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小學教師繼續(xù)教育管理制度范文3篇

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小學教師繼續(xù)教育管理制度范文3篇

  為了做好小學教師的繼續(xù)教育工作,提高教師教學水平與素養(yǎng),需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學習啦小編為你帶來了小學教師繼續(xù)教育管理制度范文,一起來看看吧。

  小學教師繼續(xù)教育管理制度范文篇一

  一、指導思想與工作方針

  1、教師繼續(xù)教育工作的指導思想是:以建設(shè)有中國特色社會主義理論與教育要“三個面向”思想為指針,以不斷提高全體教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為宗旨,建立與完善繼續(xù)教育體系,逐步造就一支具有高尚師德、正確教育思想、較強教育教學能力,適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展,適應(yīng)素質(zhì)教育需要的中小學教師隊伍,不斷提升辦學水平,全面推進實施素質(zhì)教育。

  2、教師繼續(xù)教育的工作方針是:

 ?、艌猿譃樵诨A(chǔ)教育中全面推進素質(zhì)教育服務(wù)的正確方向,全面認真貫徹國家的教育方針,全面提高培訓質(zhì)量和效益。

 ?、曝瀼乩碚撀?lián)系實際的原則,按需施教,學用一致,因地制宜,講求實效。以業(yè)余、自學、短訓為主,形式靈活多樣。

  ⑶面向全體教師,分類指導,重點抓好中青年骨干教師與學科帶頭人的培養(yǎng),努力優(yōu)化學校教師的整體素質(zhì)。

 ?、冉⑴涮字贫龋晟萍顧C制,逐步實現(xiàn)教師繼續(xù)教育制度化、規(guī)范化、法制化。

  二、繼續(xù)教育的有關(guān)要求與登記制度

  1、參加繼續(xù)教育培訓的對象是輔導組全體在職教師。

  2、教師繼續(xù)教育培訓的學時數(shù),每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于360學時,年均不得少于72學時。其中師德教育不少于100學時,“四新”不少于260學時。在總學時中,區(qū)級及區(qū)級以上集中培訓不得少于240學時。

  3、教師繼續(xù)教育是以提高教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學能力為主要目標的培訓,其內(nèi)容包括;政治思想和師德修養(yǎng),教育政策和法規(guī),專業(yè)知識擴展和更新,教育科學理論學習和教學實踐研究,教育教學技能訓練及現(xiàn)代化科技教育等。

  4、教師繼續(xù)教育培訓的主要類型有:新教師試用期培訓教師崗位職務(wù)培訓或全員培訓;骨干教師培訓;高一層次學歷或第二學歷進修及其他類型培訓等。

  5、教師繼續(xù)教育登記制度。教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育,達到規(guī)定的學時效并獲取相應(yīng)的學分,由有關(guān)培訓單位登記后,由任職學校歸人教師業(yè)務(wù)檔案。

  凡按上述要求和程序獲得小學教師繼續(xù)教育憑證或證書的,作為中小學教師職務(wù)晉升、聘任、續(xù)聘等必備條件之一。在評聘教師時,教師繼續(xù)教育的憑證或證書作為必備的申報材料之一提供有關(guān)部門審查。未按規(guī)定取得繼續(xù)教育憑證或證書者,不得晉升、聘任、續(xù)聘教師職務(wù)。

  小學教師繼續(xù)教育管理制度范文篇二

  1、在職教師都應(yīng)自覺參加上級教育部門組織的繼續(xù)教育培訓和學校校本培訓活動,并達到合格要求,必須遵守考勤制度,不得隨意缺勤。本輪教師繼續(xù)教育培訓累計學時不少于360學時,其中校本培訓不少于120學時(其中師德培訓不少于20學時),采用集中培訓的方式對我片區(qū)全體在職教師進行培訓。其他培訓:即班主任培訓,圖書管理員培訓,實驗教師培訓,會計培訓等相關(guān)人員的培訓,相關(guān)人員必須全員參加。

  2、為了適應(yīng)新課程改革,更新教師的文化知識、全校教師應(yīng)自覺利用業(yè)余時間參加學歷提高進修。還未取得本科學歷的,鼓勵繼續(xù)參加本科學歷進修。

  3、教師應(yīng)主動參加省普通話水平測試、教學技能、信息技術(shù)等方面的培訓,并達到規(guī)定的合格要求。

  4、對教師參加繼續(xù)教育考核規(guī)定:教師參加繼續(xù)教育培訓學時作為學校教師年度考核、評職晉升、評優(yōu)選模的重要依據(jù),未完成當學年繼續(xù)教育規(guī)定學時者,在其年度考核審核時降一個等級;未完成繼續(xù)教育總學時者和普通話水平不達標者,不得參與當年的職務(wù)評聘、晉升和評優(yōu)評先,本階段繼續(xù)教育評定為不合格。

  小學教師繼續(xù)教育管理制度范文篇三

  一、 目標要求

  以師德教育為根本,以現(xiàn)代教育理論和技術(shù)的運用為重點,構(gòu)建和全面提高教師德、能素質(zhì)的繼續(xù)教育內(nèi)容體系。同時,學校以評估和激勵制度為重點,完善繼續(xù)教育制度體系。

  1.全員培訓

  按照新形勢下不同崗位的職務(wù)要求,我校所有教師必須接受縣進修學校的全員培訓,使教師整體素質(zhì)有明顯提高,基本適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要。我校所有教師通過多種形式培訓,每人每年的培訓任務(wù)不得少于48學時。

  2.骨干教師培訓

  骨干教師是學校教師隊伍的中堅力量,我校依照《骨干教師培訓計劃》加強對骨干教師的考核,實現(xiàn)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)由知識傳承型向教育創(chuàng)造型、經(jīng)驗技術(shù)型向科研技術(shù)型、教育者向同時是終身受教育者的角色轉(zhuǎn)換。并推選一批骨干教師參加縣級骨干教師培訓,使一批具有鮮明時代特征的校級骨干教師脫穎而出。

  3.新任教師培訓

  為新任教師在試用期內(nèi)適應(yīng)教育教學工作需要而進行的培訓,培訓時間不少于120學時,確保每一屆新任教師通過一年的培訓,都能適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學崗位工作。

  4.計算機培訓

  我校所有教師均應(yīng)接受以計算機基礎(chǔ)知識和技能培訓為重點的現(xiàn)代教育技術(shù)學習,要求教師全都能操作計算機。培訓一定數(shù)量的計算機輔助教學骨干教師,使中青年教師能利用計算機及網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)進行學習和工作,開展教學和科研。

  二、繼續(xù)教育管理措施

  1、加強宣傳力度,讓我校每一位教師都認識到教師繼續(xù)教育是利及社會、學校、學生、個人的大事。

  2、建立繼續(xù)教育管理領(lǐng)導小組,不斷完善各項管理制度,明確各項職責。校長為組長,教導主任為副組長,教研組長為組員。教導主任負責全面安排教師繼續(xù)教育管理工作。

  3、落實經(jīng)費投入,我校按教師培訓需要下?lián)軐m椯Y金,作為教師繼續(xù)教育管理經(jīng)常性費用。

  4、明確校本培訓繼續(xù)教育學習管理制度:我校實行每期每月一次集中學習和寒暑期集中學習制度(按上級規(guī)定)。

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