小學(xué)教師出勤管理制度范本3篇
為加強(qiáng)小學(xué)教師的出勤管理,確保學(xué)校各項工作順利完成,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你帶來了小學(xué)教師出勤管理制度范本。
小學(xué)教師出勤管理制度范本篇一
一、出勤種類及期限
1、事假:教職工有必要事故,確實需要離職。但每學(xué)期事假連續(xù)不超過三天,累計不超過五天,超過規(guī)定期限以缺曠處理。
2、病假:本人因病不能堅持工作,必須請假治療休養(yǎng)者,給予病假。病假在三天內(nèi)(含三天),出具鄉(xiāng)級以上衛(wèi)生院疾病證明書和收款收據(jù),并自行負(fù)責(zé)代課費。病假在三天(不含三天)以上,由上級領(lǐng)導(dǎo)批假為準(zhǔn)。
3、婚假:由鄉(xiāng)中學(xué)批假為準(zhǔn)。
4、喪假:本人直系親屬死亡(父母、配偶、子女)準(zhǔn)假一周,其余直系親屬(祖父母、外祖父母、孫子、孫女)準(zhǔn)假3天。因故需要延長者,作事假論處。
5、產(chǎn)假:女教職工生育,按計生政策給假。
6、護(hù)理假:男教職工之妻生育,以中學(xué)相關(guān)政策給假。
7、路程假:教職工之事假、婚假、喪假等如果確實需要赴外地處理者,根據(jù)路程遠(yuǎn)近、往返實際所需時間給予路程假。
8、公假:學(xué)校教職工因公事出差,給予公假,公假時間據(jù)實情而定。
9、調(diào)課:教師因單元檢測,任課教師可以相互調(diào)課,但調(diào)課必須經(jīng)得教務(wù)處同意。
10、遲到:根據(jù)學(xué)校的作息時間、活動、會議安排參加的時間、工作任務(wù)突擊安排參加的時間,晚到10分鐘以內(nèi)為遲到,10分鐘以上為缺曠。
11、早退:根據(jù)學(xué)校的作息時間、活動、會議安排參加的時間、工作任務(wù)突擊安排參加的時間、交報各類資料、信息、數(shù)據(jù)的時間,提前3分鐘(含3分鐘)離開為早退,3分鐘以上為缺曠。
二、扣款規(guī)定
(一)、缺課、缺曠
1、教師缺課一節(jié),扣款20元、扣考核分2分,缺曠
一天扣日平均工資的2倍,加代課費,扣考核分5分。
2、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動等缺曠(課后集體活動),一次扣款50元,扣考核分3分。
(二)、遲到、早退
1、教師上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動遲到或早退,一次扣款10元,扣考核分1分。
(三)、病假、事假
1、教師病假自行付代課費,不扣考核分。
2、事假一天扣日平均工資,加代課費,扣考核分2分。事假一節(jié)(上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動等)扣款10元,扣考核分0.5分。
3、公假、特事假學(xué)校付代課費。
小學(xué)教師出勤管理制度范本篇二
1.嚴(yán)格遵守簽到。教職工上午、下午簽到簽退實行指紋考勤,停電采用手寫考勤,學(xué)校其他活動實行清點人數(shù)考勤。
2.嚴(yán)格執(zhí)行事前請假。一般情況學(xué)校不予接受電話請假。請假必須按規(guī)范填報請假審批單,獲準(zhǔn)后才能請假。教職工上課期間請臨時假由行政值周批準(zhǔn),請假一天以上由校長簽準(zhǔn),校長不在校時,由在校主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn),教職工無請假手續(xù),或者假滿不按時銷假,按曠工、曠課規(guī)定處理。因特殊情況電話請假者,接假人告知行政值周和考勤負(fù)責(zé)人,并辦理代假手續(xù)。無請假條者按曠工處理。教職工所有出勤情況由學(xué)校辦公室及時在校內(nèi)公示。
3.嚴(yán)格執(zhí)行教職工在崗督查。教師在崗督查除由少先隊大隊督查記錄外,學(xué)校行政和值周教師可以隨機(jī)進(jìn)行在崗情況抽查,抽查結(jié)果一并記入教師考勤記錄。
4.嚴(yán)格落實教職工出勤考核。為教職工必要的請假給予合理安排,讓教職工遲到、早退、曠會、曠課、曠工等可能發(fā)生的現(xiàn)象得到有效控制,
