如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密

　　商業(yè)秘密(Trade Secrets)，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹企業(yè)商業(yè)秘密的相關(guān)保護(hù)知識。

　　如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密

　　一、加強(qiáng)門衛(wèi)制度

　　門衛(wèi)設(shè)防，對來訪者，驗(yàn)明身份，問清來訪事由，不讓無關(guān)人員特別是競爭對手隨便進(jìn)入公司。建立登記制度，必要時對攜帶的包、袋類物品采取寄存。有條件的話讓來訪者穿著“識別制服”，引起員工關(guān)注;嚴(yán)禁來訪者進(jìn)入保密區(qū)域。

　　二、加強(qiáng)保密區(qū)域的管理

　　建立內(nèi)部監(jiān)控設(shè)施、防盜系統(tǒng)，不讓無關(guān)人員隨便進(jìn)出保密區(qū)域，如技術(shù)部、產(chǎn)品開發(fā)部、資料室等高度涉密區(qū)域。在公司內(nèi)部嚴(yán)禁串崗游崗，把涉密人員控制在絕對范圍內(nèi)。

　　三、加強(qiáng)信息管理

　　信息是商業(yè)秘密的物質(zhì)載體。對儲存資料、電腦盤片，建立管理制度，專人保管資料，借用、復(fù)制必須登記批準(zhǔn)。重要資料的借用、復(fù)制必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);對公司內(nèi)部的電腦設(shè)立分級操作口令，對上網(wǎng)電腦嚴(yán)格控制，防止信息通過互連網(wǎng)傳輸失竊。

　　四、建立內(nèi)部保密制度

　　建立公司保密制度，并把公司的保密制度寫入《員工手冊》。在員工進(jìn)入公司時就向其灌輸保密觀念，了解公司保護(hù)商業(yè)秘密的職責(zé)，了解公司各類信息資料的保密等級，讓員工在平時的工作中防止無意泄密，如在商務(wù)談判中。

　　五、分解工資結(jié)構(gòu)增加保密津貼

　　根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對等原則，在員工工資中，特別是在涉密員工的工資中增加一塊保密津貼，讓員工了解公司保護(hù)商業(yè)秘密是化了代價的。一旦有員工發(fā)生竊密事件，更容易依法追究其法律責(zé)任、賠償經(jīng)濟(jì)損失、追索其每月所得的保密津貼費(fèi)。

　　六、訂立守密協(xié)議

　　企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密是全員的，尤其重點(diǎn)人員，公司應(yīng)該與這部份直接涉密人員訂立商業(yè)秘密守密協(xié)議，按《勞動法》規(guī)定，把脫密期、競業(yè)限止期等條款直接寫入守密協(xié)議，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　七、建立健全人事制度

　　公司制度不良，是員工離職的最主要原因，更是企業(yè)商業(yè)秘密流向競爭對手的主要原因。建立健全企業(yè)人事制度，確定工資福利待遇和人事升遷制度，加強(qiáng)人本管理，增加感情投資，降低員工尤其是中高級人才的流失而發(fā)生的商業(yè)秘密泄密事件。

　　八、與協(xié)作方簽訂保守商業(yè)秘密合同

　　商業(yè)活動中，協(xié)作方經(jīng)過一段時期往往成為最有競爭力的對手，甚至把以前的老東家打得落花流水，探其原因，主要是在協(xié)作過程中，利用業(yè)務(wù)關(guān)系漸漸掌握了工藝、生產(chǎn)技術(shù)和管理訣巧，一旦條件成熟，就踢開老東家，自成一脈，參與競爭。

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　　商業(yè)秘密特征：

　　商業(yè)秘密和其他知識產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等)相比，有著以下特點(diǎn)：

　　1、非公開性

　　第一，商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產(chǎn)權(quán)都是公開的，對專利權(quán)甚至有公開到相當(dāng)程度的要求。

　　2、非排他性

　　第二，商業(yè)秘密是一項(xiàng)相對的權(quán)利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，他們就和第一個人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息，也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。

　　3、利益相關(guān)

　　第三，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，或具有潛在的商業(yè)利益。

　　4、期限保護(hù)

　　第四，商業(yè)秘密的保護(hù)期不是法定的，取決于權(quán)利人的保密措施和其他人對此項(xiàng)秘密的公開。一項(xiàng)技術(shù)秘密可能由于權(quán)利人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價值而延續(xù)很長時間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過專利技術(shù)受保護(hù)的期限。