工會的基礎(chǔ)知識試題及答案有哪些
相信很多的工人都會知道工會這個組織，然而大多數(shù)的人不知道工會的基礎(chǔ)知識。下面為您精心推薦了工會的基礎(chǔ)知識試題及答案，希望對您有所幫助。
工會的基礎(chǔ)知識試題及答案
一、選擇題
1. 新中國成立初期，《中華人民共和國工會法》于哪一年頒布實施?(A.1950年)
A.1950年 B.1951年 C.1952年
2. 工會“建設(shè)職工之家”活動始于哪一年?(A.1984年)
A.1984年 B.1994年 C.2004年
3、2009年，全國總工會命名的全國工會職工再就業(yè)培訓基地有多少個?(B.113個)
A.103個 B.113個 C.123個
4. 截至目前，中國工會已經(jīng)召開了多少次全國代表大會?(C.15次)
A.13次 B.14次 C.15次
5.工會組織開展普法活動要以什么法律為重點?(C.勞動法律)
A.刑法 B.經(jīng)濟法 C.勞動法律
6.胡錦濤同志在“2008’經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動者實現(xiàn)什么勞動?(A.體面勞動)
A.體面勞動 B.安全勞動 C.健康勞動
7. 工會在推進工資集體協(xié)商工作中，對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)要突出協(xié)商建立什么機制?(C.工資支付保障機制)
A.工資集體協(xié)商共決機制 B.工資正常增長機制
C.工資支付保障機制
8. 第一個工會困難職工幫扶中心是在哪里成立的?(B.天津)
A.北京 B.天津 C.重慶
9. 中華全國總工會啟動“千萬農(nóng)民工援助行動”是在哪一年?(C.2009年)
A.2007年 B.2008年 C.2009年
二、簡述題：
1：中國工人階級的偉大品格是什么?
正確答案：信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創(chuàng)新、自強不息
2.中國共產(chǎn)黨成立后領(lǐng)導工人運動的組織機構(gòu)主要有哪幾個?
正確答案：(1921年8月成立的)中國勞動組合書記部
(1925年5月成立的)中華全國總工會
(1939年4月成立的)中共中央職工運動委員會
(1945年4月成立的)中國解放區(qū)職工聯(lián)合會籌備委員會
3.我國工會在組織結(jié)構(gòu)上，共設(shè)置了哪五級工會組織?
正確答案1：中華全國總工會、省級地方工會、市(地州)總工會、縣(市、旗)總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會、基層工會。
正確答案2：中華全國總工會，省級總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會，市級總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會，縣級總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會，基層工會]
4、2008年，《中國工會章程(修正案)》共修改了幾處?其中，增加了幾條?刪除了幾條?總條數(shù)增加了幾條?
答案：共修改了28處。其中，增加了2條，刪除了1條，總條數(shù)增加1條。
5、中國工會在國際事務中堅持的方針是什么?
正確答案：獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼
6、中國工會會徽，選用了哪兩個漢字?它們的象征意義是什么?
正確答案：(漢字)“中”、“工”，(經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線)
象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。
7、在總結(jié)三峽工程建設(shè)勞動競賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全國總工會又先后在哪五項國家重點工程建設(shè)中組織開展了勞動競賽?
答案：青藏鐵路建設(shè)工程、杭州灣大橋(建設(shè))工程、北京奧運工程、上海世博會工程、金沙江水電工程(等國家重點工程建設(shè))
三、填空題
1.請答出一位人物姓名
這位同志是全國五一勞動獎章獲得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事跡。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業(yè);他立足本職崗位，弘揚雷鋒精神，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，助人為樂、關(guān)愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業(yè)公司齊大山鐵礦生產(chǎn)技術(shù)室采場的一名普通公路管理員______。
(答案為：郭明義)
2、請答出一個組織的名稱
這是20世紀20年代成立的中國工人團體，這個組織深受工人擁護，從發(fā)起到成立，不到兩個月，已有會員270人?！豆伯a(chǎn)黨》月刊評價它是當時工會團體中辦得很有精神很有色彩的工會。這個組織的出版刊物《機器工人》，用通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義,它也是上海共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導下成立的第一個工會組織______
(答案為：上海機器工會)
四、判斷題
1.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。(錯，1933年)
2.中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。(正確)
3..職工數(shù)量達到300人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。(錯誤，200人以上)
4.全總提出的“兩個普遍”要求，指的是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展勞動競賽。(錯，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商)
5. 《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具有社會團體法人資格。”(錯，全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會)
6. 2010年，全國總工會頒布了《關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見(試行)》。(正確)
7..中國工會的本質(zhì)屬性是階級、群眾性和政治性的有機統(tǒng)一。(正確)
8.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現(xiàn)工人階級利益的重要社會團體。(錯，社會政治團體)
9. 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。(正確)
10. 工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié)商。(正確)
工會基本知識
一、工會的主要職能
(一)維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利;
(二)動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務;
(三)代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;
(四)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊伍。
二、工會的基本職責
維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。
三、中國特色社會主義企業(yè)工會的內(nèi)涵
將企業(yè)工會真正建成為堅持黨的領(lǐng)導、促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、團結(jié)職工群眾，有機結(jié)合統(tǒng)一起來的工會組織。
四、做好工會工作的四個方面
工會要做好工作，必須深入組織職工、廣泛動員職工、真心依靠職工、熱忱服務職工。組織職工是前提，動員職工是手段，依靠職工是途徑，服務職工是目的。這四個方面相互聯(lián)系，相輔相成，是一個有機整體。
五、中國工會的基本住址體系