學(xué)校實行在崗督查制,并一周一公示,上下班簽到簽退一月一公示并匯總存檔。考勤情況按學(xué)期記入教師考核成績。
4.1在崗考勤督查的界定
4.1.1按設(shè)定考勤時間,未按時簽到視為遲到,提前簽退視為早退。
4.1.2根據(jù)學(xué)校上課時間,校內(nèi)無特殊安排,教師應(yīng)提前候課,上課鈴響后3分鐘未進(jìn)教室計遲到1次。上課時間超過10分鐘后不在課堂,通知本人仍不到課堂者計曠課1節(jié)。4.1.3學(xué)?;顒?升旗儀式、運(yùn)動會、課外活動、集會、全員學(xué)習(xí)等)、工作任務(wù)突擊安排的時間,晚到5分鐘起計遲到1次,請假記事假1節(jié),未請假一直不參加記曠會1節(jié),
4.1.4值周教師沒按規(guī)定到場履行值周職責(zé),督查到一次計遲到1次。
4.1.5調(diào)課:教師因單元檢測,任課教師可以相互調(diào)課,但調(diào)課必須經(jīng)教導(dǎo)處同意;教師請假之前先自行調(diào)課,經(jīng)教導(dǎo)處查實無課時沖突,方可簽準(zhǔn)。調(diào)課不經(jīng)教導(dǎo)處同意,發(fā)現(xiàn)1次記調(diào)課人曠課1節(jié),記代課人事假1節(jié)。
4.1.6不請假不到校,或假滿不到校銷假即為曠工。
4.2公假:學(xué)校教職工因公事出差,填寫出差審批單,經(jīng)相關(guān)部門審批后,給予公假,公假超過審批天數(shù)不到校,又不向?qū)W校告知具有其他緊急情況,按曠工處理。
4.3婚、產(chǎn)假:本人婚產(chǎn)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,婚產(chǎn)假需遵循婚姻法和計劃生育法、條例等的相關(guān)規(guī)定。在法律、條例等規(guī)定以外的婚產(chǎn)假按事假計算。婚產(chǎn)假如遇節(jié)假日和雙休日時,一律不扣除。
小學(xué)教師出勤管理制度范本篇三
一、請假程序:
1、請假手續(xù):教職工因故請假必須經(jīng)校長審批同意后方可離校。因特殊情況(病假憑醫(yī)院證明、突發(fā)事故)本人不能前來請假的,應(yīng)及時用電話辦理請假手續(xù)。(務(wù)必用假條)非本人辦理事務(wù)不得請假和直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆亡故給假半天,本人主持假期一周。
2、節(jié)假日假期不補(bǔ)。
二、考勤制度:
1、教師必須按學(xué)校規(guī)定的時間上下班(10:20到校,16:30離校),并一律實行簽到制,中途不準(zhǔn)隨便離開工作崗位,特殊情況離校應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請假并作好記錄。本學(xué)期由值周教師負(fù)責(zé)記載,每周匯總到校務(wù)日志周五紀(jì)錄上。
2、凡遲到早退、中途離校一次時間滿兩小時者作缺勤半天處理;遲到早退、中途離校全學(xué)期累計滿3次者,作缺勤一天計算。學(xué)校召開會議無故缺席者、每次按遲到早退一次計算。每周一中午開會。
3、除正常假期(婚假等)外,每人有1天公放性假期,不計出勤,代課費用由學(xué)校支付。孩子高考中考,教師有假期1周,不計出勤,代課費用由學(xué)校支付。正常假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
4、如果遇到突發(fā)性事故,應(yīng)該及時打電話通知學(xué)校。
三、獎懲辦法:
1、學(xué)校每學(xué)期投放50元作為全勤獎。如果1天公放性假期都未請假,全勤獎為100元。
2、病假每天扣10元,事假每天扣20元,早退或遲到5分鐘每次扣5元,5分鐘以上扣10元,曠工1天計算扣50元,。對于曠職者,將嚴(yán)肅處理。曠工二天扣100元,一學(xué)期累計曠職3天作自動離職處理。中途隨便離開工作崗位(教室)而不到招呼者或者出校園分別扣20元、50元。對于明知扣款后不上班者,通報批評并扣100元。
3、給公假或者假期而提前上班者,每天獎勵20元。
4、婚喪假能按時上班者,享受月全勤獎。
5、扣款不封頂,扣完后累計到下月或者期末考評中。
四、未說明或者改動的問題,以會議紀(jì)錄未準(zhǔn)。
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