五險(xiǎn)一金可以不交嗎
是五險(xiǎn)一金:是指五種保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);而“一金”指的是住房公積金。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的五險(xiǎn)一金的介紹,一起來看一看吧。
五險(xiǎn)一金具體分析
【醫(yī)療保險(xiǎn)】繳費(fèi)比例:企業(yè)8%,個人2%+3元。我個人覺得非常有比要交,也是對自己的一種保障;況且企業(yè)也要替你繳納大頭,跟你自己買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)相比,還是很劃算的。
【失業(yè)保險(xiǎn)】是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。繳納比例:企業(yè)2%,個人1%。這個保障金可以在你離職后還沒有找到其他工作之前可以領(lǐng)取,前提是你在上家公司已經(jīng)連續(xù)繳納滿1年不滿5年,最多可以領(lǐng)取12個月。繳納滿5年不滿10年,最多可以領(lǐng)取18個月。繳納滿10年以上,最多可以領(lǐng)取24個月。有沒有用大家自己可以斟酌。
【養(yǎng)老保險(xiǎn)】簡單點(diǎn)說就是確保你老有所依,退休后可以每月拿到養(yǎng)老金。繳納比例:企業(yè)20%,個人8%。就是有個前提,需要繳納滿15年,到退休年齡才能領(lǐng),并且繳納的時(shí)間越長,退休后拿的越多,雖說目前各種商業(yè)保險(xiǎn)也能保障退休后拿到養(yǎng)老金,但是我覺得還是很有必要的,退休后多一份保障還是很有必要的,也支持跨省續(xù)繳。何樂而不為。
【工傷保險(xiǎn)】繳納比例:企業(yè)0.5%,個人0%。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;這個就不說了,白送的,誰不要?
【生育保險(xiǎn)】繳納比例:企業(yè)1%,個人0%。同樣你不花一分錢。白送的。
【住房公積金】繳納比例:企業(yè)12%,個人12%;其實(shí)不管你有沒有房,貸沒貸款,都應(yīng)該強(qiáng)烈要求公司給你辦理住房公積金。什么?給個理由?好吧,你自己繳納的和企業(yè)給你繳納的都在你的公積金賬戶里,當(dāng)你想把錢取出來的時(shí)候,你取的可是雙份哦,可不要小看這些錢。例如:你每個月繳納的公積金額度是600元,繳納2年,這樣公積金賬戶里總額=(600+600)*12*2=28800元。當(dāng)你符合領(lǐng)取條件,賬戶里的錢都可以拿走。
經(jīng)過上面的分析,大家應(yīng)該對五險(xiǎn)一金有了較深的認(rèn)識。在我個人看來,一般正規(guī)企業(yè)都會為員工辦理五險(xiǎn)一金。這也是企業(yè)對員工的責(zé)任。所以我強(qiáng)烈建議大家繳納五險(xiǎn)一金。希望這些對您有幫助。
離職后五險(xiǎn)一金處理的方法
辭職后原單位會為你辦理社保停繳手續(xù),你的社保賬戶會處于封存狀態(tài)。如果你可以馬上找到新工作單位,就把你的身份證復(fù)印件提供給新單位人事,他們就可以為你辦理社保續(xù)繳手續(xù),不需要你自己去辦理。
即使沒有馬上找到新的工作單位,你可以選擇以自由職業(yè)身份繳納社保(一般為本地城鎮(zhèn)戶籍),到戶籍所在地的社保局辦理,一般包含養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)。
你也可以選擇不管它,畢竟社保繳費(fèi)年限是累積計(jì)算的,中間允許有空檔。當(dāng)然,這段期間不繳納社保,相應(yīng)的如醫(yī)保報(bào)銷政策自然也是不能享受的。也就是說空檔期不是必須繳納社保的。
原單位與現(xiàn)單位不在同一個地方的話,社保(除養(yǎng)老保險(xiǎn)外)是沒法轉(zhuǎn)過來的,社保只能向戶口所在地轉(zhuǎn)移(以自己個人名義購買保險(xiǎn)與戶口有關(guān))。公積金可以辭職憑原單位開證明取出來,醫(yī)保你可以直接花掉,養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨省漫游,其他的就不行了,你可以重新辦。五險(xiǎn)一金的遷轉(zhuǎn)也可以咨詢社保局。
最好確定在何處定居,把戶口也遷過去,不然的話轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去很麻煩的。
需要續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人
一切與原單位解除或終止勞動關(guān)系的人員,都應(yīng)續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?;痉秩惽闆r:
(1)因企業(yè)改制、破產(chǎn)、解散、兼并、經(jīng)濟(jì)性裁員等原因,解除或終止勞動關(guān)系的人員;
(2)因除名、開除以及本人提出解除勞動關(guān)系的職工;
(3)勞動合同終止后,未重新就業(yè)的人員。
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