校團(tuán)委組織部管理制度范文精選
校團(tuán)委組織部管理制度范文精選
為了更好的貫徹團(tuán)委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了校團(tuán)委組織部管理制度范文，一起來(lái)看看吧。
校團(tuán)委組織部管理制度范文篇一
部門規(guī)章：
1.組織部成員應(yīng)服從上級(jí)安排，聽從指揮，不得擅自行動(dòng)。(若出現(xiàn)跨級(jí)上級(jí)安排工作，應(yīng)第一時(shí)間通知直屬上級(jí)自身的工作變動(dòng)，便于部門內(nèi)部工作的正常進(jìn)行)
2.工作中應(yīng)積極進(jìn)取主動(dòng)學(xué)習(xí)，與人相處應(yīng)謙和禮讓。
3.工作、執(zhí)勤、例會(huì)等正式場(chǎng)合必須佩戴胸卡。
4.工作實(shí)行責(zé)任承包制，誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)承擔(dān)，專人專責(zé)。
5.嚴(yán)格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。
校團(tuán)委組織部管理制度范文篇二
(一)會(huì)議制度
1.每周召開部門例會(huì)，要求部門全體成員參加，進(jìn)行嚴(yán)格的簽到。
2.每次會(huì)議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。
3.會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有參者要做到;
?、僖鹿谡R，舉止文明，不得抽煙;
?、诓辉S大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī);
?、圩鹬厮?，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論;
④作好會(huì)議筆記(每次開會(huì)請(qǐng)帶上自己的會(huì)議記錄本，不能用手機(jī)等記錄);
?、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)批準(zhǔn)后提出;
?、薏块T成員對(duì)所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整，不可敷衍了事;
?、弑３謺?huì)議場(chǎng)地的清潔(由會(huì)議記錄者監(jiān)督)。
(二)成員基本要求
1、按時(shí)參加各種會(huì)議、值班。值班期間佩戴工作證，不得大聲喧嘩，看電影，聽音樂(lè)
2、服從高年級(jí)工作安排，按時(shí)反饋工作進(jìn)度;
3、團(tuán)結(jié)部門成員，主動(dòng)與高年級(jí)溝通。
4、部門成員必須團(tuán)結(jié)一致，不得搞小團(tuán)體，擁護(hù)部門榮譽(yù)。
5、積極配合，對(duì)問(wèn)題提出有效解決方案，不斷完善部門建設(shè)，增大部門影響力。
6、部門內(nèi)部不允許戀愛(ài)。
校團(tuán)委組織部管理制度范文篇三
學(xué)生會(huì)是大學(xué)殿堂中以“服務(wù)同學(xué),鍛煉自我”為宗旨的先進(jìn)集體,她由同舟共濟(jì),相互協(xié)作的各部門組成,任何一個(gè)組織都把規(guī)章制度作為其生存根本,組織部尤是如此。
組織部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院團(tuán)組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項(xiàng)制度等重要工作。一直以來(lái)，我部以加強(qiáng)自我建設(shè)，服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨，樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，重視創(chuàng)新精神培養(yǎng)，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責(zé),一絲不茍”的態(tài)度認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)?；谖也康墓ぷ魈攸c(diǎn),特制定了以下工作制度:
一部長(zhǎng)
1、制定工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。
3、負(fù)責(zé)做好年度和有關(guān)總結(jié)工作。
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)有關(guān)工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。
5、負(fù)責(zé)檢查、督促組織部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作的完成情況，關(guān)心部?jī)?nèi)同志的思想、工作、生活情況，負(fù)責(zé)考核部?jī)?nèi)同志的崗位職責(zé)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)同志的有關(guān)工作。
二副部長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)干的培養(yǎng).考核及評(píng)比。
2、對(duì)本部后備干部提出人選，參與對(duì)其培養(yǎng)、考核。
3、做好本部工作活動(dòng)的策劃和總結(jié).起草我部活動(dòng)有關(guān)文件的通知。
4、認(rèn)真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時(shí)反饋給部長(zhǎng)。
5、直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作，并主動(dòng)提出新的想法和工作計(jì)劃。
三干事
1、干事直接對(duì)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圓滿完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)交流。
2、遵守組織原則、紀(jì)律、聽從部門負(fù)責(zé)人指揮，服從團(tuán)隊(duì)工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。
3、定期形成總結(jié)材料，上交給部長(zhǎng)或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問(wèn)題也可向上級(jí)組織匯報(bào)。
4、責(zé)任新強(qiáng)，細(xì)心、耐心、專心，待人誠(chéng)懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學(xué)。
5、每次開例會(huì)時(shí)做好記錄，部長(zhǎng)和副部不定時(shí)檢查。
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