30日后在我區(qū)創(chuàng)(領(lǐng))辦高新技術(shù)企業(yè)的海外人才及其團隊，其核心技術(shù)產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

　　3、有創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗或曾在國際國內(nèi)知名企業(yè)中擔任過中、高級管理或技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則，有較強的經(jīng)營管理能力，團隊成員結(jié)構(gòu)合理。

　　4、項目擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國內(nèi)領(lǐng)先、符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有良好市場前景并能實施產(chǎn)業(yè)化。

　　5、申報人為非外裔，為所在企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，或本人投入企業(yè)的實收資金在100萬元人民幣以上。公司注冊資本不低于200萬元人民幣，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才。

　　6、創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和1/2以上核心成員每年在鄞工作時間原則上應(yīng)不少于6個月。

　　(二)創(chuàng)新人才條件

　　1、一般應(yīng)取得博士學位(經(jīng)濟金融管理領(lǐng)域的人才，可放寬為碩士學位)。

　　2、海外人才應(yīng)在境外知名高校、科研院所、知名企業(yè)擔任中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)研究工作;或在國際經(jīng)濟組織、國際知名金融機構(gòu)、知名文化企業(yè)擔任中、高級管理或技術(shù)職務(wù)2年以上，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則。國內(nèi)人才應(yīng)在國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點方向,主持過重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團隊、領(lǐng)導(dǎo)國家級創(chuàng)新基地和重點學科建設(shè),其研究工作具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景。

　　3、具有較高的科技創(chuàng)新能力或經(jīng)濟金融、人文社科研究能力，其研究專業(yè)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，研發(fā)水平、成果為業(yè)內(nèi)公認，達到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　4、有意來鄞創(chuàng)新或2014年4月30日后已來鄞工作(服務(wù))的領(lǐng)軍人才。創(chuàng)新團隊帶頭人和1/2以上核心成員引進后原則上應(yīng)在鄞連續(xù)全職工作5年以上，且每年工作時間不少于9個月。

　　上述創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，申報人選年齡一般不超過55周歲(1961年4月30日以后出生)，其中外裔創(chuàng)新人才放寬至65周歲(1951年4月30日以后出生)。特別優(yōu)秀的，可在年齡、學歷、職務(wù)等方面破格。

　　四、支持政策和相關(guān)待遇

　　(一)創(chuàng)業(yè)政策

　　人才項目經(jīng)專家評審和公示后，對入選A類(特別推薦)、B類(重點推薦)、C類(優(yōu)先推薦)項目，給予相應(yīng)扶持。

　　1、項目資助。A類、B類、C類項目可分別給予600萬元、300萬元、200萬元的創(chuàng)業(yè)項目資助。具有國際一流水平，能引領(lǐng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)生重大效益的，實行“一事一議、上不封頂”政策。對我區(qū)特別緊缺急需創(chuàng)業(yè)項目，首次創(chuàng)業(yè)三年內(nèi)失敗再次創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)評估后仍具備再扶持價值，給予一定資助。

　　2、融資支持。在計劃實施前兩年內(nèi)，給予項目每年最高1500萬元左右貸款的貼息。在計劃實施第一年向相關(guān)銀行貸款發(fā)生的擔保費用，給予最高20萬元擔保費補貼。

　　3、場地補貼。A類、B類、C類項目注冊起三年內(nèi)每年場地租賃補貼額度分別最高20萬元、15萬元、10萬元。

　　4、技術(shù)入股。以技術(shù)成果入股的，經(jīng)評估，其技術(shù)成果可按不低于注冊資本30%作價入股(最高70%)。

　　5、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。聘請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供咨詢幫助，創(chuàng)業(yè)前兩年內(nèi)由區(qū)財政補助配備一名創(chuàng)業(yè)助理。

　　6、獎勵扶持。項目列入計劃五年內(nèi)自盈利年度起連續(xù)三年對地方形成的財力區(qū)可得部分給予100%的獎勵。

　　(二)創(chuàng)新政策

　　人才經(jīng)評審，確定A類(重點推薦)、B類(優(yōu)先推薦)兩個層次，分別給予最高不超過100萬元、50萬元創(chuàng)新經(jīng)費資助。特別優(yōu)秀的，實行“一事一議、上不封頂”政策。

　　(三)其他政策

　　1、列入“創(chuàng)業(yè)鄞州?精英引領(lǐng)計劃”的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)相關(guān)金融機構(gòu)給予300萬元以內(nèi)的個人信用授信支持;還可享受住房保障、配偶安置、子女就學、工作津貼、培養(yǎng)發(fā)展等相關(guān)政策待遇。優(yōu)先推薦申報國家、省、市“__”及“國家特支計劃”、省“151”人才培養(yǎng)工程、市領(lǐng)軍拔尖人才培養(yǎng)工程;優(yōu)先推薦申報國家、省、市、區(qū)重大科技計劃項目和省、市創(chuàng)新團隊;優(yōu)先推薦政府采購創(chuàng)辦企業(yè)的產(chǎn)品。從寧波市外全職來鄞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，且列入寧波市人才發(fā)展新政策規(guī)定的各類高層次人才(甬黨發(fā)〔2015〕29號文件)，可享受15-300萬元的安家補助。

　　2、引薦獎勵。對機構(gòu)或個人推薦人才項目來鄞落戶并入選國家、省“__”的，分別給予30萬元、15萬元的獎勵;項目入選市“3315團隊計劃”A、B、C類的，分別給予30萬元、15萬元、5萬元的獎勵;項目入選區(qū)“創(chuàng)業(yè)鄞州?精英引領(lǐng)計劃”A、B、C類及市“3315個人計劃”的，分別給予6萬元、4萬元、2萬元、2萬元的獎勵。

　　五、申報和遴選程序

　　1、填寫申報資料。自公告發(fā)布之日起，符合申報條件的單位或個人下載申報表格，按照填報要求填寫相應(yīng)資料，并發(fā)送至指定電子郵箱。申報常年受理，本批申報受理截止時間為2017年4月30日，逾期申報的，納入下一批評審。

　　2、形式審查。對引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報資料等進行審查。

　　3、初審。組織專家對通過形式審查的材料進行初評，提出初選人才項目名單。

　　4、答辯評審。初選人才就項目進行現(xiàn)場答辯，由專家統(tǒng)一評審，擇優(yōu)確定入闈建議人選。

　　5、盡職調(diào)查。邀請第三方風險投資機構(gòu)，對入闈人才項目帶頭人及團隊成員實力、曾經(jīng)創(chuàng)辦企業(yè)情況、項目科技含量及市場前景等指標進行綜合考量。

　　6、審批公示。建議人選報經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定最終入選名單。

　　7、落戶簽約。入選人才項目應(yīng)簽訂落戶協(xié)議，滿足約定條件后根據(jù)政策落實有關(guān)待遇。

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