校園招聘會(huì)是目前各高校為提高本校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率而舉辦的招聘會(huì)，通常分為綜合招聘會(huì)及專場(chǎng)招聘會(huì)，校園綜合招聘會(huì)是集合了各種行業(yè)的大中小企業(yè)的招聘會(huì)，而校園專場(chǎng)招聘會(huì)則是針對(duì)某個(gè)行業(yè)或某些專業(yè)的招聘會(huì)。下面就是小編給大家?guī)?lái)的2020校園招聘會(huì)的相關(guān)事項(xiàng)，希望大家喜歡！

(1)關(guān)于校園招聘會(huì)

高校作為一個(gè)巨大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，可謂“人才濟(jì)濟(jì)，藏龍臥虎”。學(xué)生們經(jīng)過幾年的專業(yè)學(xué)習(xí)，具備了系統(tǒng)的專業(yè)理論功底，盡管還缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但其仍然具有很多就業(yè)優(yōu)勢(shì)，比如，富有熱情;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);善于接受新事物;頭腦中的條條框框少;對(duì)未來(lái)抱有憧憬;而且都是年輕人，沒有家庭拖累;可以全身心地投入到工作中;更為重要的是，他們是“白紙”一樣的“職場(chǎng)新鮮人”，可塑性極強(qiáng)，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業(yè)生身上的這些特質(zhì)，吸引了眾多企業(yè)的眼球，校園招聘成為企業(yè)重要的招聘渠道之一，相對(duì)于社會(huì)招聘來(lái)說，它具有時(shí)間集中、范圍廣大、對(duì)象局限、兼顧品牌等鮮明特點(diǎn)。

(2)參與校園招聘會(huì)的目的

1) 明確目標(biāo)，有的放矢，有效利用會(huì)期時(shí)間

首先做目標(biāo)準(zhǔn)備：即將走上社會(huì)的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長(zhǎng)，確定最適合自己的職位;再做資料準(zhǔn)備：為自己設(shè)計(jì)一份求職簡(jiǎn)歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。

比較有效的求職簡(jiǎn)歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)(工作)經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長(zhǎng)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁(yè)A4幅面紙上。要求實(shí)事求是、語(yǔ)言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費(fèi)心思設(shè)計(jì)的彩頁(yè)、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷，并不適合在招聘會(huì)上使用，可在面試時(shí)使用;其后做好心理準(zhǔn)備：樹立堅(jiān)定自信心，勇敢走向社會(huì)，并準(zhǔn)備遭遇挫折。這次招聘會(huì)可能有好結(jié)果，也可能一事無(wú)成，但不怕失敗。

2) 掌握職位信息動(dòng)態(tài)，推銷自己，贏得面試

人才市場(chǎng)有效的招聘時(shí)間一般在上午，所以入場(chǎng)時(shí)間應(yīng)早一點(diǎn)，可以有充分的時(shí)間收集信息，了解職位行情。在招聘會(huì)中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。

觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個(gè)目標(biāo)，并確定主次;

聽：在鎖定目標(biāo)的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來(lái)應(yīng)聘者對(duì)用人單位的詢問，品味用人單位的口碑;

問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動(dòng)提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息。至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對(duì)你有明確定位時(shí)方可提出;

遞：決定應(yīng)聘時(shí)，雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷，表示誠(chéng)意應(yīng)聘這個(gè)崗位;

記：記錄自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知(時(shí)間、地點(diǎn))等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡(jiǎn)歷、投給了誰(shuí)都回憶不上來(lái)。

參加招聘會(huì)要攜帶多份設(shè)計(jì)好的求職簡(jiǎn)歷，多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件，以備用人單位現(xiàn)場(chǎng)考核;應(yīng)備筆、記事本等;穿著打扮：得體干練、素雅大方;言談舉止：保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然;維權(quán)防騙：不要向用人單位抵押各種證件、交納任何費(fèi)用等。禁忌：家長(zhǎng)陪同，胸?zé)o主見，錯(cuò)過良機(jī)。

招聘會(huì)后，要及時(shí)電話詢問投遞簡(jiǎn)歷的用人單位，了解自己求職結(jié)果。如果沒有面試機(jī)會(huì)，也不要?dú)怵H。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集就業(yè)信息，等待機(jī)會(huì)，以利再戰(zhàn)。

(3)參與校園招聘會(huì)的注意事項(xiàng)

1)要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白或弱勢(shì)，高職位高要求的崗位，畢業(yè)生回避是明知之舉。

2)保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據(jù)自己的實(shí)際出發(fā)，找一份自己合適，可以勝任的工作。

3)不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開始奔波于各個(gè)招聘展臺(tái)前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺(tái)前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠(chéng)懇地交談，問一些得體的問題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。

4)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)面試中不要過分強(qiáng)調(diào)報(bào)酬，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)面試是用人單位和應(yīng)聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動(dòng)詢問報(bào)酬的具體數(shù)額這種做法是錯(cuò)誤的。其實(shí)，對(duì)于某一職位的市場(chǎng)價(jià)格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，你得到的報(bào)酬就很有可能超出平均值。

5)面試中要表現(xiàn)出對(duì)該應(yīng)聘單位和業(yè)務(wù)的了解和熱愛，生活中常說到“熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函”。在面試中，你對(duì)業(yè)務(wù)的熱愛和精通會(huì)感染面試官，會(huì)讓他做出有利于你的選擇。

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