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2017年女性退休年齡新規(guī)定介紹

時(shí)間: 樹源981 分享

  隨著十八屆三中全的召開,我國(guó)養(yǎng)老制度也提上了改革日程,其中退休年齡的最新規(guī)定已經(jīng)在部分城市執(zhí)行。關(guān)于女性的退休年齡,我想你是感興趣的。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017年女性退休年齡新規(guī)定,希望對(duì)大家有幫助!

  2017年關(guān)于女性退休年齡的新規(guī)定

  根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,截至2014年底,我國(guó)65歲及以上人口為1.37億人,占總?cè)丝诒戎貫?0.06%;60歲及以上人口為2.12億人,占總?cè)丝诒戎貫?5.54%。同時(shí),與老齡人口數(shù)量急劇增加的狀況相悖的是,我國(guó)的退休年齡是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家。

  我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定:男職工的退休年齡為60周歲,女職工為50周歲,女干部的退休年齡為55周歲。但根據(jù)人社部的數(shù)據(jù),我國(guó)平均退休年齡不到55歲,而大多數(shù)國(guó)家退休都在65歲左右。同時(shí),從企業(yè)退休職工的增長(zhǎng)速度來看,我國(guó)平均每個(gè)工作日要為24800人辦理退休手續(xù),幾乎秒針每跳動(dòng)一下就有一人退休。

  “在中國(guó)人口老齡化壓力加劇的同時(shí),女性過早退休已成為社會(huì)共同關(guān)注的話題。”董登新表示,截至2014年底,我國(guó)50歲至59歲之間的女性人口為8644萬人,因?yàn)槲覈?guó)女工人退休年齡為50歲,女干部退休年齡為55歲,假設(shè)從中剔除644萬女干部,將有8000萬女性在50歲就面臨退休。這部分女性可以選擇在原崗位繼續(xù)就業(yè),也可向養(yǎng)老服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移。

  我國(guó)大部分老年群體退休后在做什么?可能不是給子女做保姆,就是偶爾跳跳廣場(chǎng)舞。

  “中國(guó)的女性是偉大的,她們不僅在工作時(shí)期要相夫教子,而且退休之后還要充當(dāng)子女和孫子(女)的保姆,承擔(dān)一切家務(wù)。”董登新表示,如果延遲退休至60歲,同時(shí)開拓更多的工作崗位,這部分待退休群體將有望成為新增的勞動(dòng)力。

  2017年,我國(guó)延遲退休改革方案即將正式推出,其中,延遲退休最直接的好處就是擴(kuò)大勞動(dòng)年齡人口規(guī)模,降低每個(gè)勞動(dòng)年齡人口供養(yǎng)的退休人數(shù),增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)力供給。

  在董登新看來,如果將50至59歲的女工人的退休年齡調(diào)整為和男工人一樣的60歲,則可釋放8000萬女勞動(dòng)力,她們是最富有人生經(jīng)驗(yàn)、最能理解老年人、最有愛心和同情心的一個(gè)龐大群體,建議她們轉(zhuǎn)入社區(qū)就業(yè),就可以極大地充實(shí)社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù),這將是一筆巨大的社會(huì)財(cái)富。同時(shí),也將帶來中國(guó)社區(qū)治理及養(yǎng)老服務(wù)翻天覆地的變化。這既能解放一大批家庭主婦,填補(bǔ)養(yǎng)老服務(wù)人員的巨大缺口,也是做大做強(qiáng)我國(guó)第三產(chǎn)業(yè),尤其是社會(huì)服務(wù)業(yè)的最重要支撐。

  事業(yè)單位工人退休年齡

  (1) 公務(wù)員男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);

  (2) 事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);

  (3) 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員,男滿60周歲、女滿50周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

  總結(jié):男性均為60歲退休;女性干部為55歲退休,工人為50歲退休。

  延遲退休相關(guān)知識(shí)問答

  1. 男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分?

  除了每年延遲幾個(gè)月之外,還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休,以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。

  如果男女實(shí)行一樣的退休年齡,是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長(zhǎng)到60歲,那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲,對(duì)于女性特別是女性工人,這個(gè)跨度還是很大的,受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休,這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲,也值得關(guān)注。

  2. 延遲退休會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未來的收支平衡,的確面臨著巨大的壓力。而且,由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌,存在地區(qū)之間的不平衡現(xiàn)象。但非常明確的是,養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行是平穩(wěn)的,“大家的養(yǎng)老是有保障的”。無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),都是收大于支,不僅確保了待遇的發(fā)放,而且還略有結(jié)余。

  3. 養(yǎng)老金待遇是不是會(huì)降低?

  對(duì)于延遲退休,當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養(yǎng)老金待遇。

  目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中,財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要方面。對(duì)于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份,將繼續(xù)加大中央財(cái)政補(bǔ)助力度。另外,十八屆五中全會(huì)的公報(bào)中提到要加大國(guó)有資本充實(shí)社?;鹆Χ?,養(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)有保障。

  4. 養(yǎng)老金入市如何確保安全?

  養(yǎng)老金入市,實(shí)現(xiàn)多元化、專業(yè)化投資,也有網(wǎng)友擔(dān)心了,“這樣風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)變大,虧了怎么辦”?

  人社部新聞發(fā)言人李忠稱,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是群眾的養(yǎng)命錢,確保養(yǎng)老金絕對(duì)安全始終是第一位要考慮的問題。

  首先,國(guó)家對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)管,社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶,收支兩條線管理,??顚S茫魏谓M織和個(gè)人不得侵占和挪用。

  其次,針對(duì)投資行為,在管理機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)配置策略、信息披露制度等方面,也會(huì)進(jìn)行全方位的監(jiān)管。

  5. 提前退休了,可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

  退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念,將來退休的時(shí)間是彈性的,是一個(gè)區(qū)間,在這個(gè)區(qū)間內(nèi),要尊重個(gè)人意愿,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,才能彈性延遲時(shí)間離開工作崗位,政府只規(guī)定一個(gè)界限,不參與年齡劃分。比如,有的人累了,想40歲退休也行,只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金,到了年齡才能領(lǐng)取,所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問題,何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問題。


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