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單位工作總結【共7篇】

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工作總結是以自身的實踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。下面是小編給大家?guī)淼膯挝还ぷ骺偨Y,希望能夠幫到你喲!

單位工作總結篇1

半年來,我單位創(chuàng)建“平安單位”工作在縣綜治委、__鎮(zhèn)綜治委的領導下,在全體職工的共同努力下,做到了認識到位,領導到位,責任到位,措施到位,采取有力措施,使創(chuàng)建“平安單位”工作取得一定的成效,現(xiàn)將半年來工作總結如下:

一、加強領導,保障“平安單位”創(chuàng)建工作的順利開展

“平安單位”的創(chuàng)建是構建和諧社會的前提和基礎,因此,“平安單位”的創(chuàng)建必須建立以單位主要負責人為組的創(chuàng)建工作領導小組,真正形成一把手工程,建立專項工作臺帳,加大防范基礎設施建設,進一步建立治安防范體系,確保單位財產(chǎn)安全。

二、認真開展各項工作

1、嚴厲打擊境內(nèi)外敵對勢力的滲透破壞活動,防止危害國家和政治穩(wěn)定的情況發(fā)生,從源頭上預防和減少矛盾糾紛,努力化解不和諧因素。

2、積極預防和有效化解各種社會矛盾,進一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制。積極預防和化解各種社會矛盾,著力解決好群眾的切身利益,防止和糾正各種損害人民群眾利益的行為,在決策上要科學、民主、依法,要從源頭上預防和減少矛盾的發(fā)生,進一步健全矛盾糾紛的排查調處工作機制,提高發(fā)現(xiàn)和解決矛盾糾紛的能力,認真貫徹《信訪條例》,建立健全信訪工作機制,建立理性、有序、合法的信訪秩序,維護信訪者的合法權益,努力預防和減少“民轉刑”案件的發(fā)生,防止矛盾激化,防止極少數(shù)人采取極端手段報復社會,切實維護社會穩(wěn)定。

3、依法打擊各類犯罪和敵對勢力的滲透破壞活動,一是加強對社會治安形勢的分析和研究,建立完善的社會治安形勢評估預警和政法部門的積極配合工作機制;二是建立健全社會治安定期排查制度,進一步加大工作力度,有效遏制嚴重影響社會治安的案件發(fā)生。

4、加大社會治安防范工作,按照上級的有關規(guī)定,結合本單位自身實際,進一步建立健全治安防范工作機制,加大“三防”管理,嚴格執(zhí)行值班制度,做到萬無一失,確保本單位的財產(chǎn)安全。

5、抓好普法依法治理工作,認真制定規(guī)劃“__”普法,抓好本單位職工的法律法規(guī)知識培訓,在認真總結推廣“四五”普法工作成功經(jīng)驗的基礎上,采取更新、更有效的措施,努力抓好“__”普法工作,提高全體干部職工的法律素質。

6、加強領導,保障“平安單位”創(chuàng)建工作的順利開展,“平安單位”的創(chuàng)建是構建和諧社會的前提和基礎,因此,“平安單位”的創(chuàng)建必須建立以單位主要負責人為組長的創(chuàng)建工作領導小組,真正形成“一把手”工程,建立專項工作臺帳,加大防范基礎設施建設,進一步建立治安防范體系,確保單位財產(chǎn)安全。

單位工作總結篇2

根據(jù)區(qū)綜治委《關于做好迎接__年省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》(嶧綜治[__]8號)文件精神,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下,我局就本身職責,主要做了以下工作。

一、主要工作

1、積極做好縣級行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作。根據(jù)省民政廳2011-__年縣級行政區(qū)域界限聯(lián)檢任務及市民政局《關于做好20__年度行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作的通知》(棗民字[__]14號)的文件精神,制定了《關于嶧城區(qū)與蒼山縣邊界線聯(lián)合檢查工作的實施方案》,《關于臺兒莊區(qū)和嶧城區(qū)行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作的實施方案》,分別與蒼山縣、臺兒莊區(qū)共同做好嶧城——蒼山、臺兒莊-嶧城的界線界樁(方位物)等檢查工作,聯(lián)檢邊界線長140公里,界樁17塊,已完成兩條邊界線聯(lián)檢任務。

