特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>知識大全>知識百科>管理知識>

畢業(yè)實習(xí)管理制度范文精選

時間: 杭威854 分享

  畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生完成教學(xué)計劃培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分,有助于學(xué)生知識的有效運用。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了畢業(yè)實習(xí)管理制度范文,一起來看看吧。

  畢業(yè)實習(xí)管理制度范文篇一

  第一章、總、則

  第一條、畢業(yè)生實習(xí)是我公司人事管理工作的重要組成部分,為進(jìn)一步規(guī)范我公司畢業(yè)實習(xí)生管理工作,故結(jié)合公司實際,特指定本管理制度。

  第二條、凡在我公司實習(xí)的畢業(yè)生,實習(xí)期限為3---6個月(暫定)。

  第三條、本規(guī)定適合于我公司實習(xí)的大中專畢業(yè)生。(已完成學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實習(xí)期的在校大學(xué)生)。

  第二章、錄用實習(xí)生基本要求

  第四條、在校學(xué)生;大專及以上學(xué)歷;與公司要求崗位相關(guān)或相近的專業(yè)。

  第五條、身體健康,無傳染病及其它疾病。

  第六條、具有競爭意識和開拓精神,具有良好的團(tuán)隊合作精神。

  第三章、錄用程序

  第七條、實習(xí)生通過綜合管理部及動畫部面試合格后辦理實習(xí)手續(xù)。根據(jù)公司的崗位要求安排到相應(yīng)崗位實習(xí),實習(xí)結(jié)束后根據(jù)實習(xí)部門和綜合管理部

  考核的結(jié)果,由實習(xí)部門主管再次組織面試,擇優(yōu)錄用為公司員工。

  第八條、實習(xí)生需提供以下證明材料:

  第四章、實習(xí)生待遇、本人身份證原件和復(fù)印件;1寸正面標(biāo)準(zhǔn)照片3張。

  第九條、實習(xí)生在實習(xí)期間給予實習(xí)補貼。包括餐補200元,交通補助60元,共計260元。補助根據(jù)日常考勤及工作量計算發(fā)放。

  第十條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間,按照公司考勤管理制度規(guī)定時間上下班,放假安排依照公司放假通知進(jìn)行。

  第十一條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間,不享受公司規(guī)定的帶薪休假。

  第十二條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間,不享受正式員工福利待遇。

  第十三條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間,公司為其安排相關(guān)的技能培訓(xùn),并享受公司安排的其他文體活動。

  第五章、管理規(guī)定

  第十四條、實習(xí)生在實習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律規(guī)定,以及我公司、的各項規(guī)章制度。

  第十五條、用人部門要加強對實習(xí)生的管理,特別要加強保密教育。未經(jīng)允許,實習(xí)生不得接觸公司內(nèi)部信息,以防資料外漏。不得擅自帶走公司有關(guān)文件資料及物品、設(shè)備等。

  第十六條、實習(xí)生在公司實習(xí)期間,經(jīng)部門主管同意,可參與公司項目,并依照正式員工進(jìn)行考核。

  畢業(yè)實習(xí)管理制度范文篇二

  1、實習(xí)期間原則上不允許請假,如遇特殊情況,必須辦理請假手續(xù),報實習(xí)小組長登記,由實習(xí)指導(dǎo)老師簽署意見同意后方可生效,請假三天以上必須經(jīng)實習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,否則按曠課處理。

  2、嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,服從廠方及實習(xí)指導(dǎo)師傅的安排,悉心聽取指導(dǎo),進(jìn)出實習(xí)單位必須出示證件,上班不遲到、不早退,按時進(jìn)入指定的工作崗位,下班須經(jīng)師傅允許后方可離開。

  3、實習(xí)期間,無特殊原因,應(yīng)無條件服從實習(xí)單位的安排,不得擅自離開實習(xí)單位;不得自行在外聯(lián)系住宿;違反實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實習(xí)單位的批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,學(xué)??韶?zé)令其暫停實習(xí),限期改正。如無正當(dāng)理由跳槽或因個人原因被用人單位辭退者、實習(xí)鑒定與技術(shù)不合格者,將緩發(fā)畢業(yè)證書或不發(fā)畢業(yè)證書。

  4、出現(xiàn)下列違規(guī)行為者視其情節(jié)輕重和態(tài)度給予必要的批評教育或紀(jì)律處分。(1)酗酒鬧事,打架斗毆,參與賭博者;(2)無理取鬧,干擾正常的工作秩序,造成不良影響者;(3)不遵守管理制度,不假外出或進(jìn)入營業(yè)性歌舞廳、夜總會、酒吧、網(wǎng)吧、游戲廳等;看黃色書刊、錄像或私自下河塘洗澡者;(4)不注意自身形象,有損學(xué)校和單位榮譽者;(5)道德敗壞、品質(zhì)惡劣、屢教不改者;(6)未按要求和計劃完清學(xué)校相關(guān)費用,學(xué)校將停止注冊且不辦理畢業(yè)證。

