制造業(yè)巨頭鄭州富士康在鄭州企業(yè)界舉足輕重，那么制造業(yè)巨頭鄭州富士康為什么留不住返鄉(xiāng)者?下面是小編整理的制造業(yè)巨頭鄭州富士康為什么留不住返鄉(xiāng)者，以供參考，歡迎大家收藏并分享喲!

制造業(yè)巨頭鄭州富士康為什么留不住返鄉(xiāng)者?

下了310國(guó)道，沿著賈魯河的河道走，一路都是土路，走起來(lái)艱難。劉媛在路邊撿了根竹竿，她一直腰疼，到最后必須依靠竹竿咬牙撐著才能前行。天快亮的時(shí)候，下起了小雨，轉(zhuǎn)而雨又變大，他們只能撿了些柴火，烤火取暖。她一路上都不敢摘下n95口罩，邊走路邊喘大氣。

相比劉媛，沈婷和愛人的回家之路幸運(yùn)了很多。10月30日晚上，他們發(fā)動(dòng)了停在生活區(qū)內(nèi)新買不久的小車，順著自駕出廠的人流，繞過(guò)防疫的鐵皮圍擋，徑直開出了廠區(qū)。

沈婷和愛人都是流水線上的普工。夫妻倆的小車在路上走走停停了十幾個(gè)小時(shí)后，10月31日下午又停在了一個(gè)防疫檢查口。“距離老家杞縣只有100多公里，但真的不知道什么時(shí)候才能到?！?/p>

沈婷家的車和旁邊車道的車都貼著封條，這個(gè)封條意味著這輛車是從富士康駛出的。

“我們是拿著廠區(qū)里做的24小時(shí)核酸出來(lái)的，回老家了就主動(dòng)報(bào)備隔離，不會(huì)給老家人添負(fù)擔(dān)的?！彼堰@句話反復(fù)說(shuō)了好幾遍。

“我們宿舍8個(gè)人，現(xiàn)在只剩下3個(gè)”，選擇留守的閆靜說(shuō)。在離開的5個(gè)人中，有3個(gè)選擇徒步回家，除了吃的，什么都沒有帶。她不是不想回家，“但山東太遠(yuǎn)了，我回不去?！?/p>

據(jù)鄭州日?qǐng)?bào)報(bào)道，10月30日，富士康內(nèi)網(wǎng)連發(fā)三條通知，對(duì)自愿留在公司廠區(qū)的員工和意愿返鄉(xiāng)員工分別進(jìn)行保障安排。疫情下的富士康增加了對(duì)廠房、宿舍的消殺頻率，為留下的員工提供免費(fèi)三餐和額外補(bǔ)貼，也開放了24小時(shí)關(guān)愛熱線和訴求反饋渠道。同時(shí)，內(nèi)網(wǎng)也公布了鄭州7個(gè)大巴接送點(diǎn)，幫助有意愿返鄉(xiāng)的員工回家。

閆靜回家的心思又起。但當(dāng)她到達(dá)大巴點(diǎn)，她發(fā)現(xiàn)情況遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜，一條街滿滿擠著拖著行李箱的人，目光所及之處并沒有足夠的車?！拔乙蚕肟禳c(diǎn)回家，可人太多大巴擠不上，家里也說(shuō)不接收鄭州的人。”路邊有別的車可以接送，但要價(jià)800元，閆靜舍不得。下午等待時(shí)，她收到“大巴只送河南省內(nèi)”的信息，面對(duì)鏡頭，她終于委屈地哭了出來(lái)?！败嚞F(xiàn)在只開通了河南省內(nèi)的，我是山東人，沒有車，我只是想回家，為什么這么難呢?”

