職工養(yǎng)老保險在哪里辦理
職工養(yǎng)老保險在哪里辦理
職工辦理養(yǎng)老保險，有哪些具體的流程手續(xù)，辦理職工養(yǎng)老保險有哪些具體的步驟。小編給大家整理了關于職工養(yǎng)老保險在哪里辦理，希望你們喜歡!
職工養(yǎng)老保險辦理地點
辦理機構：市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構
申辦對象資格：
(一)下列用人單位、職工和個人均應參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：
1、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;
2、外地企業(yè)駐杭辦事機構和與其形成勞動關系的職工;
3、委托人事(勞務)中介機構代管人事關系、檔案的非在職人員;
4、非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);
5、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;
6、新參保的非財政補助事業(yè)單位(包括經(jīng)費自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工;
上述6類單位以下統(tǒng)稱用人單位。
(二)城鎮(zhèn)個體勞動者(包括個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個體勞動者繳費辦法參加基本養(yǎng)老保險。
辦理程序與要求：
一、企業(yè)辦理新參保手續(xù)
1、在辦理社會保險登記手續(xù)時，應同時填報《企業(yè)職工花名冊》并附報相關證明材料(詳見業(yè)務辦理有關規(guī)定)，辦理職工參保手續(xù)。。
2、到納稅關系所在地稅部門簽訂基本養(yǎng)老保險《委托收款協(xié)議》，確保養(yǎng)老保險費按時足額繳納。
3、分別向地稅部門和社會保險經(jīng)辦機構申報單位全部職工工資總額和職工個人繳費工資。
二、基本養(yǎng)老保險繳費標準
基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工個人共同繳納，職工個人應繳部分由用人單位代扣代繳。
單位繳費額=單位繳費基數(shù)×單位繳費比例
職工個人繳費額=職工個人繳費基數(shù)×職工個人繳費比例
1、單位繳費基數(shù)和比例
從2002年12月1日起，實行由地稅部門按用人單位全部職工工資總額和規(guī)定的繳費比例征繳，即單位月繳費基數(shù)等于用人單位上月全部職工工資總額。
對上年度成立的用人單位，地稅部門按上年度單位全部職工月平均工資總額作為基本養(yǎng)老保險預征繳費基數(shù)。
對本年度成立的用人單位，按當年成立后第一個月的單位全部職工工資總額作為基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)預征。
上述用人單位基本養(yǎng)老保險費由地稅部門通過“一戶通”系統(tǒng)實行按月預征，年終按實清算。清算時企業(yè)應將全年基本養(yǎng)老保險費繳納情況填寫《基本養(yǎng)老保險費清算表》，根據(jù)地稅部門確定的時間，到納稅關系所在地地稅部門辦理年終清算。
在按工資總額計算繳費基數(shù)時，職工月平均工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù);低于上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。
單位繳費比例為20%。原實行的其他征收比例維持不變。
2、職工個人繳費基數(shù)和比例
職工個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
職工個人繳費基數(shù)每年核定一次。月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%核定;超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定。
職工個人繳費基數(shù)的變動時間一般為每年7月，同時對當年1?6月預繳基數(shù)與核定基數(shù)的差額進行年中結算，多退少 補。
職工個人繳費比例8%。
辦理退休養(yǎng)老保險的領取地點
第一是參保人在戶籍地有養(yǎng)老保險參保關系的，可選擇戶籍所在地為退休地，之前在各地參保的關系以及相應資金都可以轉到戶籍所在地。
第二是參保人在戶籍地沒有養(yǎng)老保險關系，他在養(yǎng)老關系所在地累計繳費年限滿10年的，可以將該參保地作為退休所在地，之前在各地所有參保的關系和相應資金都可以轉到退休所在地，按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。對于在深圳打工的異地勞務工，如果參加職工養(yǎng)老保險累計滿15年，并且其中有10年是在深圳參保繳費，則可在深圳退休領取養(yǎng)老金。
第三種情況是參保人在戶籍所在地沒有養(yǎng)老保險關系，但是他在養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費又不滿10年，就要將他的基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理退休，領取養(yǎng)老金。據(jù)社保工作人員介紹：“比如一名湖南籍的勞務工，在湖南老家沒有養(yǎng)老保險關系，他在深圳打工參保滿10年，之后又到浙江打工參保5年，那么他可以選擇深圳作為退休地，領取養(yǎng)老金。”
第四種情況是到多地打短工，每處參保的時間累計都不超過10年，這種情況最后由戶籍地“兜底”，之前在各地參保的關系以及相應資金都可以轉移歸集到戶籍所在地，在戶籍地領取養(yǎng)老金。
根據(jù)社會保險法規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。社保待遇支付，即應按時足額支付社保待遇。
對參保人員的權益進行記錄，并提供社會保險咨詢服務時社保經(jīng)辦機構的服務內容之一，本條明確將權益記錄和咨詢服務定為社保經(jīng)辦機構的法定義務，同時也是用人單位和參保人員的法定權利。這里需要強調三點：一是用人單位和參保人員既能查詢權益記錄，也有權核對權益記錄;二是查詢和核對是免費的，社保經(jīng)辦機構不得向用人單位和個人收取費用，相應的成本作為運行成本由財政負擔;三是隨時都可以查詢和核對，只要在正常工作時間內、沒有特殊情況的，均可以查詢和核對。
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