2、簽訂縣級邊界地區(qū)和諧走廊協(xié)議書。為鞏固縣級雙方聯(lián)合勘界成果,切實保障邊界雙方人民群眾利益,維護邊界地區(qū)社會穩(wěn)定,促進邊界地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展,嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門積極簽訂了創(chuàng)建平安邊界、和諧走廊協(xié)議書。

3、界線聯(lián)檢“回頭看”。對界線管理特別是界線聯(lián)檢工作情況進行一次“回頭看”,對界線、界樁的維護情況進行認真的自查自糾,通過“回頭看”,及時發(fā)現(xiàn)和解決聯(lián)檢工作與勘界工作遺留的一些問題,確?!皠?chuàng)平安邊界、建和諧嶧城”目標的實現(xiàn)。

4、整理匯總聯(lián)檢資料并建檔。對在聯(lián)檢工作中所形成的實施方案、會議紀要、界線界樁聯(lián)檢記錄、界樁照片、聯(lián)檢工作報告等有關資料進行整理匯總,并按國家檔案管理的有關規(guī)定立卷建檔。

二、存在問題和改進措施

我區(qū)在開展創(chuàng)建平安邊界工作中,雖取得了一定成效,但離平安邊界建設的總體目標還有一定差距。主要體現(xiàn)在以下二個方面:

一是極少數(shù)邊界線兩側的干部群眾對界線、界樁的重要意義認識不夠,保護意識有待進一步加強。

二是近年來,隨著基礎項目的建設快速發(fā)展,界樁丟失、方位物被人為損壞時有發(fā)生。

今后我區(qū)借這次迎檢為契機,學習借鑒其他區(qū)市好的做法,抓好以下幾項工作:

一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳,進一步提高認識,營造氛圍,使“平安邊界”建設活動深入人心,增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺性。

二是繼續(xù)加強與有關部門聯(lián)系,共同抓好平安邊界建設工作。主動地與林業(yè)、國土、水利、公安、綜治、財政等部門的溝通,爭取支持和配合,共同維護邊界地區(qū)的安定穩(wěn)定局面。

三是加強毗鄰雙方的.溝通聯(lián)系,密切往來,適時召開聯(lián)席會,總結工作,交流經(jīng)驗,共同推進平安邊界建設工作。

四是進一步實現(xiàn)邊界管理信息化建設,更好地為嶧城的各項建設服務。

單位工作總結篇3

根據(jù)《__市委辦公__人民政府辦公室關于印發(fā)__市深化鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革實施方案的通知》和《__市人民政府關于__鎮(zhèn)深化鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革實施方案的批復》(文政復〔20__〕432號)文件精神,__鎮(zhèn)不斷深化事業(yè)單位人事制度改革,嚴格按照事業(yè)單位有關管理規(guī)定開展事業(yè)單位崗位設置管理及人事管理工作,現(xiàn)就工作開展情況總結如下:

一、工作開展情況

(一)事業(yè)單位崗位設置管理工作開展情況

按照上級部門的要求和部署,全鎮(zhèn)堅持政事分開和精簡統(tǒng)一效能的原則,打破部門界限,綜合設置鎮(zhèn)事業(yè)單位,集中力量、降低成本、拓寬服務面。__鎮(zhèn)事業(yè)單位按上級要求統(tǒng)一設置7個,核定編制31名,實際在編21人,在崗22名,空崗10名。其中:1人長年病休在家,2人編制在市烤煙辦;共有高級職稱1名,中級職稱3名,初級職稱14名,管理人員4名,工人1名。

