適合女性的工作
適合女性的工作
如何工作才會(huì)更開(kāi)心，其實(shí)選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)很關(guān)鍵，那么適合女性的職業(yè)有哪些呢，學(xué)習(xí)啦小編在此整理了適合女性的職業(yè)，供大家參閱，希望大家在閱讀過(guò)程中有所收獲!
適合女性的八大職業(yè)
一、公關(guān)
公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問(wèn)。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì)：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是在全球各地飛來(lái)飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn)，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與**的聯(lián)絡(luò)等，成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。
二、人力資源
在國(guó)外，沒(méi)有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬(wàn)人之上。國(guó)內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)的深入，人力資源的開(kāi)發(fā)和管理越來(lái)越受到重視，一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號(hào)召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。
三、傳播媒介
如今可以叫做傳媒時(shí)代，任何風(fēng)潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個(gè)角落，因而傳媒紅人無(wú)不紅的發(fā)紫，從中央電視臺(tái)“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視“快樂(lè)大本營(yíng)”臺(tái)柱之一的李湘，從由電影下來(lái)有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來(lái)效力于傳媒后來(lái)駕權(quán)傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風(fēng)景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來(lái)的。
四、外企白領(lǐng)
嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，外企白領(lǐng)不是一種職業(yè)，而是很多種職業(yè)的總稱，泛指在跨國(guó)企業(yè)里任中高級(jí)職務(wù)的人員，她們的言談舉止顯示出她們經(jīng)過(guò)了良好的專業(yè)培訓(xùn)，中文、洋文隨口便來(lái);她們衣級(jí)別不同，穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝，淡裝濃抹，進(jìn)出于高級(jí)寫(xiě)字樓;她們的收入是國(guó)內(nèi)一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計(jì)算，月收入應(yīng)在七八千到數(shù)萬(wàn)不等，如果是年薪制則會(huì)更高。這一類的代表人物是曾經(jīng)的吳士宏，她在微軟任中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的時(shí)候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至于無(wú)數(shù)少女都以她為榜樣，發(fā)誓要像她那樣出人頭地。
五、注冊(cè)會(huì)計(jì)師
這是一個(gè)和男生爭(zhēng)奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對(duì)一半。雖然女生只占半壁江山，但整個(gè)行業(yè)的前景非?？春茫袌?chǎng)缺口很大。最近幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)數(shù)字很能說(shuō)明問(wèn)題，2001年各科通過(guò)考試(及格百分比如下：會(huì)計(jì)5。7%，審計(jì)13。6%，財(cái)務(wù)9。27%，經(jīng)濟(jì)法7。96%，稅法6。81%，一次性五科全部通過(guò)的比例僅有0。36%，一方面是國(guó)家對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量的嚴(yán)格控制，但另一方面也說(shuō)明注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不折不扣的“緊銷貨”。
六、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
同保險(xiǎn)代理人一樣，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人代表投保險(xiǎn)人購(gòu)買保險(xiǎn)單或介紹保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，促使保險(xiǎn)合同成立。不同的是，保險(xiǎn)代理人代表保險(xiǎn)公司與投保人洽談保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的傭金，一般由保險(xiǎn)人即保險(xiǎn)公司支付，其主要形式有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人傭金、招攬傭金、特?fù)淼?。美?guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪約在20――30萬(wàn)美元，屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國(guó)加入WTO，保險(xiǎn)業(yè)將開(kāi)放，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人及相應(yīng)的薪資水平將逐步普遍起來(lái)，是女生們大展宏圖的好時(shí)機(jī)。
七、職業(yè)經(jīng)理人
女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食――這一向是男生的領(lǐng)地。但近年越來(lái)越多的女生進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標(biāo)便似乎是在各個(gè)大公司里當(dāng)經(jīng)理，這里呆不下去。這個(gè)行業(yè)的女中豪杰里，前面說(shuō)的吳士宏是一個(gè)，格力空調(diào)營(yíng)銷總經(jīng)理董明珠是一個(gè)，在一些大的股份制企業(yè)里，副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50――60萬(wàn)元人民幣，部門經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30――40萬(wàn)元人民幣。
八、金融銀行業(yè)
金融銀行業(yè)在國(guó)內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國(guó)平均薪金中高高在上，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后，壟斷打破，國(guó)外大量的資金進(jìn)入，大量的投資人進(jìn)入，必然帶來(lái)大量的人才需求，必然拉動(dòng)行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預(yù)測(cè)，一般骨干員工的年薪在6萬(wàn)元人民幣左右，中層管理人才的年薪20――30萬(wàn)人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬(wàn)人民幣以上，甚至沖上100萬(wàn)元人民幣大關(guān)。
白領(lǐng)女性職位與壽命
英國(guó)媒體報(bào)道稱，由于女性生活方式的改變，生活壓力加大，女性與男性的預(yù)期壽命差距在縮小。報(bào)道稱，調(diào)查顯示，1974年出生的女性預(yù)期壽命是75.6歲，男性是69.2歲，相差6.4歲，而2002年出生的女性預(yù)期壽命是80.7歲，同年出生的男性預(yù)期壽命是76.2歲，相差4.5歲。該報(bào)援引觀點(diǎn)認(rèn)為，女性在工作的同時(shí)還承擔(dān)著撫養(yǎng)子女和家務(wù)勞動(dòng)的重?fù)?dān)。為了緩解壓力，她們效仿男性的很多不良習(xí)慣，如抽煙、酗酒。英國(guó)健康專家斷言，隨著女性職位的提高，女性和男性之間的預(yù)期壽命差距將進(jìn)一步縮小。
中國(guó)人民大學(xué)人口與發(fā)展研究中心的段教授認(rèn)為，人口預(yù)期壽命的研究是一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程，必須要在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)和較大的空間范圍內(nèi)進(jìn)行，英國(guó)媒體報(bào)道的這份調(diào)查所得出的結(jié)論并不科學(xué)，也不適合中國(guó)人口的情況。
段教授說(shuō)，從生物學(xué)的角度來(lái)講，女性天生就比男性有優(yōu)勢(shì)，可以比男性活得更長(zhǎng)。隨著醫(yī)療水平的逐漸提高，人類控制疾病的能力越來(lái)越強(qiáng)了，女性的優(yōu)勢(shì)也就逐漸體現(xiàn)出來(lái)。從這個(gè)角度說(shuō)，女性和男性的預(yù)期壽命差距應(yīng)該是逐漸擴(kuò)大而不是縮小。
北京市婦聯(lián)原副主席吳秀萍女士認(rèn)為，中國(guó)女性的工作壓力加大是不爭(zhēng)的事實(shí)，而中國(guó)傳統(tǒng)觀念賦予女性妻子和母親的角色也讓女性家庭的負(fù)擔(dān)并沒(méi)有減輕。
但是她并不認(rèn)為抽煙、酗酒是中國(guó)女性減輕壓力的方式。她認(rèn)為，高層白領(lǐng)女性和女性知識(shí)分子抽煙酗酒的人并不多。
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