考公務(wù)員的好處具體有哪些

考公務(wù)員的好處有哪些你知道嗎?公務(wù)員的工資是由四大類構(gòu)成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。一起來看看考公務(wù)員的好處有哪些，歡迎查閱!

考公務(wù)員的好處有哪些

1、收入穩(wěn)定

年輕公務(wù)員平均3000~5000的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活，如果是未婚的話生活還能寬松點，但如果是已婚的話也有了小孩子那就是另外一種說法了，而且在以后雖然公務(wù)員的工資也會漲，總的來看，公務(wù)員總體的薪資待遇還是比較不錯的。

2、社會地位高

公務(wù)員在中國大部分地區(qū)的社會地位都是比較高的，5000工資的年輕公務(wù)員，比8000工資的企業(yè)職工，在相親時候競爭力更強。

3、提升自我

很多人覺得公務(wù)員工作簡單就是養(yǎng)老工作，但是現(xiàn)實中，公務(wù)員崗位大多數(shù)是與群眾相關(guān)的工作紛繁復雜，是比較鍛煉人的，能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。

公務(wù)員工資待遇好不好

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

省考公務(wù)員考試考哪幾科

省考公務(wù)員考試科目有公共科目和專業(yè)科目兩種，其中公共科目是行政職業(yè)能力測驗和申論。專業(yè)科目則是由公務(wù)員的崗位性質(zhì)決定，根據(jù)不同崗位有不同的專業(yè)科目考試。

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。各科均為150分。

一般情況下：上午9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗下午14:00-17:00申論

(二)專業(yè)科目筆試

行測方面：言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷。主要體現(xiàn)在語文、數(shù)學、政治等幾科題目上面，其中對數(shù)學思維能力和解題技巧要求比較高，而且需要大家對政治一些知識點都得掌握，并且這科考驗做題速度，一旦技巧沒學會，試卷很可能答不完，那樣分數(shù)也不會高。

申論方面：閱讀理解能力、提出并解決問題的能力、綜合分析能力。這科主要檢驗同學們的文筆與辦事能力，是考查寫作能力的科目，也是考查思辨能力的科目，大家要答好這科也需要費一番功夫。