1、__鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心,核定事業(yè)編制12名,設主任1名,副主任2名。實際在崗13名,在編12名,其中:1名畜牧獸醫(yī)員長年病休在家,在編但不在崗;兩名烤煙技術員在崗但不在編,其編制在市烤煙辦。其中:有高級職稱1人,中級職稱3人,初級職稱10人。

2、__鎮(zhèn)人口和計劃生育服務中心,核定事業(yè)編制2名,設主任1名,實際在編在職2名,都是初級職稱。

3、__鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心,核定事業(yè)編制2名,設主任1名,實際在編在職1名(是初級職稱),空崗1名。

4、__鎮(zhèn)國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心,核定事業(yè)編制2名,設主任1名。目前,該中心2個崗位空缺,無工作人員,相關工作由鎮(zhèn)黨政辦工作人員負責。

5、__鎮(zhèn)社會保障服務中心,核定事業(yè)編制5名,設主任1名,實際在編在職2名(其中:有1名是管理崗位,1名是初級職稱),空崗3名。

6、__鎮(zhèn)交通運輸和安全生產(chǎn)服務中心,核定事業(yè)編制3名,設主任1名,實際在編在職1名,具有中級工職稱。

7、__鎮(zhèn)財政所,核定事業(yè)編制5名,設所長1名,實際在編在職3名,都是管理崗位。

(二)事業(yè)單位崗位聘任情況

在事業(yè)單位崗位聘任工作中,我鎮(zhèn)結合年度事業(yè)單位年度考核情況,本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,引入競爭機制,按需設崗,競聘上崗,按崗聘任,合同管理,堅持精干高效的原則,強化內(nèi)部管理。堅持雙向選擇原則:應聘者可根據(jù)本單位設置崗位數(shù)和本人意愿,自主擇崗、競爭上崗。單位結合工作需要和應聘人員的基本條件,本著有利于本單位事業(yè)發(fā)展,擇優(yōu)聘用應聘人員。

管理上堅持條塊結合、以塊為主的原則,將鎮(zhèn)上所有事業(yè)單位均實行以鎮(zhèn)管理為主、上級業(yè)務部門進行業(yè)務指導的管理體制,其人員、經(jīng)費、資產(chǎn)等由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革后,進一步整合了黨政機關、事業(yè)機構職能、提高了工作效率,工作的開展更有全局性和統(tǒng)籌性。

二、事業(yè)單位管理工作中存在的困難和問題

一是工作人員缺編嚴重。近年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務性工作越來越多,工作量逐年增大,而我鎮(zhèn)事業(yè)單位的缺編嚴重,共有10個空崗,占總崗位31個的32.3%,導致一個工作人員往往要兼職做2—3個崗位的工作,工作人員長期超負荷工作,在一定程度上影響了工作的效率和質量。而每年招錄的新工作人員較少,導致缺編問題長期存在。

二是工作經(jīng)費不足。機構改革后,財權事權并入政府,政府人員大幅增長,工作經(jīng)費支出較大,車修燃油費較高,而工作人員的人頭經(jīng)費較少,導致鎮(zhèn)財政經(jīng)費非常困難。

三、意見和建議

一是建立健全管理體制機制,對事業(yè)單位的業(yè)務運作、工作考核、人員管理、職稱聘任等建立一套系統(tǒng)、規(guī)范的管理體制機制,確保機構的高效運作。

二是加大缺崗人員招聘力度,緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員緊缺的問題,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的高效開展。

單位工作總結篇4

本人于__年x月有幸成為建行這個溫暖大家庭中的一員,在入職的四個月以來,我被分到__支行實習鍛煉。在此鍛煉期間,我能積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務學習,學習態(tài)度端正,遵守行紀行規(guī),尊敬領導,團結同事,明確鍛煉目的,服從安排,積極參與內(nèi)部事務,虛心求教,積極主動地把大學所學的理論知識運用到實際工作當中來。雖然在該崗位的學習時間只有短短的四個月,但是我卻從中受益匪淺,感慨良深,主要的收獲作工作總結如下:

