大學(xué)生參與招聘會的流程是什么
招聘會,一般都是由政府的人力資源機(jī)構(gòu)或者高校的就業(yè)中心舉辦的,分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你分享的大學(xué)生參與招聘會的流程，希望對你有所幫助!
首先，參與招聘會前，大先生要明白自身條件，不要眼高手低，也不能自大。目的要明白，清楚自己希望找一個什么樣的任務(wù)。
其次，進(jìn)入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失時機(jī)。但與用人單位的交談不用太早。進(jìn)入人才市場或招聘會后，最好是先盡快地將全場掃瞄一遍，確定幾個重點，布置好主次，再去交談。
第三，充沛應(yīng)用大會的會刊，從下面查找與自己專業(yè)相對應(yīng)的公司或自己十分感興味的公司，然后直接去其所在展位，這樣可以節(jié)省少量時間和體力，提高應(yīng)聘效率。
第四，與用人單位交談時，應(yīng)細(xì)心訊問招聘單位的詳細(xì)狀況，招聘的內(nèi)容和目的、用工方式、任務(wù)時間、月薪支付等。
第五，多加小心、防受騙。近年來，一些騙子應(yīng)用招聘大會行騙的事時有發(fā)作。普通來說，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會現(xiàn)場游動，專門盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。因此，大先生要留意千萬不要在招聘會現(xiàn)場將自己的簡歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。
第六，留意細(xì)節(jié)。比如找任務(wù)時不要讓家長陪同，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象。又如注重舉止籠統(tǒng)。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和說話技巧，并要適外地“包裝”自己。面談時，幸免先談待遇。再如留下必需的資料。普通單位都不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)復(fù)試或考核，你要留下自薦書、簡歷等。留下資料后，過兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)絡(luò)，以爭取自動。
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