公務(wù)員面試的主要內(nèi)容都有哪些

公務(wù)員面試是一個(gè)高壓力的環(huán)境，需要考生克服緊張情緒和焦慮心態(tài)。然而，一些考生在面試前無(wú)法控制自己的情緒。以下是關(guān)于公務(wù)員面試的主要內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!

公務(wù)員面試的主要內(nèi)容

1.儀表風(fēng)度

這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。

2.組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力

考察影視者是否能依據(jù)問(wèn)題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，合理使用人力、物力、財(cái)力的能力，同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境的把握能力。

3.口頭表達(dá)能力

面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

4.綜合分析能力

面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官提出的問(wèn)題通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。

5.反應(yīng)能力和情緒控制能力

主要考察應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)?。自我控制能力?duì)于國(guó)家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。

6.工作態(tài)度和進(jìn)取心

主要了解應(yīng)試者過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度和對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。一般來(lái)說(shuō)在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對(duì)什么事都不熱心。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備

1、面試的語(yǔ)言準(zhǔn)備

(1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語(yǔ)調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語(yǔ)速適宜，恰當(dāng)使用語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ) 。

(2)準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句。

(3)語(yǔ)言練習(xí)，包括站立不語(yǔ)練習(xí)(練心)、隨便說(shuō)話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。練習(xí)者以抽簽的方式來(lái)確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時(shí)間打腹稿，再開(kāi)始演講。

2、面試的心理準(zhǔn)備

(1)切忌苛求完美。(2)修煉平常心。(3)時(shí)刻保有自信心。

事業(yè)單位面試真題及答案

人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案

問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?

A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答，

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

D.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。

問(wèn)題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?

A.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了__飲料公司、__軟件設(shè)計(jì)公司及__化工公司。

B.因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

C.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了__及__公司。

D.我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問(wèn)題3:你希望5年后達(dá)到什么成就?

A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽(tīng)天命、順其自然，

B.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。

C.自己獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)公司。

D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

解答：最理想的回答是D。

問(wèn)題4:如果你離開(kāi)現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)?

A.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

C.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去已是司空見(jiàn)慣。

D.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。

解答：最理想的回答是A。面談?wù)呦虢宕肆私猓愫颓?現(xiàn))任主管的'相處情形，以及你在主管心目中的地位如何?

問(wèn)題5:你為什么想來(lái)我們公司工作?

A.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。

B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽(tīng)說(shuō)管理也很人性化。

C.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來(lái)應(yīng)征的。

D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

公務(wù)員面試具體流程

一、簽到、抽簽

需要考生提前30分鐘左右到達(dá)指定考點(diǎn)報(bào)到，由考務(wù)人員核對(duì)考生身份進(jìn)行核對(duì)，所需身份證明材料以官方通知為準(zhǔn)，一般是本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料。隨后，考生的隨身攜帶的通訊工具會(huì)被考務(wù)人員集中保管，把考生統(tǒng)一帶到候考區(qū)，通過(guò)抽簽確定分組考場(chǎng)和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽考場(chǎng)簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，按照考務(wù)人員的要求來(lái)進(jìn)行即可。

二、候考

考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待，全程封閉式管理，考生未經(jīng)允許不得離開(kāi)侯考區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)有考務(wù)人員監(jiān)督，如需去衛(wèi)生間，需要考務(wù)人員陪同方可。如一天只考一套題，那么排在下午考試的考生，會(huì)全天封閉在這里，防止泄題，這對(duì)考生的耐心也是一種考驗(yàn)，能否調(diào)整好心態(tài)非常關(guān)鍵。

三、進(jìn)場(chǎng)

按照抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試，一般情況下，考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后，考生自行進(jìn)場(chǎng)面試。引導(dǎo)員不會(huì)直接叫考生名字，而且引導(dǎo)員一般只知道考生順序編號(hào)，否則就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)。

四、面試

考生進(jìn)入考場(chǎng)后，穩(wěn)步走到考生席一側(cè)，站定后面向各位考官，鞠躬問(wèn)好，報(bào)自己的考試序號(hào)，特別注意，考生不得自報(bào)姓名，如有這種情況，會(huì)被取消面試資格，結(jié)構(gòu)化面試中，現(xiàn)場(chǎng)一般有考官7人，計(jì)時(shí)計(jì)分員2人，監(jiān)督員1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。落座后，由主考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ)，明確考試要求，考試開(kāi)始。結(jié)構(gòu)化面試中一般有給題本，由考生看題作答，或是考官讀題，考生聽(tīng)題兩種形式。

五、退場(chǎng)

考生在答完所有題目后，主考官一般會(huì)問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。當(dāng)然也有主考官直接宣布考生退場(chǎng)的情況，此時(shí)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

六、核算、確認(rèn)成績(jī)

記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。一般情況下，核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給考務(wù)人員，有些地方會(huì)對(duì)考生宣布分?jǐn)?shù)，也有這種情況，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考場(chǎng)確認(rèn)分?jǐn)?shù)。還有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開(kāi)考場(chǎng)，這種情況一般適用于招考人數(shù)比較少的情況，但比較少見(jiàn)。

七、面試結(jié)束

考生在確認(rèn)分?jǐn)?shù)后，一般會(huì)被考務(wù)人員被要求盡快離開(kāi)，不得逗留和隨意走動(dòng)。如果不當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的話，考生則要禮貌性地離開(kāi)。