鄭州市公務(wù)員考試主要是測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)及能力素質(zhì)等方面差異的主要手段，以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于鄭州市公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題及答案的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　鄭州市公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題目(一)

　　1、勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，即可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可不經(jīng)仲裁直接向人民法院提起訴訟。(　　)

　　A、正確 B、錯(cuò)誤

　　2、為了提高辦事效率，可以把需要的請(qǐng)示的幾件事情一并寫在一份請(qǐng)示中。(　　)

　　A、正確 B、錯(cuò)誤

　　3、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資，津貼，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。(　　)

　　A、正確 B、錯(cuò)誤

　　4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》的規(guī)定，以下各項(xiàng)中，不屬于全國(guó)人民代表大會(huì)職權(quán)的是(　　)。

　　A、監(jiān)督憲法的實(shí)施

　　B、改變或者撤銷地方各級(jí)行政機(jī)關(guān)的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令

　　C、審查和批準(zhǔn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告

　　D、根據(jù)國(guó)務(wù)院的提名，決定國(guó)務(wù)院副、國(guó)務(wù)委員、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)的人選。

　　5、下列哪項(xiàng)成語(yǔ)與哲理對(duì)應(yīng)正確?(　　)

　?、侔阻滴㈣?mdash;—看問題要分清主次矛盾

　?、谌~落知秋——事物是普遍聯(lián)系

　?、垩诙I鈴——發(fā)揮意識(shí)能動(dòng)作用

　?、苓^猶不及——矛盾的對(duì)立統(tǒng)一

　　A、①② B、②③ C、②④ D、③④

　　6、國(guó)務(wù)院召開常務(wù)會(huì)議，確定深化改革加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的任務(wù)措施。從經(jīng)濟(jì)角度看，建立多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系可以(　　)。

　　A、形成新的財(cái)政資金來(lái)源 B、提高居民儲(chǔ)蓄的積極性

　　C、引導(dǎo)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向 D、增加城鄉(xiāng)就業(yè)崗位數(shù)量

　　鄭州市公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題參考答案及解析

　　1、【答案】B。解析：《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”據(jù)此，可知，仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序，因此題干中“也可不經(jīng)仲裁直接向人民法院提起訴訟。”說(shuō)法錯(cuò)誤。

　　2、【答案】B。解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條款第四項(xiàng)規(guī)定：“向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：(四)請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。”據(jù)此可知，請(qǐng)示一文一事，不可以把需要的請(qǐng)示的幾件事情一并寫在一份請(qǐng)示中。故本題說(shuō)法錯(cuò)誤。

　　3、【答案】B。解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定：“建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。”根據(jù)本條第二款可知，事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。根據(jù)《公務(wù)員法》第七十四條款規(guī)定可知：“公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。”故本題說(shuō)法錯(cuò)誤。

　　4、【答案】B。解析：《憲法》第六十二條規(guī)定：“全國(guó)人民代表大會(huì)行使下列職權(quán)：(一)修改憲法;(二)監(jiān)督憲法的實(shí)施(A正確);(三)制定和修改刑事、民事、機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律;(四)選舉中華人民共和國(guó)主席、副主席;(五)根據(jù)中華人民共和國(guó)主席的提名，決定國(guó)務(wù)院的人選;根據(jù)國(guó)務(wù)院的提名，決定國(guó)務(wù)院副、國(guó)務(wù)委員、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)的人選;(D正確)(六)選舉中央軍事委員會(huì)主席;根據(jù)中央軍事委員會(huì)主席的提名，決定中央軍事委員會(huì)其他組成人員的人選;(七)選舉人民法院院長(zhǎng);(八)選舉人民檢察院檢察長(zhǎng);(九)審查和批準(zhǔn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告;(C正確)(十)審查和批準(zhǔn)的預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告;(十一)改變或者撤銷全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定;(十二)批準(zhǔn)省、自治區(qū)和直轄市的建置;(十三)決定特別行政區(qū)的設(shè)立及其制度;(十四)決定戰(zhàn)爭(zhēng)和和平的問題;(十五)應(yīng)當(dāng)由權(quán)力機(jī)關(guān)行使的其他職權(quán)。”ACD屬于全國(guó)人民代表大會(huì)的職權(quán)，B不屬于，故本題答案為B。

　　5、【答案】C。解析：白璧微瑕潔白的玉上有些小斑點(diǎn)。比喻很好的人或物有些小缺點(diǎn)。任何事物都存在矛盾，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是同一矛盾的兩個(gè)方面，看問題要分清矛盾的主次方面。①錯(cuò)誤。葉落知秋，看到樹葉落，便知秋天到來(lái)。比喻從細(xì)微的變化可以推測(cè)事物的發(fā)展趨向。②正確。掩耳盜鈴違反了物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)具有能動(dòng)性。意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用，正確的意識(shí)促進(jìn)客觀事物的發(fā)展，錯(cuò)誤的意識(shí)則阻礙客觀事物的發(fā)展。這要求我們必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，使主觀符合客觀，充分發(fā)揮意識(shí)的能動(dòng)作用。③錯(cuò)誤。從對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律的角度看，“過”和“不及”是對(duì)矛盾，并且能在一定條件下會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)化，也就是沒把握好“度”的話，反倒使得“過”還不如“不及”(即過猶不及)。④正確。故本題答案選C。

　　6、【答案】D。解析：建立多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系，從經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)看，屬于大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的體現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展能為社會(huì)提供大量的就業(yè)崗位，故選項(xiàng)D正確;選項(xiàng)ABC不符合題意。故本題答案選D。