11月1日上午，閆靜給自己買了2包連花清瘟顆粒和1包板藍(lán)根顆粒，花了150元，有點(diǎn)心疼，但她說(shuō)，“150就150吧，這個(gè)時(shí)候，只有健康是最重要的?！?/p>

也有少數(shù)人沒有太在意留在工廠里的風(fēng)險(xiǎn)。一位11月1日還留在工廠里的年輕人在直播間里袒露：“我愿意留下，就是為了多賺點(diǎn)錢，拿抗疫激勵(lì)金?！?/p>

“我也不知道還會(huì)不會(huì)回來(lái)”

“如果疫情結(jié)束了，你還會(huì)回富士康嗎?”在社交平臺(tái)上，有網(wǎng)友向這些“出走富士康”的年輕人提問。

沈婷的回復(fù)是“沒想好”。

直到開車離開富士康24小時(shí)以后，沈婷也沒有向生產(chǎn)主管提供任何請(qǐng)假信息，工廠方面對(duì)離廠員工的考勤制度也沒有推出明確條款?！罢f(shuō)實(shí)話，我現(xiàn)在也不知道自己算是辭職了還是請(qǐng)假。”疫情下的富士康，很多原本嚴(yán)苛的管理規(guī)則無(wú)人再去細(xì)究。

來(lái)自河南各地的富士康年輕工人。新華社圖

楊黎居住的小區(qū)距離富士康廠區(qū)只有1公里。

這場(chǎng)疫情之前，楊黎感覺每天都在圍著富士康轉(zhuǎn)，每天由他經(jīng)手送入廠的員工不會(huì)少于50個(gè)人。“可以說(shuō)，在疫情發(fā)生前，鄭州的勞務(wù)市場(chǎng)就約等于富士康?！?/p>

根據(jù)中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易協(xié)會(huì)發(fā)布的《2020年中國(guó)對(duì)外貿(mào)易500強(qiáng)研究報(bào)告》顯示，2019年鄭州富士康以316億美元的出口總額，位居全國(guó)之首，

是當(dāng)年我國(guó)最大的外貿(mào)出口企業(yè)，進(jìn)口額164億美元，僅次于中石化與中石油。

而2019年鄭州進(jìn)出口總額4130億元，富士康占了近82%，同時(shí)占河南省總進(jìn)出口額的65%。

在過(guò)去的十幾年里，來(lái)自河南、山東等周邊省份的年輕人涌入富士康。在楊黎眼里，這是鄭州的勞力市場(chǎng)上“最優(yōu)”的選擇，“每個(gè)月四千多元的工資，很多年輕人來(lái)找我，點(diǎn)名要進(jìn)富士康。”楊黎說(shuō)。即使干到中途不想干了，也不受束縛，能拿到工資。畢竟，“富士康是不會(huì)欠薪的”。

11月1日，富士康為了激勵(lì)留下員工生產(chǎn)，繼續(xù)在獎(jiǎng)勵(lì)政策上“加碼”：上午10點(diǎn)左右，最新的“激勵(lì)政策”發(fā)布：在這一版本中，11月全月每天的出勤補(bǔ)貼從100元增加到了400元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)也加碼到了3000元—5000元，當(dāng)月最高的全勤獎(jiǎng)勵(lì)為1.5萬(wàn)元。

10月31日，決定留下的趙妍(化名)從宿舍窗戶向樓下望去，“樓下排隊(duì)回家的人一眼望不到頭?！比巳强盏乃奚徇^(guò)道里，留下了堆積如山的垃圾。接下來(lái)在富士康的日子應(yīng)該怎么度過(guò)，她心里沒底。

車間比之前顯得安靜了許多。劉媛推測(cè)，現(xiàn)在還繼續(xù)留在富士康的，大多是干了很久的正式工，或者是返費(fèi)模式的員工，“返費(fèi)馬上就到期了，如果走的話，錢拿不到太可惜了?！?/p>

劉媛記得，在自己要出發(fā)前，停車場(chǎng)的老板還說(shuō)要送他們一程，劉媛婉拒了。劉媛說(shuō)，等解封后，再把車開回家。但她不會(huì)再回到富士康了。

10月31日晚，楊黎從社交媒體發(fā)現(xiàn)，自己招聘的短期工基本都離開了廠區(qū)。一位他相熟的做了五六年文職的老員工，也決定離廠。在臨走前，這位朋友問楊黎要不要一起走。在他眼中，楊黎雖是中介，但也是與工廠緊密相連的一環(huán)，生意肯定會(huì)受到波及。

