2017年青島大學(xué)生政策有哪些
2017年青島出臺的政策與大學(xué)生相關(guān)的政策是什么,關(guān)于大學(xué)生有哪些值得關(guān)注的相關(guān)消息。小編給大家整理了關(guān)于2017年青島大學(xué)生政策,希望你們喜歡!
2017年青島大學(xué)生政策
日前,青島市人力資源社會保障局確定八項措施,全面促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托青島創(chuàng)業(yè)大學(xué)建設(shè)“選—育—助—推”新課程體系,在基層構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并依據(jù)“培訓(xùn)后90%參與率,20%的創(chuàng)業(yè)率”原則,提升培訓(xùn)成效。發(fā)揮“BEST計劃”創(chuàng)業(yè)大賽項目集聚、引才育才品牌效應(yīng),創(chuàng)新賽程設(shè)計,進一步完善“場地+資金+培訓(xùn)+導(dǎo)師+商機+中介”創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)體系。
在全市開展孵化基地建設(shè)、評估、認(rèn)定工作,實施“眾創(chuàng)空間”倍增計劃,鼓勵各區(qū)市引進先進孵化模式和管理理念,投資建設(shè)或管理運營創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化載體。達到每個區(qū)市至少有1個品牌運營機構(gòu)、1個有示范特色的“眾創(chuàng)空間”。加強“湛山創(chuàng)客工廠”建設(shè)管理,不斷完善服務(wù)平臺,將“湛山創(chuàng)客工廠”打造成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才集聚的創(chuàng)客大本營。
通過舉辦項目路演、資源對接、投融資洽談等創(chuàng)業(yè)活動,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精英人才,形成“政產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化鏈條,打造青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)加速器。
青島創(chuàng)業(yè)補貼政策
1、小微企業(yè)吸納畢業(yè)生可獲補貼。
(1)具體措施:小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,并簽訂1年以上勞動合同
(2)優(yōu)惠條件:
·對為畢業(yè)生按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策執(zhí)行期限截至2015年年底;
·招收畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔(dān)保貸款,并享受財政貼息;
·在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi),由企業(yè)依托當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對畢業(yè)生開展崗前技能培訓(xùn),可按照職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補貼;
·自2014年起,對省內(nèi)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè),按照申請補貼時創(chuàng)造畢業(yè)生就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
2、服務(wù)基層期滿三成可進事業(yè)單位。
(1)優(yōu)惠對象:選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”計劃、“社區(qū)就業(yè)”計劃等各類基層服務(wù)項目
(2)具體措施:
·根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平適時提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。
·加大從服務(wù)基層項目畢業(yè)生中定向考錄縣級及以下公務(wù)員的力度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向考錄職位要降低學(xué)歷門檻,取消專業(yè)要求,放寬報考條件。
·各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開招聘工作中,要按照不低于當(dāng)年服務(wù)基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位,專項用于招聘基層服務(wù)期滿畢業(yè)生。
·自2014年起,各市要于每年的第四季度面向基層服務(wù)期滿未就業(yè)畢業(yè)生,舉辦專場人才招聘活動。
3、見習(xí)留用率要超七成。
具體措施:
·離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理實名登記并繳納社會保險費的,給予不超過其實際繳費額的2/3社會保險補貼,最長不超過3年。
·全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),見習(xí)企業(yè)期滿留用率達到70%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)可享小額貸款。
具體措施:
·為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供最高額度10萬元、為創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔(dān)保貸款政策。對無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔(dān)保貸款,期限不超過2年,政府財政不予貼息。
·在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦“網(wǎng)店”的畢業(yè)生,可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。
5、畢業(yè)生憑材料可落戶。
具體措施
·非應(yīng)屆畢業(yè)生憑勞動(聘用)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。
·應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續(xù)。
2017年青島大學(xué)生政策相關(guān)文章: