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2022年勞動(dòng)節(jié)三倍工資到底是怎么算

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時(shí)間總是溜走的太快,轉(zhuǎn)眼間就是一年的勞動(dòng)節(jié),這個(gè)也是國(guó)家法定的節(jié)假日,不過(guò)也有不少人在勞動(dòng)節(jié)時(shí)進(jìn)行加班,那么想要了解勞動(dòng)節(jié)工作三倍工資是怎么算的嗎?下面是小編為大家?guī)?lái)2022年勞動(dòng)節(jié)三倍工資到底是怎么算,希望可以幫助大家。

勞動(dòng)節(jié)三倍工資到底是怎么算

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2022年勞動(dòng)節(jié)三倍工資到底是怎么算

2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三),共放假5天,其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班調(diào)休。

“五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資;休息日上班的,可以休補(bǔ)假,否則將雙倍工資。由此,我們得出以下關(guān)于五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)的算法:

5月1日加班費(fèi):

日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù);

小時(shí)工資(日工資÷8)×300%×小時(shí)數(shù)。

5月2日至5日加班費(fèi):

日工資(月工資÷21.75)×200%×天數(shù);

小時(shí)工資(日工資÷8)×200%×小時(shí)數(shù)。

如果工資是1000,假設(shè)五一勞動(dòng)節(jié)五天全部加班,那么,月工資+加班費(fèi)是:1252.86,如果基本工資是5000,那么,月工資+加班費(fèi)就是6264.3元,其他工資數(shù)額以此類(lèi)推,小時(shí)工資的大家可以自行算算。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(2018年修訂)第四十四條規(guī)定:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150%的工資;(二)安排勞動(dòng)者休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,工資不低于工資的200%;(三)安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作,工資不低于工資的百分之三百?!?/p>

哪些是法定節(jié)假日

人社部發(fā)布《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》,明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類(lèi)休假標(biāo)準(zhǔn)。其中,現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。

全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天;春節(jié)放假3天;清明節(jié)放假1天;勞動(dòng)節(jié)放假1天;端午節(jié)放假1天;中秋節(jié)放假1天;國(guó)慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次,假期20天;已婚職工每4年1次,假期20天。(標(biāo)題:人社部發(fā)布五類(lèi)休假標(biāo)準(zhǔn) 法定年節(jié)假日共11天)

公司不給加班費(fèi)怎么辦

可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,在這里要特別關(guān)注仲裁時(shí)效的問(wèn)題。加班工資的仲裁時(shí)效,分勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)和勞動(dòng)關(guān)系解除、終止兩種情形。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間(在職)發(fā)生加班工資爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起二年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。

在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止(離職)的情況下,發(fā)生加班工資爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效內(nèi)主張自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起前二年內(nèi)的加班工資的,應(yīng)予支持。

各國(guó)勞動(dòng)節(jié)的習(xí)俗

中國(guó)

放假調(diào)休,并舉行慶祝和表彰活動(dòng)

中國(guó)人民慶祝勞動(dòng)節(jié)的活動(dòng)可追溯至1918年。新中國(guó)成立以后,將5月1日定為法定的勞動(dòng)節(jié),是日全國(guó)放假一天。

每年的這一天,舉國(guó)歡慶,人們換上節(jié)日的盛裝,興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場(chǎng),參加各種慶祝集會(huì)或文體娛樂(lè)活動(dòng),并對(duì)有突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者進(jìn)行表彰。

美國(guó)

勞動(dòng)節(jié)發(fā)源地不過(guò)五一。但是,特殊的是,美國(guó)在后來(lái)設(shè)立勞動(dòng)節(jié)時(shí),自行規(guī)定每年9月的第一個(gè)星期一為勞動(dòng)節(jié),所以美國(guó)人的勞動(dòng)節(jié)不在5月,而在9月。每逢9月的勞動(dòng)節(jié),美國(guó)人可以放假一天,全美各地的民眾一般都會(huì)舉行游行、集會(huì)等各種慶祝活動(dòng),以示對(duì)勞工的尊重。在一些州,人們?cè)谟涡兄?,還要舉辦野餐會(huì),熱鬧地吃喝、唱歌、跳舞。入夜,有的地方還會(huì)放焰火。