在思想上:

一方面,我堅定自己的政治信仰,努力提高自己的思想覺悟,堅持中國共產(chǎn)黨的領導。另一方面,樹立了以客戶為中心的服務思想,在學習和實踐,進一步地認識了建行“以客戶為中心”的重要性。在省行培訓期間,從省行領導的課堂上知道了“以客戶為中心”的服務理念,但那時的認識只是停留在理論上,并沒有切身體會。來到了專柜后,才發(fā)現(xiàn)這并非是一句空洞的口號,在競爭空前激烈的金融業(yè)中,只有牢牢樹立以客戶為中心的思想,盡心盡力為客戶服務,為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富,尤其是在這個金融業(yè)競爭空前激烈的時代,唯有牢牢樹立“以客戶為中心”的觀念,切實為客戶服務,才能在競爭中立于不敗之地。

在業(yè)務上:

我也取得了巨大的收獲,在學校的時候,對銀行并不陌生,但那時的了解都是停留在經(jīng)濟理論上,宏觀層面上的,對銀行的具體業(yè)務不是非常的了解。來到專柜后,才發(fā)現(xiàn)銀行并不是以前認識的那樣只經(jīng)辦單純的存取錢業(yè)務,還有許多的業(yè)務是我所不知道的,要學習的還有很多。在同事的幫助下,現(xiàn)在我基本上熟悉了儲蓄專柜的運行流程,對個人金融業(yè)務的dcc操作系統(tǒng)達到了較為熟練的操作,能夠作為一名現(xiàn)金柜員獨立的上崗操作,承擔相應的'責任和義務,接受績效管理的綜合評估和相應的激勵約束辦法。我還利用空閑時間認真學習其他相關金融業(yè)務知識,開拓學習空間。憑借自己對文學的愛好,和平日的多加練習,具備了一定的文字總結、調查統(tǒng)計分析能力,能夠及時對客戶服務中發(fā)現(xiàn)的市場需求、產(chǎn)品和渠道等方面存在的問題以及客戶建議等形成分析,以爭取用最好的辦法來解決問題和困難。總之,在本次的實習鍛煉過程中,我不僅學到了很多在書本里沒有的知識,還更加確定了我的學習鍛煉目標,端正了我的工作態(tài)度,考驗了我的工作熱情和耐性,更加堅定了我的工作決心。同時,在與建行人的接觸中,“團隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的建行精神地鼓舞了我,“誠信親和,嚴謹規(guī)范,求真務實,拼搏進取”的建行作風也深深地留在我的腦海中。

這段時間來,我也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步,為以后學習會計和客戶經(jīng)理崗位打下良好的基礎。好的開始是成功的一半,相信在接下來的實習鍛煉計劃過程中,我會以更飽滿的熱情,爭取學到更多的知識,保質保量地完成基層鍛煉工作。

單位工作總結篇5

為認真貫徹落實縣愛衛(wèi)辦文件精神,同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍,我院對照“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”標準,積極開展了“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建活動,全面落實了禁煙工作任務,現(xiàn)將工作開展情況總結如下:

一、健全組織機構,切實加強對控煙工作的領導。

為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作及時、有序開展,我院成立了以院長為組長,副院長為副組長,各科室負責人為成員的黃堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院領導小組,明確責任,負責指導創(chuàng)建工作的落實。在院領導小組的領導下,創(chuàng)建無煙醫(yī)院辦公室,制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下,將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進,形成有機統(tǒng)一體,使得我院禁煙活動開展順利。

二、加強宣傳教育,切實增強控煙工作深度。

我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示,召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式,在職工、患者和服務對象中間,深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳,全面營造控煙氛圍。