  5、自己聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生,在實習(xí)期間,必須遵守學(xué)校實習(xí)的有關(guān)規(guī)章制度和就業(yè)單位的勞動紀(jì)律,維護(hù)學(xué)校聲譽,如有嚴(yán)重違紀(jì),視為實習(xí)考核不合格,按其情節(jié)輕重,予以處理。由此造成的其他后果,自行負(fù)責(zé)。

  6、實習(xí)學(xué)生必須遵紀(jì)守法,自覺遵守社會公德,維護(hù)學(xué)校和實習(xí)單位聲譽,遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,實習(xí)期間牢記學(xué)生身份。

  7、學(xué)生在實習(xí)期間實行雙重考勤,實行小組組長(實習(xí)學(xué)生中表現(xiàn)優(yōu)良的擔(dān)任)考勤,實習(xí)指導(dǎo)教師定時和不定時抽查。

  8、實習(xí)學(xué)生必須按時參加實習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)和其他公益活動,因故不能參加者,必須履行請假手續(xù),否則按曠課處理。

  畢業(yè)實習(xí)管理制度范文篇三

  一、目的

  畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生完成教學(xué)計劃培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分。通過實習(xí)使所學(xué)的理論融于臨床實踐以鞏固所學(xué)的專業(yè)知識,從而進(jìn)一步培養(yǎng)和提高學(xué)生分析問題、解決問題、獨立思考和獨立工作的能力。

  二、組織與管理

  1、醫(yī)院成立護(hù)理教研組,按各院校教學(xué)大綱要求制訂相應(yīng)的教學(xué)計劃、實習(xí)輪轉(zhuǎn)表,組織并實施實習(xí)護(hù)士的崗前培訓(xùn),定期下臨床了解護(hù)生的實習(xí)情況,及時反饋信息,并與各院校之間建立有效的溝通。

  2、護(hù)理部每季度召開臨床帶教老師座談會,聽取臨床老師對帶教工作的意見和建議,探討帶教方法,分享帶教經(jīng)驗。

  3、審批學(xué)生請假事宜等。

  4、各科實習(xí)結(jié)束前夕,由科室兼職帶教老師對每個學(xué)生進(jìn)行政治、 業(yè)務(wù)考核和全面鑒定,記載在鑒定表上。實習(xí)完畢,由護(hù)理部給予總鑒定,記載在實習(xí)鑒定表上,并蓋上實習(xí)醫(yī)院公章寄回學(xué)校。

  三、學(xué)生職責(zé)

  1、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和組織紀(jì)律,服從科室管理,每天提前半小時參加病房晨間護(hù)理,不遲到、不早退,不得隨意離崗、脫崗或自行調(diào)換科室。

  2、上班時,工作衣帽穿戴整齊,服裝整潔,穿軟底鞋,頭發(fā)不過肩或戴發(fā)套。

  3、在工作過程中注意對各種醫(yī)療文件的保密,不隨意向外透露病人的病史、病情、檢查化驗結(jié)果及其他情況。

  4、積極參加護(hù)理部及各科室組織的小講課及有關(guān)教學(xué)活動。

  5、愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn),如有損壞,按醫(yī)院的規(guī)定賠償。

  6、實習(xí)護(hù)士因病、因事不能上班者,須由實習(xí)護(hù)士本人辦理請假手續(xù)。

  7、認(rèn)真填寫各科實習(xí)小結(jié)。出科時請帶教老師評定,兼職帶教或護(hù)士長簽字,未寫個人小結(jié)者,科室不予評定。

  四、帶教老師職責(zé)

  1、學(xué)生進(jìn)入科室后兼職帶教老師介紹病區(qū)基本情況,如病區(qū)人員結(jié)構(gòu)、環(huán)境、收治病種及相關(guān)制度等。

  2、熟悉教學(xué)大綱,制訂教學(xué)目標(biāo)。將實施的教學(xué)目標(biāo)告訴學(xué)生,征求意見,請學(xué)生參與。

  3、指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用護(hù)理程序應(yīng)用能力,內(nèi)、外科出科考核完成護(hù)理程序應(yīng)用能力考核,具體按實習(xí)安排表在相應(yīng)科室進(jìn)行考核。要求學(xué)生能針對病人的具體情況提出護(hù)理診斷,找出護(hù)理問題,進(jìn)行身心整體護(hù)理。

  4、學(xué)生出科考核,理論試卷由帶教組長負(fù)責(zé)并記錄好成績。

看過畢業(yè)實習(xí)管理制度范文的人還會看:

1.部門管理制度范文

2.公司日常管理規(guī)定范文

3.企業(yè)內(nèi)部管理制度范文

4.客戶管理制度范文

5.文件管理制度范文

2029998