忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會
只有一個真正愛崗敬業(yè)的人,才會將本職工作視為人生的、神圣的事業(yè)追求,才能履行每個崗位所承擔的社會責任。以下是學習啦小編為你整理的忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會,希望能幫到你。
忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇一
“人無誠信不立,業(yè)無誠信不興,國無誠信不強,社會無誠信不穩(wěn)”,從這句話中我們可以體會到:誠信、忠誠是多么的重要!目前,市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,行業(yè)競爭日益加劇,企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展,個人要在企業(yè)中得以生存發(fā)展,我認為,員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”就顯得尤為重要。
我們都是現(xiàn)代(xx)大家庭的一員,都要處處維護這個“大家庭”的利益,自覺為“家”著想。首先,忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個人價值的體現(xiàn)。我們每個員工的價值是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價值的體現(xiàn)便成為鏡中花、水中月。同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者相互依存、相互拉動,其實,員工對企業(yè)的忠誠最大的受益者便是我們自己。一種職業(yè)責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會讓你成為一個值得別人信賴、可以被委以重任的人。同時,只有每一名員工忠誠度提高,自覺遵守企業(yè)道德規(guī)范和行為準則,才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn),把個人追求與企業(yè)追求聯(lián)系在一起,聚合成團隊的整體力量,讓企業(yè)全體人員形成共識,增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進步。
工作中,要想干好本職工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學習,自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務素質(zhì)。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學習的好,知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。要相互學習教育、交流經(jīng)驗、傳播信息,通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,形成團隊精神,從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立“工作學習化,學習工作化”的理念。做到學習工作化,工作學習化,實現(xiàn)學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創(chuàng)新在學習中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路,就必須在學習中去尋求答案。其次,要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒貴賤之分,但對于工作的態(tài)度卻有高低之別。實際上,工作中將平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。如果我們公司每一個員工都能盡心盡責,在平凡崗位上認真負責、一絲不茍、善始善終,永遠保持主動積極的精神,滿懷熱情地做好本職工作,定能提高工作效率,提升工作標準,實現(xiàn)我們現(xiàn)代(xx)跨越式和諧可持續(xù)的發(fā)展。
企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎,愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠于自己企業(yè)的職工,不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵。相反,一個不愛崗敬業(yè)的職工,何談去忠誠企業(yè)?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識,要在工作學習中不斷反省。只有從思想上有了正確認識,才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次,愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,把企業(yè)看成自己的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志,發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,不斷地去充實完善自己,踏實完成工作任務,用自己的行動去感染每一個人,真正做到干一行愛一行專一行。
當前我們企業(yè)正處在一個快速發(fā)展的黃金時期,但也是一個也是爬坡過坎關鍵的階段,可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。市場競爭日益劇烈,要贏得市場獲得更大的利益,就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,來面對工程機械行業(yè)巨大的競爭,發(fā)揮我們企業(yè)的整體優(yōu)勢,在不斷的市場競爭中得以快速發(fā)展壯大。同時我們的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲,實現(xiàn)我們的人生價值。 作為現(xiàn)代(xx)一名普通員工,將一如既往的熱愛本職崗位,扎實工作,不斷提高自己的思想和業(yè)務素質(zhì),以飽滿的熱情,盡職敬業(yè),為公司持續(xù)發(fā)展而作出自己應有的努力。我相信:在現(xiàn)代企業(yè)領導的正確帶領下,只要我們恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,繼續(xù)堅持 “勤勉、檢樸、親愛”的經(jīng)營理念,和衷共濟,我們“現(xiàn)代人”一定會擁有更加光輝燦爛的明天!
忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇二
優(yōu)秀的員工有一個共同的特點,那就是具有強烈的責任意識和團隊精神,忠誠于企業(yè),工作積極主動,不墨守成規(guī),富有創(chuàng)造力,勇于擔當工作重任,并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。董事長在本次月例會上提出:“人可以有點小毛病,也可以做事不夠圓滑,但絕對不能不忠誠!我們要把忠誠于企業(yè)作為個人發(fā)展的座右銘,與企業(yè)同甘共苦,共謀發(fā)展。”那么怎么做才算忠誠于企業(yè),如何做一名忠誠于企業(yè)的員工?本人談幾點粗淺看法:一、命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講,企業(yè)發(fā)展我進步,企業(yè)興旺我幸福;反之,企業(yè)退步我受阻,企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體,員工來自不同地區(qū)、不同層面,年齡、閱歷各有差異,從進入豐達這個大家庭的那天起,就注定個人的前途、命運要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長相依、緊相聯(lián),不管你是初涉職場還是有了一定的工作經(jīng)驗,豐達都給我們提供了新的天地、新的機遇,提供了廣闊的發(fā)展空間,也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。因此,在我們每個員工面前,多發(fā)揮主觀能動性,比少講客觀原因顯得非常重要。
當一個人真正把自己的前途、命運融入于一個大家庭、一個單位、一個集體之中,他就會始終充滿信念,充滿希望,充滿熱愛。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,領導在與不在一個樣,說的和做的一個樣。正如董事長所言:忠誠于企業(yè),不是看你說得怎樣,重要的是看你行動上是否與企業(yè)保持一致,為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干,為企業(yè)盡心盡責。該說的一定要說,不該說的必須要三緘其口。在日常生活中,我們也許因為某些不盡人意的事發(fā)過牢騷,也許因為一時情緒低落說過違心的話、不合實際的話,但是對于公司來說,我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話,比在公開場合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè),是否言行一致的基本準則。切不可為了“迎合”領導說好話做表面文章,更不可在背后對領導、對同事、對企業(yè)發(fā)展信口開河,吹毛求疵。
背后有意識的說一些不利于企業(yè)發(fā)展的話,比無意識或某些場合為了“迎合”說,顯得更加不利于團結協(xié)作、不利于企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)的員工應該襟懷坦白,對企業(yè)或領導的決策有不同意見可以當面說出來,闡明自己的觀點,或者保留起來以后選擇合適的場合再溝通,決不能表面去“迎合”,背后發(fā)牢騷,行動使“絆子”。三、工作主動性。發(fā)揮主觀能動性,積極干好本職工作,這是對員工的起碼要求,也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動性表現(xiàn)在著眼公司大局,認識到自己崗位的重要性。在完成領導交給任務的前提下,發(fā)揮自己的聰明才智,為本崗位多做些工作,多干一些有意義的事。工作主動性表現(xiàn)在有較強的動手能力。作為管理人員要身體力行,該自己能干事的不交給一線員工,該自己舉手之勞的事不讓員工辦,做到“己所不欲,勿施于人”,為員工做好榜樣。