中國工會的基本住址體系為：中華全國總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會、地方總工會、地方產(chǎn)業(yè)工會和工會基層委員會。中國工會的組織體系所體現(xiàn)的是，中國工會是一個自上而下、統(tǒng)一的工人階級群眾組織，是在中華全國總工會統(tǒng)一領(lǐng)導下，實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合，以地方為主的有機整體。
六 、基層工會取得社團法人資格的條件
(一)依照《中華人民共和國工會法》和中國工會章程》的規(guī)定成立;
(二)有健全的組織機構(gòu)和經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生的工會主席;
(三)有固定的工作場所，能正常開展工會各項工作;
(四)工會經(jīng)費來源穩(wěn)定，能夠依法收取和獨立管理、使用工會經(jīng)費并按規(guī)定的比例及時、足額上繳經(jīng)費;
(五)能依法獨立承擔民事責任。
七、企業(yè)工會的“八有”標準
要堅持標準，對那些有名無實的企業(yè)工會進行規(guī)范，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場所、有經(jīng)費、有制度、有活動、有作用。
八、工會組織多長時間換屆一次
市和區(qū)、縣總工會委員會以及產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期5年?；鶎庸瘑T會每屆任期3年或5年，期限屆滿仍未進行換屆的，上級工會有權(quán)責令其限期進行換屆。
九、工會與會員代表大會的關(guān)系
企業(yè)工會委員會是會員大會或代表大會的常設(shè)機構(gòu)，對會員大會或會員代表大會負責，接受會員監(jiān)督。在會員大會或會員代表大會閉會期間，負責日常工作。
十、工會會員或會員代表大會的六項職權(quán)
2、審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況和經(jīng)費審查委員會的工作報告。
3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。
4、聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。
5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
6、討論決定工會工作其他重大問題。
十一、什么人不宜擔任企業(yè)的工會主席、副主席或工會委員
工會主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的企業(yè)負責人兼任。
企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會的成員。
十二、維護職工合法權(quán)益，必須從四方面入手
一是要從解決突出問題入手，二是要從幫扶困難職工入手，三是要從完善維權(quán)機制入手，四是要從加強思想引導入手。
十三、工會的兩個主要維權(quán)手段是什么
工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。
工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
簡言之即：平等協(xié)商和集體合同制、職工代表大會制度。
十四、勞動爭議調(diào)解委員會
在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，委員會主任由工會代表擔任。
十五、勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
十六、勞動合同與集體合同的主要區(qū)別
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。集體合同是由工會代表職工(沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項與企業(yè)簽訂的協(xié)議。
十七、職工董事、職工監(jiān)事是怎樣產(chǎn)生的
職工董事、職工監(jiān)事人選由企業(yè)工會提名，通過職工代表大會或職工大會民主選舉產(chǎn)生，對職工代表大會或職工大會負責。企業(yè)工會主席、副主席一般作為職工董事、職工監(jiān)事的候選人。
十八、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度
各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。
十九、廠務公開的重點內(nèi)容的“三個重大”
一是涉及職工切身利益的企業(yè)重大決策;二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大事項;三是黨風廉政建設(shè)中的重大問題。
二十、企業(yè)職工代表大會的性質(zhì)
國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理的機構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。
工會基礎(chǔ)知識問答
1、中國工會的性質(zhì)
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。?
2、胡錦濤同志在接見全總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和工會十五大部分代表時，對新的歷史條件下發(fā)揮工人階級主力軍作用提出哪些新的要求和發(fā)揮工會的什么作用
要求：一是要求我國工人階級成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。
二是要求我國工人階級成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的行動楷模。
作用：要充分發(fā)揮工會“大學校”作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。
3、中國工會十五大的報告中提出的今后五年的目標任務是什么
推動科學發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號 ”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，更加充分地發(fā)揮工人階級主力軍作用;促進社會和諧，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為手段，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定;推動共建共享，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生為重點，健全完善維權(quán)機制，不斷增強維權(quán)實效;加強民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴大有序參與，維護職工民主政治權(quán)利;激發(fā)組織活力，以加強基層工會建設(shè)為著力點，提高領(lǐng)導機關(guān)服務基層、服務職工的水平，增強工會組織吸引力、凝聚力。
4、中國特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)涵是什么
以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)。
5、“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針是在什么條件下提出來的
2004年底，《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》中提出了“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，是在正確認識完善社會主義市場經(jīng)濟體制所帶來的新情況、新問題，準確把握當前職工隊伍發(fā)展現(xiàn)狀和特點，全面分析國內(nèi)外工會運動變化的形勢和基礎(chǔ)上提出來的，它是工會實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是工會工作長期實踐經(jīng)驗的概括總結(jié)和工會理論創(chuàng)新的嶄新成果，是對社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作特點和規(guī)律的充分反映。
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