(一)召開專題會議。組織召開衛(wèi)生院職工禁煙專題會議,對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙醫(yī)院”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓,使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為,大部分職工自覺戒煙,做控煙的表率,努力做到自己不吸煙,勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤,承諾遠離煙草。

(二)加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張;世界戒煙日,在院門前設立宣傳點,以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動,全面營造控煙氛圍,為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”打下了堅實的基礎。

(三)控煙監(jiān)督員,控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監(jiān)督,對吸煙者進行指導和幫助,我院成立了控煙監(jiān)督員,控煙巡查員每月進行檢查。

(四)設置室外吸煙區(qū)。為了避免吸煙人員給他人帶來危害,我院特別設置了室外吸煙區(qū)。

三、建立健全的規(guī)章制度,切實提高控煙工作質量。

為了確保禁煙工作取得實效,我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度,我院將嚴格按以上制度辦事,對在規(guī)定的無煙區(qū)內(nèi)吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者,對照獎罰制度進行處罰。

控煙工作關系到衛(wèi)生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全,任重而道遠。為此,我們將不遺余力,再鼓干勁,再上措施,進一步查漏補缺,將控煙工作進行到底。

單位工作總結篇6

20__年上半年,我公司在董事會的正確領導下,在各個職能部門的支持下,解放思想,與時俱進,不斷調整戰(zhàn)略目標,改善運行質態(tài),圍繞“全面提升經(jīng)營、施工能力;切實解理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題;強勢打造執(zhí)行力文化;加速加速公司又好又快發(fā)展進程”的工作思路,進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措,積極開展工作,并取得了一定的成績。現(xiàn)將20__年上半年工作總結如下:

一、做好個人工作計劃,加強經(jīng)營工作力度。

經(jīng)營是龍頭,只有全員的經(jīng)營龍頭意識的進一步加強,千方百計地多承接施工任務,加之有效的管理,企業(yè)才能有效益。半年來,我們加大了經(jīng)營工作的力度,取得了一定的成效。

一是分析經(jīng)營形勢,層層分解公司下達的經(jīng)營指標;

二是前移業(yè)務跟蹤接洽的切入點,搶占市場先機。利用一切關系網(wǎng)絡,在項目的前期籌劃階段就與建設方取得聯(lián)系,密切注意著工程發(fā)展動向,力爭在前期就取得主動,在20__年,除了已經(jīng)中標工程項目外,我們先后跟蹤了諸多項目,為下半年的經(jīng)營業(yè)務的完成打下了前期基礎;

三是轉變觀念,加強項目報價的合作。在短短的半年中,協(xié)作投標了總額數(shù)十億的工程項目。

四是引進經(jīng)驗豐富的預算人員,壯大了經(jīng)營隊伍。經(jīng)過半年的工作,現(xiàn)在已經(jīng)完全融入我公司,充實經(jīng)營管理部力量。

全公司上半年經(jīng)營狀況是:截至目前共完成經(jīng)營產(chǎn)值3.6864億元,占全年目標(6億元)的61.44%,同比增長191%。除內(nèi)蒙古外,僅完成16864萬元,比去年同期增長33%。其中土建32659.68萬元、市政2937.25萬元,鋼結構658萬元,裝飾609.65萬;分析截至目前的經(jīng)營狀況,除內(nèi)蒙古分公司外,完成情況良好的是高港項目部和西安分公司。

二、完善工程管理體系,提高施工能力

施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一,20__年上半年我們根據(jù)公司工作報告要求,重點抓好以下幾方面工作。

1、克服困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下,緊緊咬定主要考核指標開展工作,符合條件的泰州梅蘭東路已申報市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質結構已申報四項,有兩項式法已通過省級專家組的鑒定,目前正委托有權單位進行“查新”,活動成果已經(jīng)發(fā)布。

