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教研室工作總結(jié)模板

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教研室工作總結(jié)模板5篇

時間流逝得如此之快,就算追也追不到,回首這段時間的教學歷程,我們收獲了成長和感動,將過去的時間匯集成一份優(yōu)秀教學總結(jié)吧。相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編整理的教研室工作總結(jié)模板5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

教研室工作總結(jié)模板1

本學期來,教研室在基礎(chǔ)部的正確領(lǐng)導下,教育教學工作再上新臺階。我們圍繞教研先導,德育為首,教學為主,育人為本,全面發(fā)展的指導思想,結(jié)合我校中等職業(yè)學校辦學的特色,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,有力地推動了語文、德育課的教學工作。圓滿地完成了本學期的各項任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、政治理論學習工作

教師的學習提高是發(fā)展教育、提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。按照基礎(chǔ)部的要求,組織教研室同志認真做好政治理論學習。以及全國職業(yè)教育工作會議精神中的一些重大理論問題和觀點堅持反復學習,把學習的過程作為進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念的過程,進一步堅持實事求是,求真務(wù)實的過程,進一步堅持與時俱進,拓寬思想的過程,進一步提高思想上的堅定性,行動上的自覺性和工作上的創(chuàng)造性的過程,不斷提高認識水平和理論修養(yǎng),發(fā)揮黨員教師的示范作用。

二.教學常規(guī)管理

加強常規(guī)管理,是落實教學計劃的根本保證。因此,本教研室始終認真落實教學常規(guī)管理的各項規(guī)定,按照各項規(guī)定組織教學。每學期認真制定教學計劃,堅持聽課制度,堅持業(yè)務(wù)學習,堅持集體備課,堅持期中期末檢查制度,加強過程管理,以保證教育教學扎實高效。

1、著力狠抓備課、上課、批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)

備好課是上好課的關(guān)鍵,教案編寫是提高教學質(zhì)量,實施素質(zhì)教育的基礎(chǔ)工作。本教研室專兼老師都能認真學習《備課細則》,在教案書寫中不僅備教材,而且備學生。不僅備教法,而且備學法。體現(xiàn)了教學方法的研究與探討。都能認真履行周一簽字制度,簽字完整。

上課是教學環(huán)節(jié)的一個重要組成部分,課堂是傳道授業(yè)解惑的場所。本教研室老師教學態(tài)度嚴謹、教學環(huán)節(jié)完整,都能遵守關(guān)于維護正常教學秩序的各項規(guī)定,教書育人,完成科室安排的各項教學任務(wù)。

作業(yè)批改是對學生所學知識掌握程度的檢查、反饋,本教研組老師做到每次課后都有作業(yè),并根據(jù)要求,將作業(yè)分為a、b本,認真、仔細、及時批閱作業(yè),評出等級。對學生作業(yè)中存在的問題,有的指正,有的用紅筆劃出,甚至注明正確答案。對學生普遍存在問題,課前加以糾錯,利用課余個別輔導。有些老師還有詳細批語,批語中多是肯定、鼓勵學生的話語。

2、注重實效考核,為學校實現(xiàn)考教分離作好準備。

本學期,我們圍繞教務(wù)部下發(fā)的《考教分離制度》(試行),認真討論試題建設(shè)中的問題,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足。更新陳舊的知識、題型,根據(jù)學生實際,有所針對的降低難度,補充新內(nèi)容。本著循序漸進、注重實效的原則,對語文課程增加了早讀抽查、普通話檢查、書寫規(guī)范等項目的考核,注重了學生的實際應(yīng)用能力的考察。

3、嚴格實施課程標準,為專業(yè)課程改革提供依據(jù)。

本學期,教研室為進一步適應(yīng)職業(yè)學校專業(yè)化發(fā)展要求,逐步實現(xiàn)公共基礎(chǔ)課程的規(guī)范化、標準化,提高學生在職業(yè)教育領(lǐng)域的基本人文素養(yǎng),加強公共課程的適用性,本教研室全體教師嚴格執(zhí)行《語德課程執(zhí)行標準》,并經(jīng)過大家廣泛的討論、研究、反復比較商榷,進行了相應(yīng)補充和完善,為我校專業(yè)發(fā)展提供了重要的標準化依據(jù)。

4、開展定期評課、集體備課、組內(nèi)賽講活動

本教研室積極響應(yīng)學校號召,開展多種多樣的教研專題活動,本學期開展教研專題會議12次,參加人數(shù)42(包括外聘教師)人次,公開示范課3次,組內(nèi)說課3次,同行聽課本學期人均20節(jié)次,通過一系列教研活動的開展,使本教研室教師的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)得到了極大的提升,成為我校教學科研的中堅力量。

5、開展豐富多彩的第二課堂活動,全面提高學生素質(zhì)。

為了促進素質(zhì)教育,豐富校園文化生活。本學期語德教研室開展了四項第二課堂活動。做到每位老師都參與第二課堂,采取多種形式,落實到人,有計劃,有活動記錄,有總結(jié)。王芬娥、張國華、朱莉三位教師對08級學生開展“心理健康”教育課程輔導,累計達30課時。白曉戈、朱莉、英語教研室的楊欣老師繼續(xù)承擔本學期我校禮儀隊的訓練和授課工作,并為學校各類大型活動提供禮儀服務(wù)累計達20人次,受到學校的好評。王文倩老師承擔了校書法協(xié)會指導老師,共舉辦了兩次大型書畫展,為進一步豐富校園文化建設(shè)起到了積極的推動作用。王粉利老師一人承擔了學?!把葜v協(xié)會”、文學社的指導工作,在她的指導下已相繼有四名同學的作品在共青團寶雞市委的期刊上發(fā)表。受學校領(lǐng)導的指示,本教研室全力以赴,在全校挑選學生參加了教育部組織的第六屆全國職業(yè)院?!皩W生文明風采”系列競賽活動,參賽作品全部獲獎。組織了“杯”征文活動,參加人次達200多人次,組織了第一屆我校普通話大賽。這些豐富的第二課堂活動以“提高學生興趣,培養(yǎng)學生全面發(fā)展,促進學生素質(zhì)完善”為目的,為學生創(chuàng)造良好的學習氛圍,增強學生主動、自主學習的能力,為主要教學做好輔助工作,增強學生對理論教學的實踐操作性,全面提高學生的綜合素質(zhì),使學生成為符合社會發(fā)展需要的綜合型人才。

通過一學期來的工作,我們深深地體會到:作為文化基礎(chǔ)教研室,承擔著學校的全部語文、德育課教學工作,是學生最早接觸的教師。一言一行都影響著學生,都會給學生留下很深的認象。本教研室十位教師立足本職,竭盡全力,不斷學習,用它山之石,攻己之玉,努力搞好教學工作,力爭為轉(zhuǎn)變“校風、教風、學風”做出更大貢獻。以高度的責任感和緊迫感,積極投身于我校高職提升的實踐中,為我校的發(fā)展貢獻自己的聰明和才智。課堂一絲不茍,耐心的教書育人。課后以身作則,嚴格的要求自己。不斷學習,互相探討,充實自己。團結(jié)協(xié)作,完成基礎(chǔ)部安排的各項工作。以全心全意為同學服務(wù)為宗旨,遵循以人為本的素質(zhì)教育原則,弘揚勇于創(chuàng)新,無私奉獻的精神,教書育人。

教研室工作總結(jié)模板2

20--年度,我校把教研教改作為一項重要工作來抓,學校教研室根據(jù)上級文件精神,緊緊圍繞“落實課改精神,提高課堂實效,打造高效課堂”這一中心,規(guī)范課堂結(jié)構(gòu),優(yōu)化課堂教學,扎實開展各項教研教改活動,力求轉(zhuǎn)變廣大教師教學觀念,努力開創(chuàng)我校教研教改工作新局面,從本年度來看,我校在教研教改方面主要做好了如下工作。

一、認真抓好三個教研組建設(shè)和管理工作。

1、落實行政領(lǐng)導負責制,督導教研組工作。

本年度,根據(jù)我校教師分工特點,繼續(xù)成立了語文、數(shù)學、綜合三個教研組,三個教研組長都是經(jīng)驗豐富、在教學教研方面能起領(lǐng)頭雁作用的年輕人,由教研室負責具體教研工作,邱凱校長總抓,由李紅梅副校長主管教研工作。為便于開展集體備課等分組活動,語、數(shù)教研組又按照年級各分為六個年級組,各分設(shè)年級組長,這樣,教研網(wǎng)絡(luò)簡潔明朗,各組分工又合作,目的只有一個:更好地搞好各項教研活動,全面提高教研教學水平。

2、制定科學有效的教研工作計劃和教研組工作計劃。

各組嚴格按計劃開展各項活動,為保證教師能按時參與,學校把星期五下午定為教研活動時間,語文組、數(shù)學組、綜合組分單雙周開展教研活動。實行實名簽到制,并與《考勤制度》掛鉤,鼓勵教師積極自覺參與每次的教研活動。

3、每次教研組活動堅決做到四定:定人、定時間、定內(nèi)容、定地點,每次教研活動都由教研組長提前安排。做到有準備、有主講人,內(nèi)容有課改理論學習、聽課評課、集體備課、課例反思交流、外出學習心得交流、說課、觀看優(yōu)秀課例等,形式多樣,收效明顯。

二、加強對各年級教師的教學調(diào)研和指導。

學校六位副校長及教研組長、備課組長、教研室主任隨時深入課堂,實行“推門聽課制”,聽課后及時與任課教師交流探討,據(jù)不完全統(tǒng)計,除教研組組織的公開課外,邱凱校長及各位副校長下課堂聽課次數(shù)都在30節(jié)以上,聽課覆蓋面達到90%以上。由于行政人員隨時深入課堂,老師上課的隨意性行為少了,工作責任心強了,課改理念滲透比以前多了,課堂教學效果比以前有了較大的改觀。

三、積極關(guān)注老師們的課堂效率。

本年度,我校以“怎樣提高課堂有效性”為大課題,各年級組根據(jù)本年級教學特點設(shè)立子課題,分別進行小課題研究,并利用集體備課時間進行交流研討,期末時根據(jù)課題實施情況,寫出小課題報告單,從本月常規(guī)檢查看,我校大部分教師都認真地完成了小課題報告單的填寫。

四、各項教研活動講求實效。

由于我校教研工作按計劃開展,每次教研活動都有具體的內(nèi)容,而且提前做了安排,讓每位組員有充分準備的時間。每次活動開展后,老師們都有不同的收獲,特別是評課、問題探討等,我們要求每次問題探討,各組都能從實際教學出發(fā),提出自己在教學中值得探討的問題,在小組討論交流中尋求解決的辦法。這樣,一個學期下來,各組就能解決很多教學中的困惑,從中受益。

五、豐富活動載體,開展了形式多樣的教研活動。

1、開展了“一幫一”結(jié)對互學活動。

每學期,我校都會開展“青藍結(jié)對”活動。由于我校建校才幾年,老師們來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),水平參差不齊;再加上嚴重缺編,每學期都會引進實習老師,因他們在業(yè)務(wù)、實戰(zhàn)能力方面還缺乏經(jīng)驗,為幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)、成為教學能手,我們開展了"一幫一"結(jié)對活動:挑選了經(jīng)驗豐富、教學業(yè)務(wù)強的年輕教師,每人與一名實習老師或教學經(jīng)驗相對薄弱的老師結(jié)對,此項工作由教研副校長監(jiān)督落實,要求每位指導老師寫出詳實的輔導計劃,定時、定內(nèi)容進行指導,并有記載。通過努力,實施效果達到了預期目的,教師的業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的飛躍,在每期進行的“青藍結(jié)對匯報課”活動中,年輕老師展示了自己良好的素質(zhì)。

2、堅持開展“周三教學開放日”活動。

按照教育局要求,我們對周三教學開放日做出了精細安排,開學制定了《教學開放日實施方案》。每個年級組安排好本年級的開放日活動,到了周三,老師們相互聽課、評課已成為一種自覺行為。在教學開放日中,我們發(fā)現(xiàn)了一大批優(yōu)質(zhì)課和優(yōu)秀教學設(shè)計案例。除此外,按《郴州市中小學日常管理手冊》之規(guī)定,每人上組級公開課一節(jié),便于組內(nèi)交流。

3、新進教師推門聽課及匯報課。

本期,我校新調(diào)進11位老師,為了及時了解他們在教育教學方面的能力及水平,學校行政分別分組進行了推門聽課,當然,推門聽課對象不局限于這11位老師,領(lǐng)導們隨機聽課,聽后及時點評。11月份專門進行了“新進教師教學展示課”活動,通過活動,促進了學校對新進教師的了解,也促進了這些新教師業(yè)務(wù)水平的提升。

4、課改展示課。

每期,我校都會舉行年輕教師的示范課活動,每個教研組至少安排2節(jié)以上,由教研室統(tǒng)一安排時間,組織廣大教師參與聽課活動,并集中進行點評,通過示范課活動推動老師們對新課程理念的把握及應(yīng)用。

5、抓好小課題研究。

上期,我校劉春蘭老師組織的小課題獲得縣級一等獎,本期,老師們開展小課題研究的熱情很高,學校還專門請教研室曾植英主任來校進行課題研究專題講座,學校也抽出時間召開了課題小組成員的會議。通過曬選,共有5個小課題獲得縣教研室通過。

6、承擔了兩項大型教研活動。

一是城區(qū)片小學音樂、美術(shù)學科聯(lián)組活動;

二是“國培項目————湘南學院送培到縣培訓活動”,這兩項活動,學校高度重視,召開了專門的調(diào)度會議,做好了精心安排,使兩項活動取得圓滿成功。

7、青年教師素養(yǎng)大賽。

上期,教研室組織了35歲以下青年教師素養(yǎng)大賽。通過開展說課、上課、基本功或特長展示等方式,綜合考察我校青年教師的綜合素養(yǎng),也是對青年教師綜合能力的一次大檢閱。

六、以常規(guī)檢查為契機,完善教學管理,帶動教研活動的開展。

學校嚴格執(zhí)行《郴州市中小學日常管理手冊》的要求,嚴把教學常規(guī)“四關(guān)”:

1、備課關(guān)——要求每位教師備教學目標、重難點、教學方法,并注重課中、課后反思,及時捕捉教學中的成敗,逐步提高反思能力,形成反思習慣。

2、課堂教學關(guān)——要求每位教師在課堂教學中,倡導以學生為主體的自主、合作、探究等教學方法,堅持面向全體,少搞花架子。

3、嚴把作業(yè)批改關(guān)——作業(yè)批改要求及時、認真批改,抓實學生錯題訂正。

4、輔導關(guān)——堅持“抓兩頭促中間”,加強對學困生和特長生的指導工作。

為抓好教學常規(guī)工作,教研室根據(jù)《郴州市中小學日常管理手冊》,制定了詳細的量化細則,學校對常規(guī)工作嚴格執(zhí)行“一月一查一通報”制。每期學校進行校本教研工作檢查四次(一月一次),每次都有詳細記載、量化分數(shù),并在教師例會中通報,從這幾次檢查看,我校教師在常規(guī)方面是認真的,沒有出現(xiàn)有不完成或達不到要求的現(xiàn)象。

七、加強了對學校骨干教師和學科帶頭人的培養(yǎng)工作。

在校級公開課上,我校特別注意“新秀獻技”、“名師優(yōu)課”的教學展示活動,讓骨干教師在教研教改活動中真正起到“領(lǐng)頭羊”的示范引領(lǐng)作用。一批批老師在這樣的活動中不斷得到鍛煉而成為教學能手,如劉印、沈佳佳、鐘江蘭、范信發(fā)、易芬、劉麗芬、呂華娟、陳乃華、譚潔等。

總之,我校的教研教改活動突出了一個“實”字:講究實際,堅決不搞花架子;講究實在,堅決圍繞教育教學出發(fā);講究實效,力求對老師有幫助。一年以來,我校教研工作緊張有序,效果明顯,在各種檢查中都得到領(lǐng)導們的好評。在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,力求在教研教改方面有更高的突破。

教研室工作總結(jié)模板3

本學年度我系軟件工程教研室工作在院各級領(lǐng)導的關(guān)懷下,堅持"教學科研化,科研課堂化"的教育科研工作思想,積極推動新課程的實施,積極探索新課程背景下數(shù)字化校園的建設(shè)、教師學習和研究方式的變革、數(shù)字化課堂模式的形成等,繼續(xù)深化教育教學科研課題研究,提高教師的科研能力,促進全體教師的和諧發(fā)展。

在全體師生的共同努力下,及時準確地完成了上級布置的各項工作,現(xiàn)將本學期教研室工作總結(jié)如下:

一、做好學科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)

目前本專業(yè)主要有2個方向,分別是軟件服務(wù)外包和WEB與多媒體設(shè)計,為了適應(yīng)社會需求,我們依據(jù)本系學生的特點制定相應(yīng)的教學計劃和教學大綱,培養(yǎng)滿足一線企業(yè)需要的技術(shù)應(yīng)用性人才。

二、加強師資隊伍建設(shè)

在師資隊伍建設(shè)上,加強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng),提高教師隊伍水平,堅持"高質(zhì)量、高層次、高水平"的培養(yǎng)原則,使教師的業(yè)務(wù)能力、教學質(zhì)量、教學水平、基本技能、應(yīng)用技能、綜合技能達到較高水平。

20--年度,教研室結(jié)合教師結(jié)構(gòu)年青的特點,加強青年教師的備課態(tài)度,提高教學藝術(shù),改進教學方法,認真把好教學關(guān),鼓勵教師更新知識,并通過老教師"傳、幫、帶"的形式,提高年輕教師業(yè)務(wù)能力。

三、抓好教學管理工作

為了更好的完成教學工作,我們做了以下幾個方面的工作:

(一)教學過程加強監(jiān)督管理,保證教學質(zhì)量

本學年,教研室一共安排了6次課堂教學觀摩,并組織學習交流,各位教師都提出了寶貴的建議。同時安排了對各位教師隨機聽課,在聽課過程中,教師們基本都能遵循教學體系,運用適當教學方法,并盡量教學手段多樣化,吸引學生注意力。

(二)積極開展課程改革,加強課堂教學管理

本教研室組織教師學習本專業(yè)教學計劃指導思想及人才培養(yǎng)計劃,讓每位教師都能深入理解,并認真討論,有記錄,有總結(jié)。嚴格執(zhí)行教學計劃。對所開設(shè)的課程組織教師編寫、修訂大綱,編制課程教學日歷。并要求教師都能根據(jù)課程教學大綱和授課內(nèi)容認真編寫教案。教案分電子教案和紙版教案(教務(wù)處提供的模板),并要求每位教師均有不少于兩周的備課提前量。同時,還組織教師以說課形式討論教案編寫的完善性和執(zhí)行的有效性。

(三)積極加強教研與科研活動

教研室在本年度共參與了4項教研立項(其它目前還在進行中),并發(fā)表論文17篇?;颈WC人均每分期0。5篇。四。開展網(wǎng)絡(luò)課程資源建設(shè)本學年教研室開展了網(wǎng)絡(luò)課程資源的建設(shè),主要針對專業(yè)課程,由各位專業(yè)教師負責,包括《計算機網(wǎng)絡(luò)》、《JAVA程序設(shè)計》、《電子技術(shù)基礎(chǔ)》等8門。

總之,本學年教研室仍以迎評為核心工作,健全管理制度,鼓勵教師專業(yè)發(fā)展,努力提高教師的科研水平、改進教學方法、深化教育教學改革、推進課程改革,取得了一定成效。但也存在不少需要進一步完善之處,一是在教改、科研力度不一致,如集體備課不能真正落到實處,走過場,形式化,教研活動未能有效地組織教師進行業(yè)務(wù)學習或教學研討。二是尚需增加教研投入,多聘請有關(guān)專家對學??蒲?、教學進行指導,同時,在技術(shù)、設(shè)備上提供更多保障。

教研室工作總結(jié)模板4

新年的鐘聲又一次敲響了,它帶著對昨天的回顧和對明天的期盼,催促著我們加快開拓進取的步伐。人們都說,總結(jié)是為了今后更好的發(fā)展。回顧半年來我校教科研工作情況,可以用“實”“細”兩個字來概括。本學期根據(jù)學校工作計劃和教育局教科研工作的具體要求,我校主要完成了以下幾個方面的工作:

一、抓實課題研究,提高教科研水平

課題研究是學校教科研工作的一項重要內(nèi)容,開展扎實有效的教育科研,有利于提升學校的教科研能力和水平,為學校全面提高教育質(zhì)量提供科研保證。因此本學期教科研工作的重點在于抓實課題研究,努力推廣科研經(jīng)驗,服務(wù)于學校教學。

1.切實做好“輕負高效”課題總結(jié),及時推廣科研經(jīng)驗。

根據(jù)期初工作安排,我校在12月中旬舉行昆山市科技項目《新課程改革中“輕負高效”的實踐與研究》的結(jié)題驗收活動。為了使我校這一研究了近兩年的課題取得更好的成果,并使之能更好地服務(wù)于教師、服務(wù)于學校,教科室主要做了這樣幾個方面的工作。

第一,編輯《二中教育》,促進科研經(jīng)驗的推廣。為了更好地總結(jié)“輕負高效”課題的研究成果,教科室從兩年來的教師科研論文中精心選擇了對教育教學有較好指導作用的四十多篇論文進行匯編,及時總結(jié)廣大教師在課題研究中取得的一些經(jīng)驗。另外,教科室還在《二中教育》中增添了“精品教案”“教育隨筆”兩個欄目,編輯教師的一些優(yōu)秀教案和心得體會供廣大教師學習借鑒?!抖薪逃窂膬?nèi)容到形式都比較貼近我校的課題研究,為“輕負高效”課題的結(jié)題提供了一本理論和實踐兼容、圖文并茂的一手資料。

第二,開展教科研活動,深化“輕負高效”教學特色。本學期,學校教科研工作繼續(xù)走科研與教研相結(jié)合的道路,與教導處積極合作,先后開展多次科研活動。例如,以教研組為單位,討論并總結(jié)本教研組在“輕負高效”課題研究過程中所取得的點滴經(jīng)驗;組織“輕負高效”的論文、教案與具體案例的評比;以教研組為單位開展“輕負高效”課堂教學的研討活動,積極磨課,開設(shè)公開課,相互學習提高;精心組織教師上好課題結(jié)題的示范課,以此來推動廣大教師對“輕負高效”課題研究的進一步深入研究,擴大本課題對教師教育理念和教學行為方面的影響,使“輕負高效”的理念能夠扎根于教師的心靈,使教師能立足于課堂教學的實踐進行科研。這些教科研活動為促進我?!拜p負高效”的教學特色鮮明化作出了較大的貢獻。

第三,開展問卷調(diào)查,了解課題研究的成效。為了弄清“輕負高效”課題研究在教學中的實際情況,進一步促進這一課題的深入研究,教科室分別設(shè)計了“昆山市第二中學‘輕負高效’課題研究教師調(diào)查問卷”和“昆山市第二中學‘輕負高效’課題研究學生調(diào)查問卷”,先后發(fā)放170份教師調(diào)查問卷和300份學生調(diào)查問卷了解課題研究情況。通過問卷調(diào)查,了解到“輕負高效”的教育理念已經(jīng)成為廣大教師的統(tǒng)一認識,并且廣大師生對“輕負高效”的認識正確,75%的教師在教學實踐中能夠用“輕負高效”的理念來指導教學實踐,教學效率也比較高。

第四,及時總結(jié)推廣,促進特色的形成。12月中旬,我校舉行了《新課程改革中“輕負高效”的實踐與研究》的結(jié)題驗收活動,教科室認真做好課題的總結(jié)工作,從課題的申報到課題結(jié)題的資料匯總,從課題研究的制度管理到過程管理的原始資料的搜集,從問卷調(diào)查到反映課題成果的《二中教育》的匯編,資料詳實,獲得了到場專家和領(lǐng)導的好評,課題研究的成果極其意義也得到了專家的認可,課題順利通過結(jié)題驗證。本課題的階段性總結(jié),有力地促進了我?!拜p負高效”教學特色的鮮明化,為我校全面提高教育教學質(zhì)量作出了一定的貢獻。

2.著手“十一五”課題,落實部署有條不紊。

本學期我校順利通過了蘇州市“十一五”期間教育科研立項課題的申報,并著手進行課題的開題論證、部署等工作。為了推動我?!拜p負高效”教學特色的鮮明化,“十一五”期間,我校將對“中學課堂有效教學”作深入研究,擬在課堂教學的模式方法、分層教育的策略方法和校本作業(yè)的設(shè)計等方面作具體研究,為我校教師的教育教學提供經(jīng)驗指導,為全面提高教育教學質(zhì)量再作新的貢獻。本學期著重撰寫了課題的研究方案,舉行了課題的開題論證和申報匯總工作,規(guī)范課題申報手續(xù),抓好中青年教科研隊伍,鼓勵老年教師積極參與,這樣就使廣大教師都有了研究的目標和方向,為這一課題的深入研究提供了一支扎實的教科研隊伍。

3.穩(wěn)步推進“聆聽”課題,拓展聆聽渠道

本學期在積極做好教育科研各項工作的同時,還積極參與“新教育實驗”——聆聽窗外聲音的研究。學校結(jié)合德育工作的實際情況先后組織武警中隊官兵、檢察院領(lǐng)導、退休老教師、上海蘇州心理專家來校開展多方面的講座,為學生帶來了許多窗外的聲音,拓寬了學生的認識領(lǐng)域和知識面。還通過開通網(wǎng)上家長學校、家校路路通,加強學校與社區(qū)、街道、派出所、檢察院的聯(lián)系等活動,豐富學生聆聽的內(nèi)涵;同時還通過參觀、訪問、觀看錄象等形式組織教師學習模范教師、模范共產(chǎn)黨員的先進事跡,努力提高教師的師德修養(yǎng)。這些活動不但豐富了我校師生聆聽的內(nèi)涵,更拓展了聆聽的渠道,使我校師生拓展了眼界,開闊了思維,獲得了不同程度的提高,為我校師生的共同發(fā)展提供了理論思想上的保證。

二、抓好教科研論文的評選工作,為教師服務(wù)

本學期繼續(xù)積極做好教師的教科研優(yōu)秀論文的送評工作,鼓勵教師平撰寫教學反思,先后組織三十多篇教科研論文參加全國、省、市的各類論文評選;根據(jù)反饋的獲獎信息,我校有十多篇論文獲獎,成績喜人。另外,還根據(jù)教師的實際情況,積極尋求途徑幫助教師發(fā)表文章。這些工作一方面為我校教師晉升高一級職稱提供了幫助,更重要的是促進教師把感性的教學事例轉(zhuǎn)化成理性的經(jīng)驗總結(jié),促進了教師教科研水平的提高。

