湖南2024公務(wù)員成績(jī)公布時(shí)間
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湖南2024公務(wù)員成績(jī)公布時(shí)間
2024年湖南公務(wù)員考試成績(jī)查詢時(shí)間一般在考試后一個(gè)月,考生可通過湖南省人事考試網(wǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。
2024年湖南公務(wù)員成績(jī)查詢方法
一、打開公務(wù)員考試官網(wǎng)
考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打開“湖南省人事考試網(wǎng)”。
二、進(jìn)入成績(jī)查詢?nèi)肟?/p>
點(diǎn)擊成績(jī)查詢?nèi)肟诤?,輸入賬號(hào)、密碼及驗(yàn)證碼登錄。
三、查看筆試成績(jī)
登錄后可查看報(bào)考職位信息及筆試成績(jī),了解各科目分?jǐn)?shù)及總分情況。
如果未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
公務(wù)員是干什么的
公務(wù)員全稱為國(guó)家公務(wù)員,是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源,維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在我國(guó),公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法,對(duì)于具職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類別。
公務(wù)員必須符合的三個(gè)條件
依法履行公職:
即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員,他不是為自己工作,也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”,是廣義的“法”,包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國(guó)共產(chǎn)黨在國(guó)家政治生活和社會(huì)生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位,中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,各民主黨派是參政黨。
納入國(guó)家行政編制:
僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn),還不能作出明確的界定。有一些在國(guó)家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員,他們從事的也是公務(wù)活動(dòng),但并未納入國(guó)家的行政編制序列,因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是納入國(guó)家行政編制序列、履行公職的人員。對(duì)于“編制”一詞,實(shí)踐中有多種用法,除使用行政編制外,還有政法編制、國(guó)家編制、機(jī)關(guān)編制等。
由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利:
也就是由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員,但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財(cái)政供養(yǎng)人員的很大一部分,如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等,雖然由國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資福利,但不屬于公務(wù)員,因?yàn)樗麄儾痪邆淞硗鈨蓚€(gè)條件。
公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別
事業(yè)單位有職稱,公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)可并行:
公務(wù)員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員。公務(wù)員擁有的是公務(wù)員行政編制,而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制,因此二者的編制權(quán)限和范圍是不一樣的。公務(wù)員擁有行政權(quán),而事業(yè)單位不具備行政權(quán),因此,公務(wù)員編制在法律上的權(quán)限要高于事業(yè)單位編制人員。
并且公務(wù)員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱,公務(wù)員講究的是級(jí)別。但是隨著公務(wù)員法的進(jìn)一步完善,現(xiàn)在公務(wù)員是職務(wù)和職級(jí)并行,因此這一點(diǎn)上二者是不一樣的。
公務(wù)員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣:
事業(yè)單位和公務(wù)員他們實(shí)際上組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務(wù)員所具備的是公務(wù)員身份,他們的人員組織架構(gòu)不一樣。公務(wù)員的級(jí)別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。
事業(yè)單位人員組織架構(gòu)不一樣,并且比較復(fù)雜,一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術(shù)崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。以上崗位都分別設(shè)有不同的人員,因此事業(yè)單位下設(shè)的職位比較多,人員架構(gòu)也相對(duì)復(fù)雜,這也是二者的不同之處。
公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升速度和機(jī)制不一樣:
另外公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升機(jī)制也不一樣。公務(wù)員編制都是行政單位,因此晉升機(jī)制比較完善,同時(shí)晉升的考察也比較全面。
因?yàn)楣珓?wù)員作為我國(guó)重要的機(jī)構(gòu)組成部分,每一個(gè)公務(wù)員編制都是經(jīng)過嚴(yán)格、正規(guī)的考試進(jìn)入的,因此公務(wù)員是我國(guó)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,在晉升機(jī)制上面也是比較公平公正。而事業(yè)單位的晉升機(jī)制相對(duì)不一樣。因?yàn)槭聵I(yè)單位分為不同的崗位,管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等,每個(gè)崗位的晉升機(jī)制都有所不同,事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對(duì)較慢一點(diǎn),這也是二者的區(qū)別。