特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 辦事指南 > 政策法規(guī) > 退休年齡最新規(guī)定2017

退休年齡最新規(guī)定2017

時間: 莉莎748 分享

退休年齡最新規(guī)定2017

  關(guān)于退休年齡最新規(guī)定,退休年齡多少歲等相關(guān)知識,或許還有很多人不清楚。那么,2017年關(guān)于退休年齡有哪些新的規(guī)定呢?跟著小編一起來了解一下吧!

  退休年齡最新規(guī)定2017_2017退休年齡新規(guī)定有哪些_2017退休工齡新標(biāo)準

  作為這一輪養(yǎng)老保險頂層設(shè)計的“重頭戲”——養(yǎng)老保險綜合改革方案正在漸行漸近,預(yù)計會在今年內(nèi)正式公布并實施。這份醞釀了四年多的方案,將對關(guān)系到每位參保人切身利益的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次、完善個人賬戶以及延遲退休等重要改革作出制度安排。

  中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文近日在接受記者專訪時表示,中國基本養(yǎng)老保險體制改革采取的是全方位改革,實施的是一攬子解決方案。在目前的頂層設(shè)計中,養(yǎng)老保險金投資運營、提高退休年齡和降低社會保險費,共同構(gòu)成了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略部署。

  鄭秉文也提醒,養(yǎng)老保險頂層設(shè)計方案不應(yīng)該被政府的道德風(fēng)險所“綁架”,政府不能再指望通過擴大覆蓋面增加制度收入,而需考慮盡快對現(xiàn)行制度進行結(jié)構(gòu)性改革來增加可持續(xù)性。

  頂層設(shè)計不應(yīng)被政府道德風(fēng)險“綁架”

  記者:2013年我國啟動了新一輪的養(yǎng)老保險頂層設(shè)計,到如今已經(jīng)過去四年多了,方案還沒有正式出臺。在這期間,您一直主張建立真正意義上的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,但從最近的消息來看,全國統(tǒng)籌將從中央調(diào)劑金起步。您認為中央調(diào)劑金制度能在多大程度上改善當(dāng)前養(yǎng)老保險基金的財務(wù)狀況?

  鄭秉文:包括中央調(diào)劑金、延遲退休等一攬子方案在內(nèi)的養(yǎng)老保險頂層設(shè)計方案已經(jīng)基本確定了,據(jù)我所知,只是還沒有對外公布?;A(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌沒有實現(xiàn),這輪改革只是建立中央調(diào)劑金,這無疑是這輪改革的一大遺憾。

  坦率地說,建立中央調(diào)劑金并不是一種負責(zé)任的長久做法。真正的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌應(yīng)該實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央層面大收大支,繳費由中央政府來管理,支出兜底也由中央政府來管理。如果只是像省級統(tǒng)籌一樣,從地方養(yǎng)老保險基金中抽幾個點,建立一個中央調(diào)劑金,統(tǒng)籌層次并沒有得到真正提高,養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次低帶來的很多問題仍然得不到解決。

  記者:國務(wù)院早在1991年就已經(jīng)要求各地積極創(chuàng)造條件提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次,本來業(yè)內(nèi)預(yù)期這一輪頂層設(shè)計方案會在全國統(tǒng)籌上有突破,沒想到卻再一次“爽約”。這么多年來全國統(tǒng)籌舉步維艱的根本原因是什么?

  鄭秉文:統(tǒng)籌層次難以提高的根本原因是政府的道德風(fēng)險。在現(xiàn)行制度之下,統(tǒng)籌層次主要以縣市級為主,提高到哪一層,哪一層的壓力就越大,所以,哪一級政府也不愿在“我”這個層次上實現(xiàn)統(tǒng)籌。

  例如,2007年發(fā)布的勞社部發(fā)3號文規(guī)定必須提高到省級統(tǒng)籌,但規(guī)定的具體標(biāo)準跟今天的情況差不多,沒有真正實現(xiàn)省級政府層面的大收大支,只是規(guī)定了6條標(biāo)準,比如建立省級調(diào)劑金、統(tǒng)一費率等。10年后的今天,所謂的全國統(tǒng)籌還是用建立調(diào)劑金的辦法代替了。

  這樣變通的原因可能依然還是存在某種擔(dān)心:全國統(tǒng)籌之后,下級政府由于對養(yǎng)老保險的收支平衡不再擔(dān)負責(zé)任,一方面有可能會增加領(lǐng)取人數(shù),增加基金支出;另一方面也可能降低征繳的積極性,減少資金收入。這“一多一少”可能會導(dǎo)致制度收支出現(xiàn)逆轉(zhuǎn),到時可能需要更多的中央財政補助來填補缺口。

  統(tǒng)籌層次低聽上去不好聽,但很“實惠”,就像是臭豆腐,聞著臭,吃起來香。比如,統(tǒng)籌層次低可以激勵基層多收費,這是統(tǒng)籌層次的一個“制度紅利”。在縣市統(tǒng)籌為主的情況下,基層有動力多收費。

  基層多收費的做法有很多種,多年來,主要體現(xiàn)在“補繳、預(yù)繳”等這些非正常繳費上。從歷年養(yǎng)老保險基金的收入狀況來看,非正常繳費收入平均占到了養(yǎng)老保險基金收入的12%左右。例如,2010~2015年,非正常繳費所在比例先是從2010年的11.72%上升到2011年的13.60%。此后逐年下降,到2014年已經(jīng)下降至9.68%,但到2015年又小幅反彈至10.22%。

  
猜你感興趣:

1.2015退休年齡最新規(guī)定

2.2016延遲退休年齡時間表

3.退休年齡最新規(guī)定2017男女統(tǒng)一年齡

4.2015年法定退休年齡最新規(guī)定

5.2017勞動法關(guān)于退休年齡的規(guī)定

6.2017年女性退休年齡最新規(guī)定

7.中央退休年齡最新規(guī)定

3562784