企業(yè)員工時(shí)間管理方法
時(shí)間對(duì)于每個(gè)人而言都是公平的，并且是有限的。如何有效地管理并活用，是現(xiàn)在很多員工都需要了解的內(nèi)容。下面為您精心推薦了員工時(shí)間管理方法，希望對(duì)您有所幫助。
員工時(shí)間管理方法
每到一個(gè)工作崗位就要清楚知道重要的分內(nèi)工作;把不屬于崗位內(nèi)的事合理分配出去。
對(duì)重要的工作事情，按照緊急程度和重要程度進(jìn)行區(qū)分。建議采用以下方法：橫坐標(biāo)為緊急程度，縱坐標(biāo)為重要程度，這樣可以劃分為四個(gè)象限重要緊急象限、重要不緊急象限、不重要緊急象限和不重要不緊急象限;把所有工作任務(wù)填寫(xiě)到相應(yīng)的象限內(nèi)。
一個(gè)合理的工作崗位，應(yīng)該具有約60%的重要但不緊急事件，10%的重要緊急事件，15%不重要不緊急事件，10%的不重要緊急事件以及最后的5%其他處理算不上事的事件。
對(duì)于崗位事件有清楚的劃分后，則要合理的規(guī)劃時(shí)間進(jìn)行完成。切記對(duì)于重要不緊急事件要每天都分配時(shí)間去完成，每天完成一部分，在截止日期前就能自然而然的完成。合理的規(guī)劃時(shí)間，可以督促自己對(duì)時(shí)間高效率的利用，提高工作效率，避免手忙腳亂。
員工時(shí)間管理的重要性
有學(xué)者做過(guò)關(guān)于時(shí)間價(jià)值的試驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你有事情做的時(shí)候，時(shí)間會(huì)過(guò)得特別快;如果你沒(méi)有事情做，就會(huì)連一分鐘都覺(jué)得漫長(zhǎng)。換句話說(shuō)，沒(méi)事做或者沒(méi)什么事該做或想做的人，就不太需要去思考時(shí)間的價(jià)值。因?yàn)檫@些人有的是時(shí)間，再怎么懂得善用時(shí)間，也不過(guò)是增加更多“感覺(jué)很長(zhǎng)的無(wú)意義時(shí)間”罷了。相反，那些有很多事想做、時(shí)間總是不夠用的人，個(gè)個(gè)卻都恨不得把一秒鐘掰成兩秒用，急切渴望能增加延長(zhǎng)時(shí)間。因?yàn)檫@些人一直處在“時(shí)間一眨眼就過(guò)去了”的狀態(tài)。
可能有人一聽(tīng)到“時(shí)間管理”這幾個(gè)字就會(huì)誤以為是必須要忙個(gè)不停。事實(shí)上，在短時(shí)間內(nèi)做很多事確實(shí)是時(shí)間管理的手法之一，但卻并非時(shí)間管理的全部。適當(dāng)利用時(shí)間，增加悠閑時(shí)光，更是一種高明的時(shí)間管理。就像抽屜經(jīng)過(guò)整理之后，雖然可以再收納更多的東西，但不見(jiàn)得非要塞滿不可。就算只放了七分滿，只要能讓抽屜里的東西好找好拿，就能給你帶來(lái)舒適和便利，對(duì)工作的幫助就更不用說(shuō)了。更何況，對(duì)剩余時(shí)間的管理還攸關(guān)著你的幸福呢。
無(wú)論你是世界首富，還是普通上班族，你們所擁有的時(shí)間長(zhǎng)度都一樣，并不會(huì)因?yàn)樯矸莶煌兴顒e。如果你是一個(gè)有錢(qián)人，當(dāng)然可以在剩余時(shí)間繼續(xù)花大錢(qián);但如果是繼承祖輩的財(cái)產(chǎn)而成為富翁，確實(shí)可以不用辛苦工作就擁有萬(wàn)貫家財(cái)，但是，無(wú)論如何也不能繼承祖輩的時(shí)間?！ 〔贿^(guò)，即便你無(wú)法擁有萬(wàn)貫家財(cái)，卻可以讓時(shí)間變得有意義。而且，比起擁有財(cái)富，將時(shí)間進(jìn)行有意義地利用，往往更容易帶給人幸福感。
越年輕的人所剩余的時(shí)間越長(zhǎng)，年紀(jì)大的人所剩余的時(shí)間就越少。但是，到底哪一邊更有利，卻并不是以剩余時(shí)間的多少來(lái)判斷的。如何妥善利用剩余時(shí)間才是關(guān)鍵。年長(zhǎng)的人或許可以憑借自己所積累的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，有效管理時(shí)間;而年輕人也可以從現(xiàn)在開(kāi)始積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
員工上班時(shí)間的管理規(guī)定
一、嚴(yán)格遵守公司制定的作息時(shí)間。
二、辦公室衛(wèi)生必須時(shí)刻保持干凈，不留死角，形成制度，堅(jiān)持長(zhǎng)久。
三、上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不在上班時(shí)間登錄私人聊天工具進(jìn)行聊天，不在上班時(shí)間玩網(wǎng)絡(luò)游戲、開(kāi)視頻、逛網(wǎng)頁(yè)、不嬉笑打鬧等一系列的違規(guī)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前兩次將給予警告處理，連續(xù)超過(guò)三次者將予以罰款，且每次罰款20元。(注：罰款均為現(xiàn)場(chǎng)收取)
四、上班期間衣著應(yīng)整潔大方得體，不得穿奇裝異服，不化濃妝，不帶繁瑣首飾，不許穿拖鞋上班。
五、來(lái)客接待要熱情大方，時(shí)刻注意自己的言行舉止，不透露公司任何機(jī)密。
希望辦公室全體工作人員自覺(jué)遵守以上相關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)配合公司工作，努力打造一個(gè)有活力，有朝氣的工作團(tuán)隊(duì)。
時(shí)間管理技巧
總有時(shí)間，時(shí)間有優(yōu)先級(jí)
當(dāng)你專心致志時(shí)，干多點(diǎn)活。當(dāng)你不是時(shí)，放松。
別進(jìn)行多任務(wù)，這會(huì)毀滅你的專注。
在有限時(shí)間內(nèi)，我們會(huì)更專注和有生產(chǎn)效率。
工作是最好了解工作的方法，從小開(kāi)始，不斷做大。
工作更多時(shí)間不意味著更有成效，有限制作為機(jī)會(huì)。
區(qū)分簡(jiǎn)單和戰(zhàn)略性的任務(wù)，會(huì)變得更有成效。
在一天的早些時(shí)候組織重要的會(huì)議，之前的時(shí)間總是會(huì)被浪費(fèi)。
通過(guò)EMAIL安排會(huì)議和交流，或者電話往復(fù)來(lái)創(chuàng)建大塊不間斷的工作時(shí)間。
把大任和分解成可管理的小塊。
不可能有兩個(gè)任務(wù)同時(shí)重要，總要有優(yōu)先級(jí)，要認(rèn)真對(duì)待要做事項(xiàng)的列表。
授權(quán)，學(xué)習(xí)利用他人。
翻過(guò)昨天那頁(yè)，只想今天和明天。
為每件事設(shè)立截止日期，別讓任務(wù)無(wú)限期延長(zhǎng)。
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