2、豐富內(nèi)容加大基礎管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求,進一步加強現(xiàn)場管理力度。我們強化了網(wǎng)絡申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點項目巡查;另外,安全方面,采取了網(wǎng)上監(jiān)控管理,對腳手架搭設質量進行了驗收,召開了安全知識競賽和演講比賽。工程管理方面,拉開了成本管理的序幕。已分別對市政分公司直營項目及中鐵寶橋試點項目進行現(xiàn)場輔導,并制訂了成本核算辦法,正在指導并參與內(nèi)蒙古分公司的核算。

三、內(nèi)抓管理提素質

提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求,今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則,我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進行目標管理,向細節(jié)管理要效益,在人力資源部的組織下,各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進行分析,形成了一整套我公司工作現(xiàn)狀的工作清單。

其次實行了工作計劃管理。填寫工作計劃能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統(tǒng)籌安排,經(jīng)常對工作進行盤點,能夠把我們的工作“化無形為有形”,不但在無形中提高工作效率,還能增加工作的透明度,成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開始實施計劃填報以來,已經(jīng)形成相對完整的計劃填寫制度,各部室基本養(yǎng)成了計劃習慣。

第三,嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。經(jīng)過一個多月的討論,各部室確定了各項考核指標。通過五月份的第一次考核,一方面督促了各部室自主開展工作,也查找到公司管理中的不少漏洞。

第四,完善各項工作流程,繼續(xù)推進工作的表格化和流程化。

第五、完成了新舊會計準則轉換,全面實施nc財務管理。網(wǎng)銀和財務的同步管理,初步構建集團資金管理平臺。

第六、人力資源工作面持續(xù)拓寬。上半年不僅引進一級建筑師8人,二級建筑師2人,已申報國家級高工2人,還舉辦了兩次執(zhí)行力培訓,組織了績效考核,調整了薪酬結構。

另外,在原有的網(wǎng)絡運行基礎上加以改進,根據(jù)nc軟件運行的要求,將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng),大大提高了網(wǎng)絡運行速度,且有效保證了外部地區(qū)對公司nc服務器的訪問成功率;并對機房作了合理的改造,新增加了不間斷電源,避免了網(wǎng)絡數(shù)據(jù)丟失的風險。

企業(yè)文化方面加大了對工程現(xiàn)場企業(yè)文化部分的監(jiān)督檢查力度,時時跟蹤,月月檢查,現(xiàn)已基本形成施工現(xiàn)場布置的固定模式;對公司機關各部室進行企業(yè)文化專項考核,與績效工資掛鉤,改變員工對企業(yè)文化意識上的淡薄狀況。

在接下來的工作中,我們會做好下半年工作計劃,爭取將各項工作做得更好。

單位工作總結篇7

兩年來,在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)文明辦的幫助指導下,我局在__年文明創(chuàng)建工作的基礎上,堅持走群眾路線,緊緊圍繞__旅游工作任務,結合干部職工實際,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,努力提升干部職工道德水平,扎實推進精神文明創(chuàng)建工作,為促進__旅游工作有序發(fā)展,提供道德支撐和精神力量。現(xiàn)對照區(qū)級文明單位管理要求,總結我局創(chuàng)建工作實際,將主要工作匯報如下:

一、單位基本情況

__區(qū)旅游局現(xiàn)共有干部職工__人,其中中員__人。近兩年來,我局以__旅游度假區(qū)建設工作為重點,團結拼搏,扎實工作,使得旅游項目逐步開展,旅游收入穩(wěn)步增長,__年,接待國內(nèi)外游客__萬人次,創(chuàng)旅游收入__億元,__年截至9月底,接待國內(nèi)外游客__萬人次,實現(xiàn)旅游總收入__億元,比去年同期增長__%和__%。隨著各項旅游工作的不斷推進,旅游項目質量和旅游管理效率都進一步提高,干部隊伍素質進一步增強。__年以來,我局榮獲“__年度防范處理邪教工作先進集體”、“__年__區(qū)工業(yè)發(fā)展先進單位”、“__年‘五好’基層黨組織”、“__年度全區(qū)宣傳思想工作先進集體”等榮譽__項,樹立了良好的旅游形象。