工作主動性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應付。拖延,可以把企業(yè)拖垮。人生短暫,一個美貌的少女也會在無休止的拖延中變成老太婆,今天的工作拖延就會成為明天的拖累。該你主動辦的,你就應該主動辦好;該你協(xié)調(diào)的,你就應該主動協(xié)調(diào)好、配合好。工作主動性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚,默默無聞。干工作的目的不是讓領導知道,不是讓周圍人知道,而是在完成公司大目標下一個很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要,但是你的工作不是孤立的,你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下,離不開領導的支持和大家的協(xié)作。做一名忠誠于企業(yè)的合格員工,體現(xiàn)在具體行動中,體現(xiàn)在平凡工作中。大力弘揚“與自己較勁”的工作理念,保持昂揚奮進的精神狀態(tài),努力工作,不找任何借口,在本職工作之外,積極為公司發(fā)展獻計獻策,盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇三
“人無誠信不立,業(yè)無誠信不興,國無誠信不強,社會無誠信不穩(wěn)”,這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到:誠信、忠誠是多么的重要!特別是集團公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動后,讓我對這句話有了更深的理解:忠誠是一個人立足社會的基礎,也是一個人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動,我談談自己對“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認識和看法:
一、忠誠企業(yè),是個人價值的體現(xiàn),是一種責任
我們都是集團公司這個大家庭的一員,都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益,自覺為“家”著想。首先,忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價值的體現(xiàn)便成為空談,同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠,受益的僅僅是企業(yè),其實,職工對企業(yè)的忠誠,最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。同時,只有每一名職工忠誠度提高了,自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準則,才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn),把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起,聚合成團隊的整體力量,讓企業(yè)全體人員形成共識,增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進步。如果說,集團公司是一條船,那么我們的一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪,勇往直前。其次,忠誠企業(yè)意味著責任。忠誠既是一種美德,更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責,盡職盡責,這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責,違章蠻干,造成事故,不是忠誠企業(yè);對自己的工作任務推諉扯皮,不按時完成,不是忠誠企業(yè);對自己崗位不負責任,甚至失職,造成不必要的經(jīng)濟損失,更不是忠誠企業(yè)!只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路,積極響應集團公司領導的號召,對自己的工作、崗位負責,以企業(yè)的中心任務為重點,服務于大局,服從于集體,高瞻遠矚去干好本職工作;創(chuàng)造性地去干好本職工作;結合實際去干好本職工作;高標準、嚴要求去干好本職工作,才是真正的“忠誠企業(yè)”,才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展,才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。
二、敬業(yè)愛崗,就是扎實工作,盡職盡責,平凡奉獻
我們每個人從事的崗位可能不同,但是真正履行好崗位職責并不容易。因此,要想干好本職工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學習,自覺提高崗位技能和業(yè)務素質(zhì)。
一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學習得更快,知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧,增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。
二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創(chuàng)造性,同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息,通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,形成團隊精神,從而形成企業(yè)的強大生命力。
三是樹立“工作學習化,學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分,像完成工作任務一樣完成學習任務,做到學習工作化,工作學習化,實現(xiàn)學習與工作的有機融合。
四是樹立“思路在學習中、創(chuàng)新在學習中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路,就必須在學習中去尋求答案,學習可以讓你的思路海闊天空,學習是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次,要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè),就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話:“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業(yè)、什么崗位,都應該盡心盡責,盡自己最大努力,求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終,永遠保持主動率先的精神,滿懷熱情地完成每一項工作任務,就一定能提高工作效率,提高工作標準,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的
忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎,愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工,不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵。相反,一個不愛崗敬業(yè)的職工,何談去忠誠企業(yè)呢?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識,要在工作學習中不斷反省自己:你對得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認識,才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次,愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,把企業(yè)看成自己的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志,發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,不斷地去充實自己,完善自己,踏踏實實去完成自己的工作任務,用自己的行動去感染每一個人,真正做到干一行,愛一行,專一行。
當前我集團公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期,但也是一個也是爬坡過坎的階段,可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇,懷著一顆對企業(yè)感恩的心,熱愛本職崗位,努力工作,不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),不斷地超越自我,以飽滿的熱情和不懈的努力,積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信:在集團公司的正確領導下,只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,干事創(chuàng)業(yè),扎實苦干,我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天!
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