俄羅斯

游行、集會(huì),娛樂(lè)一個(gè)都不少。

國(guó)際上設(shè)立勞動(dòng)節(jié)以來(lái),俄羅斯一直比較重視這個(gè)特別的節(jié)日。五一這天,俄羅斯全國(guó)放假,并舉行各種慶?;顒?dòng)及群眾性游行。

一般來(lái)說(shuō),五一游行的隊(duì)伍要先穿過(guò)城市的主要街道、廣場(chǎng),最后在古老的或者寬闊的中心廣場(chǎng)舉行大型集會(huì)和慶典。同時(shí),俄羅斯各地的各種俱樂(lè)部還會(huì)舉行內(nèi)容豐富、色彩繽紛的娛樂(lè)活動(dòng),人們的節(jié)日情緒很高。

日本

勞動(dòng)節(jié)逢黃金周日本是一個(gè)節(jié)日比較多的國(guó)家,5月1日前后的節(jié)日就很多,如4月29日植樹(shù)節(jié)、5月3日憲法紀(jì)念日、4日國(guó)民假日、5日兒童節(jié),這些假日連起來(lái),一般日本人至少有一周休息時(shí)間,最長(zhǎng)的甚至達(dá)11天。

對(duì)工薪階層來(lái)說(shuō),這個(gè)長(zhǎng)假的意義真是不同尋常。因此,在日本,勞動(dòng)節(jié)專(zhuān)門(mén)的慶祝活動(dòng)日漸被五一黃金周所取代。而且從4月29日開(kāi)始,日本就已經(jīng)進(jìn)入了黃金周。

意大利

不慶祝,不放假

意大利盡管承認(rèn)五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié),政府也表示尊重勞工,但一般人并不舉行專(zhuān)門(mén)的慶祝活動(dòng),也沒(méi)有全國(guó)性的五一假期。

泰國(guó)、秘魯、英國(guó)、法國(guó)

放假一天泰國(guó)于1932年首次頒布勞工條例,隨后將每年的5月1日確定為國(guó)家的勞動(dòng)節(jié),以此嘉獎(jiǎng)辛勤工作的勞動(dòng)者。這一天,泰國(guó)全國(guó)統(tǒng)一放假一天,在首都以及一些大城市會(huì)有相關(guān)的慶?;顒?dòng),不過(guò)規(guī)模一般都不會(huì)太大。和泰國(guó)的情況比較類(lèi)似,南美國(guó)家秘魯也規(guī)定5月1日為國(guó)家的勞動(dòng)節(jié),而且全國(guó)放假一天。英國(guó)、法國(guó)等歐洲國(guó)家都將五一確定為勞動(dòng)節(jié),不少國(guó)家都放假一天,還有的國(guó)家則根據(jù)情況將公共假期放在5月的第一個(gè)星期一。

德國(guó)

放一天假,還有大型活動(dòng)慶祝春天來(lái)臨5月1號(hào),德國(guó)只放一天的假。5月1號(hào)在德國(guó)傳統(tǒng)文化中是很重要的節(jié)日,不光是勞動(dòng)節(jié)而已。因?yàn)?月30日除了是假期前夜,也是德國(guó)的Walpurgisnacht(瓦普幾司之夜)或者Hexennacht(女巫之夜)。在傳統(tǒng)里,大家在這一夜會(huì)徹夜狂歡,飲酒起舞。

單就德國(guó)來(lái)說(shuō),據(jù)說(shuō)在一夜,女巫們會(huì)聚集在Blocksberg(布羅肯山,德國(guó)中北部Herz山的最高峰),舉行盛大的狂歡儀式等待春天的來(lái)臨。

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