二、創(chuàng)建工作情況

(一)大力加強組織建設,領導班子團結奮進

一直以來,我局將加強領導班子建設作為文明單位創(chuàng)建工做的核心工作來抓。

一是認真落實黨組中心組學習制度,將開展黨組中心組學習作為提高班子戰(zhàn)斗力的有效途徑;

二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規(guī)則。凡是有關全局性工作安排、人事調整等重大問題,局黨組都堅持集思廣益,堅持集體討論決定,并將有關問題在干部職工中廣泛征求意見建議,努力使各項決策符合全局工作的發(fā)展方向和要求;

三是嚴格抓好勤政廉政工作,制定《區(qū)旅游局反腐倡廉建設和作風建設組織領導與責任分工》,并與班子成員、各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任制》,認真落實黨風廉政責任制,將廉政工作落到實處。同時,為確保文明創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作,我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導小組,把文明建設列入重要議事日程,及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案,把文明建設同旅游工作一起抓,兩項工作做到同規(guī)劃、同部署、同檢查,將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于旅游工作始終,真正把文明創(chuàng)建工作放在心上,抓在手上,落在實干上。

(二)深入開展文明建設,強化隊伍素質

結合開展的群眾路線教育實踐活動,按照“三嚴三實”要求,狠抓四風建設,大力開展行業(yè)技能培訓,努力建設一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的旅游干部隊伍。

一是深入學習開展黨的群眾路線教育實踐活動,進一步堅定領導干部的政治立場,提高領導干部的政治素質;

二是立足學習教育,要求全體干部職工制定個人學習培訓計劃,采取個人自學、集中培訓等形式,開展教育培訓活動,鼓勵干部職工積極參加各種形式的學習培訓活動,豐富知識內(nèi)容,提高工作技能,__年我局2名干部參加__省旅游執(zhí)法證申領培訓及執(zhí)法考試,提高執(zhí)法能力;

三是積極開展人才工作,開展行業(yè)知識技能培訓。根據(jù)我局旅游發(fā)展需要,__年,通過區(qū)組織部引薦,引進旅游專業(yè)人才一名,現(xiàn)任旅游局副局長,主要負責中大街日常管理、運營和發(fā)展。同時不定期開展行業(yè)業(yè)務培訓班,組織酒店、旅行社等旅游企業(yè)參加,更新專業(yè)知識和技能,提高從業(yè)人員的服務水平和文明素質,__年至今,我局共舉辦各類行業(yè)培訓7次,受教人員總計__余名;

四是廣泛開展“講文明、樹新風”活動,鼓勵和引導干部職工積極參加生態(tài)文明建設和環(huán)境保護活動,積極參與“綠色出行文明出行”等主題宣傳實踐活動。領導干部帶頭樹立新風正氣,按照__關于“三嚴三實”的要求,為凈化社會環(huán)境,實現(xiàn)“五位一體”的全面發(fā)展。

(三)狠抓政風行風建設,樹立旅游良好形象

內(nèi)抓素質,外優(yōu)服務,我局始終結合旅游工作實際,以嚴肅紀律、提高素質為目標,全面加強干部隊伍建設。

一是加強制度建設,不斷完善崗位責任考核機制,提高內(nèi)部管理水平,努力做到考核辦法責任到崗、考核到人,使考核工作更科學、更合理;

二是建立健全監(jiān)督管理機制,確保各項制度落實到位。近年來,我局不斷加強監(jiān)督管理,對權力在項目招投標、行政、人事、財務管理、物資采購等環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控;