楊黎拒絕了朋友的邀約，他說(shuō)：“只要工廠和生產(chǎn)線在，富士康總有再恢復(fù)生機(jī)的一天?！钡膊恢?，回歸秩序需要多久。

鄭州富士康出勤補(bǔ)貼漲8倍

面對(duì)不斷“逃離”的員工們，富士康鄭州科技園今天出臺(tái)“激勵(lì)新政”(下稱“公告”)，對(duì)于當(dāng)日正常出勤的員工，將出勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)100元/天，提高到400元/天。

富士康鄭州科技園將此舉措視為“重磅政策”，在這則公告中，富士康鄭州科技園下屬的iDPBG 鄭州防疫小組稱，在政府的大力支持下，iDPBG鄭州廠區(qū)各項(xiàng)防疫工作穩(wěn)步推進(jìn)，正在有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。為感謝同仁的堅(jiān)持與守護(hù)，繼續(xù)配合政府防疫要求與公司生產(chǎn)安排，共同打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)于iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤之全體員工，出勤補(bǔ)貼由 100元/天提高至 400 元/天，適用時(shí)段為2022年11月1日年11月30日?！?1月份出滿勤，總獎(jiǎng)金可拿15000+。”iDPBG 鄭州防疫小組稱。

第一財(cái)經(jīng)記者查詢發(fā)現(xiàn)，為了招攬新員工入職，以及盡可能保持老員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，富士康之前也曾多次出臺(tái)出勤補(bǔ)貼政策，但補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大多為100元上下。這次發(fā)布的公告，一下子將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高幾倍至400元，并不常見。

分析人士稱，這可能與近日富士康不斷有員工選擇離職甚至自行返鄉(xiāng)導(dǎo)致的員工缺口有關(guān)。

一位正準(zhǔn)備打包離職的富士康員工告訴第一財(cái)經(jīng)記者，昨天晚上，他回宿舍時(shí)，發(fā)現(xiàn)路邊很多正在排隊(duì)，準(zhǔn)備離開的同事，自己也很擔(dān)心，想要離職回家，今天早上正在整理行李時(shí)，看到了這則公告，這讓他很意外，“之前也有補(bǔ)貼，但一般都是50、100，這回一下子提高到400，(我)之前沒見過(guò)?！睘榇耍嬖V記者稱，雖然也擔(dān)心會(huì)被傳染新冠病毒，但還是決定，先不離職，再干幾天看看。

富士康鄭州科技園一位負(fù)責(zé)人也向第一財(cái)經(jīng)記者表示，對(duì)于自愿留在企業(yè)生產(chǎn)生活的員工，會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化各項(xiàng)疫情防控措施，定期對(duì)廠區(qū)、員工宿舍消毒，在確保安全的前提下，全力組織好企業(yè)無(wú)疫情車間廠區(qū)的生產(chǎn)。

另一位已被隔離的富士康員工也告訴記者，目前，公司為了挽留員工，針對(duì)她們這些被隔離的員工，也推出了300元/天的隔離補(bǔ)貼。

鄭州富士康有多少員工?

根據(jù)網(wǎng)上的信息顯示，2022富士康現(xiàn)有員工超過(guò)120萬(wàn)人，據(jù)說(shuō)，在中國(guó)大陸有22個(gè)生產(chǎn)基地。廠區(qū)的人數(shù)排名排名前三的，大概是鄭州富士康，深圳龍華富士康，然后深圳觀瀾富士康。鄭州富士康的人數(shù)大約有25多萬(wàn)人。龍華富士康大約有20多萬(wàn)人。觀瀾富士卡有10萬(wàn)人左右。

另外，鄭州富士康一直在招人，你可以瀏覽一下當(dāng)?shù)氐娜耸戮?，勞?dòng)局等部門發(fā)布的一些招工簡(jiǎn)章。值得注意的是，目前鄭州富士康普工缺口特別多，在工資方面，據(jù)說(shuō)可以達(dá)到5000元一個(gè)月。