三、教科研成果顯著,促進我校教科研水平的提升

本學期教科研工作扎實細致,穩(wěn)扎穩(wěn)打,取得了不少成績。這主要表現(xiàn)在我?!笆濉捌陂g的研究成果報告在今年的蘇州市教育科研成果評比中獲得二等獎;1人被評為蘇州市教科研先進個人,1人被評為昆山市學術(shù)帶頭人,1人被續(xù)評為昆山市學術(shù)帶頭人;據(jù)不完全統(tǒng)計,本學期我校共有四十多篇論文在各級各類刊物發(fā)表或者獲獎;昆山市科技項目《新課程改革中“輕負高效”的實踐與研究》課題結(jié)題并獲得好評。

雖然,本學期的教科研工作做得比較實在,取得了一些成績,但還有不少值得改進的地方。例如在教科研工作制度、教科研考核等方面還有待進一步規(guī)范。在今后的工作中我校將繼續(xù)貫徹“科研興校”的工作思路,用課題來引領(lǐng)課堂教學,用課題研究來提高學校教科研能力,為全面提升學校整體辦學水平作出新的貢獻。

教研室工作總結(jié)模板5

在院系領(lǐng)導和全體教師的共同努力下,婦產(chǎn)科教研室已出色完成本學年的各項教學任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

一.抓好教風學風建設(shè)

系領(lǐng)導高度重視教學工作,教學期間,召開全體教師會議,強調(diào)教風建設(shè)的重要性,制定分層管理制度,成立教學管理小組,確定授課老師名單及授課內(nèi)容。為了杜絕缺課、遲到現(xiàn)象,除提早將課表分發(fā)給各位老師外,要求教研室主任、教學秘書、在每次上課前一周提醒上課老師,做好一切上課準備,上課前一天和一小時再反復提醒上課老師,確保不調(diào)課。本學年,教研室負責臨床醫(yī)學???-4班、留校見習班、教改班、定向班、醫(yī)學影像班、檢驗班、藥學班、本科預防班的大課講授共400多學時,未出現(xiàn)缺課、遲到、早退現(xiàn)象。

二.教學任務(wù)完成良好

1.20--學年婦產(chǎn)科教研室共完成課時數(shù)為442個學時,順利完成09級本科臨床醫(yī)學專業(yè)、09級本科預防醫(yī)學專業(yè)、09級??婆R床醫(yī)學專業(yè)、09級專科藥學班專業(yè)、09級本科醫(yī)學影像學專業(yè)、09級本科藥學班專業(yè)、09級專科藥學專業(yè)、09級專科醫(yī)學影像專業(yè)的教學工作。

2.承擔預防09級本科臨床醫(yī)學、09級本科預防醫(yī)學、09級專科臨床醫(yī)學、09級專科藥學班、09級本科醫(yī)學影像學專業(yè)、09級本科藥學班專業(yè)、09級??扑帉W專業(yè)、09級??漆t(yī)學影像專業(yè)期末考試的命題與閱卷。

三.加強課程建設(shè)

1.根據(jù)改革的需要,首先參照新編第八版婦產(chǎn)科學新教材,對教學大綱、考試大綱進行重新編寫、修訂,并多次校對修改,保證如期印刷。

2.對課程信息表及每學期課程教學進度及時進行制定和完善。

3.教師教學態(tài)度認真,教學質(zhì)量好。課件、教案完備。

4.保證授課質(zhì)量,盡量安排副教授、教授、專家上課。副高以上授課率平均達80%。

四.存在問題

1.師資力量缺乏,專職老師人員不足。

2.年輕老師缺乏臨床經(jīng)驗。

3.年輕老師教態(tài)、教姿有待加強。

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