法定代表人是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人，是法人的法定代表人。你對法定代表人有什么了解?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細介紹法定代表人相關(guān)法律知識。

　　關(guān)于法定代表人的29個常見問題

　　一、法定代表人的地位

　　1、問：法定代表人是干什么的?

　　答：法定代表人，是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人。公司的法定代表人對內(nèi)處于公司管理核心的地位，對外代表公司，以公司的名義對外實施行為是公司的行為，該行為的法律后果由公司承擔。

　　2、問：法定代表人與法人、法人代表是一回事嗎?

　　答：不一樣。法定代表人是個人，而法人則是組織，像公司、國家機關(guān)、事業(yè)單位等都是法人。法人代表也是個人，是法人單獨授權(quán)行使某項具體職責的人。法定代表人是經(jīng)過工商登記的，行使職權(quán)不需要法人授權(quán)，而法人代表沒有工商登記，需要法人另行授權(quán)，超出授權(quán)范圍或期限就不再是法人代表。

　　3、問：法定代表人需要跟公司簽訂勞動合同嗎?

　　答：法定代表人與企業(yè)之間不是勞動關(guān)系，不受勞動法調(diào)整，可以不簽勞動合同。當然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時也存在勞動關(guān)系，簽訂勞動合同也是可以的。

關(guān)于法定代表人的29個常見問題答疑

　　4、問：僅有法定代表人的簽名，公司沒有蓋章，合同有效嗎?

　　答：公司法定代表人在公司的經(jīng)營范圍內(nèi)，在職權(quán)范圍內(nèi)簽署的合同即使沒有加蓋公章也是有效的。

　　5、問：沒有法定代表人的簽名，僅有公司蓋章，合同有效嗎?

　　答：有效。合同法第32條：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。”可見，法定代表人簽字與公司蓋章不需要同時具備，有其一即可。

　　6、問：法定代表人超越職權(quán)擅自訂立合同，對公司有效嗎?

　　答：《合同法》第50條：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效。”最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(一)第十條規(guī)定：“當事人超越經(jīng)營范圍訂立合同，人民法院不因此認定合同無效。但違反國家限制經(jīng)營、特許經(jīng)營以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營規(guī)定的除外。”據(jù)此，除非合同相對方明知法定代表人超越權(quán)限，否則合同有效。

　　二、法定代表人的任職資格

　　7、問：哪些人可以當法定代表人?

　　答：依照2013年修改的《公司法》，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當辦理變更登記。

　　8、問：當法定代表人有年齡與學(xué)歷要求嗎?

　　答：法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應(yīng)當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。至于在學(xué)歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。

　　9、問：外國人可以當內(nèi)資公司的法定代表人嗎?

　　答：可以。我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。

　　10、問：企業(yè)可以聘請員工當法定代表人嗎?

　　答：普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理可以擔任法定代表人。

　　11、問：法定代表人一定是股東嗎?

　　答：法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。

　　12、問：哪些人不能當法定代表人?

　　答：《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業(yè)登記機關(guān)不予核準登記： (一) 無民事行為能力或者限制民事行為能力的;(二) 正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的; (三) 正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的;(四) 因犯有污賄賂罪、侵犯財產(chǎn)罪或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的;(五) 擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的法定代表人或者董事、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;(六) 擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負有個人責任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;(七) 個人負債數(shù)額較大，到期未清償?shù)?(八) 有法律和國務(wù)院規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形的。

　　13、問：公務(wù)員可以兼任法定代表人嗎?

　　答：不行。老《公司法》第58條規(guī)定：“國家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理。”2013年修訂的新《公司法》雖然已經(jīng)刪去了該規(guī)定，但是《公務(wù)員法》第53條規(guī)定：“公務(wù)員必須遵守紀律，不得有下列行為：……(十四)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù);……” 第42條：“公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。”據(jù)此，公務(wù)員不能兼任公司的法定代表人。

　　14、問：一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人?

　　答：一人擔任多家公司的法定本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經(jīng)理，應(yīng)當遵守《公司法》關(guān)于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經(jīng)股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。

　　三、對法定代表人的管理及約束

　　15、問：法定代表人的姓名是否要在公司章程中明確記載?

　　答：章程應(yīng)當記載法定代表人由董事長、執(zhí)行董事還是經(jīng)理擔任，并沒有強制性要求記載法定代表人的姓名，因此企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇是否記載。

　　16、問：對于公司而言，怎樣來約束并防止法定代表人濫用權(quán)利?

　　答：在公司章程中對法定代表人代表權(quán)作出限制是防止其濫用權(quán)利的最主要方式。公司應(yīng)當充分利用章程的自治權(quán)明確規(guī)定法定代表人權(quán)限范圍。另外，可以通過董事會或股東會對法定代表人的行為進行約束。