三是大力推行優(yōu)質服務。全面利用“微媒體”平臺,開通“__旅游”、“__百事通”微博及微信公眾平臺,實時推送__旅游信息。推進“網(wǎng)上政府大廳便民服務事項梳理和行政審批事項梳理”工作,進一步明確事項內(nèi)容和工作流程,方便群眾咨詢,提高辦事效率。深入開展投訴服務,一旦接到投訴事件,調查、反饋,及時解決,兩年來,我局共受理投訴案件__起,成功撤訴3起,處理__起,滿意率達__%;

四是嚴肅工作紀律。不定期對干部日常行為進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)聊天、隨意外出、敷衍群眾等不文明的現(xiàn)象,立即指出和責令改正,情節(jié)嚴重的進行全局通報,并與崗位責任制考核相掛鉤。

(四)提升文明品質,促進旅業(yè)發(fā)展

一是完善旅游規(guī)劃體系。截至目前,《__群島__國際旅游度假區(qū)總規(guī)》、《鴉片戰(zhàn)爭首戰(zhàn)場策劃及概念性規(guī)劃》和《__區(qū)酒店業(yè)規(guī)劃》完成送審稿,《白泉旅游綜合體總體規(guī)劃》、《東海大峽谷“夢幻水世界”規(guī)劃》和《東海大峽谷攔水堰工程施工方案》已完成初稿,《東海大峽谷生態(tài)旅游區(qū)總體規(guī)劃》已通過評審,《__名人館項目設計方案》完成并開工,《__區(qū)旅游用地價格評估研究》已獲區(qū)政府批復,狹門村和南洞民宿改造方案正在不斷完善,旅游規(guī)劃體系正逐步成型;

二是完善旅游基礎設施。東海大峽__區(qū)已累計投入__萬元,新建滑道、滑索、__余平方的燒烤亭已完成,并營業(yè)。__名人館項目已投入__萬元,完成全部工程的__%,預計年底對外營業(yè)。

三是加強旅游安全監(jiān)管。全面落實安全生產(chǎn)工作制度,與全區(qū)所有旅游企業(yè)簽訂安全責任狀,督促落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。不定期開展加強安全知識與技能培訓,提高崗位人員的安全意識。同時加大安全督查力度,通過普查、抽查、暗訪等形式,對旅游企業(yè)消防設備、人員制度落實、安全記錄等重要安全事項進行檢查,對不達標單位給予期限整改和復查;

四是加大行業(yè)提升督促力度。__年年初我局對__家單位和企業(yè)兌現(xiàn)了旅游發(fā)展政策獎勵,將已完成旅游企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化標準化建設的__企業(yè)納入安全生產(chǎn)誠信企業(yè)名單,以此帶動企業(yè)提升品質和評星創(chuàng)綠的勁頭。積極開展第二次省城市文明程度指數(shù)測評,督促飯店進一步規(guī)范飯店從業(yè)人員的著裝、用語、禮儀等,提高服務文明程度。

(五)積極規(guī)范內(nèi)務管理,建設良好工作環(huán)境

近年來,我局重新制定出臺了《__區(qū)旅游局內(nèi)部管理制度》和《__旅游發(fā)展集團有限公司內(nèi)部管理制度》,對考勤、會議、學習教育、公車使用等方面做了新的規(guī)定和補充,并要求全體職工干部按規(guī)定執(zhí)行。同時,為保持環(huán)境整潔,美化服務環(huán)境,我局對辦公環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生做了明確規(guī)定,辦公環(huán)境實行“門前三包”責任制,督促全局干部職工對各自辦公室及周邊區(qū)域實行定時、定期清掃整理工作,保持辦公室內(nèi)衛(wèi)生清潔。公共環(huán)境由專門清潔人員定期打掃。食堂由食堂工作人員負責,確保干凈整潔、無蟲害。

文明單位創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程,我們將以這次復評為契機,不斷鞏固創(chuàng)建成果,創(chuàng)新工作思路,再上創(chuàng)建檔次,為不斷開拓旅游工作的新局面,為我區(qū)經(jīng)濟社會新的發(fā)展再譜新的章!

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