會(huì)計(jì)師考試是當(dāng)前十分熱門的考試之一，那么關(guān)于2024年會(huì)計(jì)高級(jí)職稱考試時(shí)間是什么時(shí)候呢?一起來看看吧，以下是小編準(zhǔn)備的一些2024年會(huì)計(jì)高級(jí)職稱考試時(shí)間，僅供參考。

2024年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間

考試時(shí)間為5月18日， 詳情如下：

會(huì)計(jì)高級(jí)職稱考哪些科目

高級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目只有一門，《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間為210分鐘，采取開卷機(jī)考方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)，分析、判斷、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力。

高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)考條件

(一)基礎(chǔ)報(bào)名條件

1.報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的從業(yè)人員要遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2.考生應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3.考生應(yīng)熱愛會(huì)計(jì)工作，同時(shí)具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)從業(yè)年限條件

您不能只符合上述基本條件，還應(yīng)該符合下列有關(guān)于從業(yè)年限的條件。

4.若具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從業(yè)者在獲得會(huì)計(jì)師職稱后需要滿足從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作10年。

5.具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在取得會(huì)計(jì)師職稱后，從業(yè)者需從事與會(huì)計(jì)職責(zé)相關(guān)的工作滿5年。

6.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

與從業(yè)年限相關(guān)的要求是很重要的報(bào)名標(biāo)準(zhǔn)，考生必須滿足以上條件才能進(jìn)行報(bào)名。

高級(jí)會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景如何

高級(jí)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。我國(guó)現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求依然比較大，尤其是高端的會(huì)計(jì)人員十分緊缺，在這種情況下，很多大中型企業(yè)需要具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才進(jìn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類工作，而具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人才，在此類企業(yè)中求職或者工作都將受到更多的重視與尊重。

在成為高級(jí)會(huì)計(jì)師后可以勝任中型、大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、政府部門的高級(jí)管理人員等，不僅薪資待遇好，而且工作相對(duì)穩(wěn)定，可以說發(fā)展前景一片光明。而往往能夠取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人，基本也屬于企事業(yè)單位的骨干。

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)人員晉升的重要依據(jù)，薪資待遇自然也就水漲船高。同一城市中，高級(jí)會(huì)計(jì)師的年薪能達(dá)中等偏上的水平，甚至可以更高。再加上從專業(yè)人才的緊缺度來看，高級(jí)會(huì)計(jì)師證書含金量還是比較高的。

另外，對(duì)于備考會(huì)計(jì)職稱考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的會(huì)計(jì)人員來說，拿下高級(jí)會(huì)計(jì)師后，可以申請(qǐng)免試注會(huì)專業(yè)階段一科。這屬于國(guó)家政策對(duì)取得高級(jí)會(huì)計(jì)師證書人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

會(huì)計(jì)職格評(píng)價(jià)中心每年都會(huì)公布高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的金銀榜，并對(duì)榜上人員實(shí)施跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃，目的在于充分利用現(xiàn)有的考試評(píng)價(jià)成果和考試資源發(fā)現(xiàn)人才，挖掘優(yōu)秀考生成長(zhǎng)潛力，幫助優(yōu)秀考生提升職業(yè)能力，積極培育和助推會(huì)計(jì)人才逐階成長(zhǎng)。從這里也可以看出，國(guó)家相關(guān)部門對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師人才的珍惜與培養(yǎng)也下足了功夫。