2017產假新規(guī)定南京
2017產假新規(guī)定南京
產假是國家法律里賦予我們每一位女性的權利，所以每一位上班族的媽媽都有權利休產假。下面學習啦小編就給大家介紹南京2017產假新規(guī)定。
南京2017產假新規(guī)定
“自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。”
即：江蘇女方正常產假為128天，男方正常護理假15天。
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護理假十五天。國家法定休假日不計入以上規(guī)定的假期。
2017年南京其他產假規(guī)定
難產：增加15天;
晚育：增加30天;
多胞胎：每多生育一個增加15天;
懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
南京生育津貼怎么算
南京生育津貼=社?；鶖党?0乘以產假天數。
例如：25歲職業(yè)女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫(yī)療費補貼2500元，共計約10000元。
南京生育津貼待遇標準
1、妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼;
2、妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼;
3、實行輸卵管結扎或復通手術的，享受21天的生育津貼;
4、實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼;
5、輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;
6、放置(取出)宮內節(jié)育器，享受2天的生育津貼;
7、參加生育保險的男職工符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。
備注：生育津貼低于產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足，高于其產假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留。
南京生育津貼標準
1、順產2000元;
2、助娩產2200元;
3、剖宮產3500元以下的費用，由基金支付;
4、順產2001—4000元;
5、助娩產2201—4500元;
6、剖宮產3501—6000元之間的費用;
7、在三級醫(yī)療機構就醫(yī)的，個人負擔5%;
8、在二級及以下醫(yī)療機構就醫(yī)的，個人不負擔。
南京生育津貼、一次性營養(yǎng)費待遇標準
1、符合國家規(guī)定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。
2、生育津貼以女職工分娩或流(引)產前12個月本人平均繳費基數為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數為標準)，按照人口計生部門規(guī)定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。
3、流(引)產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流(引)產42天的標準支付。
4、用人單位發(fā)放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規(guī)定標準補足。
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