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廣西今年計(jì)劃招錄公務(wù)員7639人

廣西2024年度考試錄用公務(wù)員公告及招錄職位表發(fā)布，全區(qū)共計(jì)劃招錄公務(wù)員7639人，較2023年度增加858人。今年“區(qū)考”1月8日起報(bào)名，3月16日舉行公共科目筆試。

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。1月7日起，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站，查閱招錄職位計(jì)劃情況。1月8日8時(shí)至17日18時(shí)期間，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)——廣西人事考試網(wǎng)“廣西壯族自治區(qū)2024年度考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。

根據(jù)報(bào)考條件要求，一般人員報(bào)考一般崗位，年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1988年1月8日至2006年1月8日期間出生)。部分職位則放寬年齡，如面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招錄的職位，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下(1983年1月8日以后出生);獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)考年齡放寬到45周歲以下(1978年1月8日以后出生)。

學(xué)歷條件上，本次招錄考試要求報(bào)考者具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋嫦騼?yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招錄的職位，學(xué)歷可放寬到高中、中專。廣西技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書的，可以分別比照大學(xué)專科、本科學(xué)歷報(bào)考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)不限專業(yè)和無(wú)學(xué)位要求的職位。

今年的“區(qū)考”，公共科目筆試仍設(shè)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目，分值各100分。試卷根據(jù)報(bào)考人員所報(bào)考職位層級(jí)、種類的不同，分為A、B、C卷。

本次“區(qū)考”將對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。烈士子女、退役軍人、有良好志愿服務(wù)的志愿者、高層次或緊缺人才，可享政策優(yōu)待。

公務(wù)員考試的內(nèi)容是什么

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)全部是選擇題，題量一般為135到140題，考試時(shí)長(zhǎng)是120分鐘。雖然都是客觀題，但是題量大，時(shí)間短。試題由以下五大板塊的內(nèi)容構(gòu)成，第一個(gè)板塊言語(yǔ)理解與表達(dá)，第二個(gè)板塊常識(shí)判斷，第三個(gè)板塊數(shù)量關(guān)系，第四個(gè)板塊判斷推理，第五個(gè)板塊資料分析。以國(guó)考為例，言語(yǔ)理解題量一般40題，分值32分左右，考察考生的語(yǔ)文水平;常識(shí)判斷包括時(shí)事政治，文化文學(xué)，歷史知識(shí)等等，考察考生的知識(shí)面，題量一般為20題，分值14左右;數(shù)量關(guān)系題量一般15題，分值10.5分左右，最主要考察你的數(shù)學(xué)能力;

判斷推理一般為40題，分值29.5左右，考察邏輯思維;資料分析屬于綜合性大題，題量在20題，分值14左右，一般會(huì)給出幾段材料，這些材料都是某年某省的一些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，然后要求你根據(jù)材料進(jìn)行理解計(jì)算推導(dǎo)。各部分的題量和分值占比每年的變化都不大。各省省考的計(jì)分方式可能和國(guó)考有些區(qū)別，但是板塊和分值所占的比重差別不大。

申論有點(diǎn)像古代的策論，簡(jiǎn)而言之就是給出材料，提出一些當(dāng)下的熱點(diǎn)問(wèn)題，然后讓考生拿出解決問(wèn)題的方案。以國(guó)考為例，一般有五段給定資料，每段材料后面都會(huì)設(shè)置一些問(wèn)題。

前四段材料考生要按照題目要求來(lái)進(jìn)行回答，字?jǐn)?shù)200到400左右，不能多也不能少，字跡清秀，條理清楚。最后一題是大作文，字?jǐn)?shù)要求1000-1200百字左右，結(jié)合材料題目自擬，角度任選?？疾扉喿x理解能力，綜合分析能力，提出及解決問(wèn)題的能力。申論在國(guó)考中根據(jù)考生類型的不同，考試內(nèi)容也不同。

分為省級(jí)及以上和地市級(jí)及以下兩種。前者難度更大，后者難度相對(duì)較低。根據(jù)各省的省考情況，材料側(cè)重點(diǎn)又有些不同。

行測(cè)和申論是考公小伙伴跨入面試最基本的門檻，在考試之前務(wù)必要對(duì)題型題量，分值，作答要求都有一個(gè)系統(tǒng)的了解。這樣復(fù)習(xí)起來(lái)才能夠抓住重點(diǎn)，而不是把攤子鋪大，最后卻無(wú)從下手，增加自己的復(fù)習(xí)負(fù)擔(dān)不說(shuō)，效率也很低下。吃透題目，上岸的概率就高。

考公務(wù)員的要求是什么

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大專以上文化程度;

8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員通常月薪是多少

普通公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)從事行政事務(wù)、管理工作的人員，包括了各級(jí)政府、公.安、稅務(wù)、教育等部門的工作人員。他們的收入主要由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成。

公務(wù)員薪資一般5000左右。光一年基本工資就有6萬(wàn)左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個(gè)月才3500左右。所以公務(wù)員收入3000多是真的。雖然公務(wù)員基本工資不高，但是補(bǔ)貼很多。先有每月200元的通訊補(bǔ)貼和200元的應(yīng)急補(bǔ)貼，一年4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?，一個(gè)月有1500的補(bǔ)貼，一年就是18000。

公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)：

一、公務(wù)員基本工資店員2800元，工作人員3000元，副處級(jí)3100元，正廳級(jí)3300元，副處級(jí)3600元，處級(jí)4000元，副廳級(jí)4400元，司局級(jí)500元等等。

二，公務(wù)員的工齡工資每年這60元都是按虛年計(jì)算，按月發(fā)放。每三年一次。

三、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資每個(gè)月300元，年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。

四、公務(wù)員補(bǔ)貼工資用車補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼，山地補(bǔ)貼，地域差異補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，還有工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、補(bǔ)貼工資。

公務(wù)員的福利待遇如何

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。