組織能力有哪些特點及表現(xiàn)形式
組織能力有哪些特點及表現(xiàn)形式
組織能力是指開展組織工作的能力。是指公司在與競爭對手投入相同的情況下，具有以更高的生產效率或更高質量，將其各種要素投入轉化為產品或服務的能力。以下是由學習啦小編整理的組織能力的內容，希望大家喜歡!
組織能力的概述
對于企業(yè)來說，組織能力包括企業(yè)所擁有的一組反映效率和效果的能力，這些能力可以體現(xiàn)在公司從產品開發(fā)到營銷再到生產的任何活動中。精心培養(yǎng)的組織能力可以成為競爭優(yōu)勢的一個來源。
對于一個集體而言，建立一種能使員工為實現(xiàn)集體目標而在一起最佳工作并履行職責的正式體制，即組織結構，是實現(xiàn)目標的重要保證。因此，如何建立組織體系，并規(guī)定體系中每個人的活動和相應的責任以及各項活動的關聯(lián)規(guī)則將直接影響集體的行動效率和效果。建立科學、高效、合理分工、職責明確、制度健全的組織體系，是對領導能力的考驗與挑戰(zhàn)。
對于一個人來說，組織能力是指為了有效地實現(xiàn)目標，靈活地運用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協(xié)調起來的能力。包括協(xié)調關系的能力和善于用人的能力等等。組織能力是一個人的知識、素質等基礎條件的外在綜合的表現(xiàn)。
組織能力的特點
組織能力就是企業(yè)競爭力的DNA，它有幾個特質：
1、它是獨特的，每一家企業(yè)都有不同的組織能力。
2、不同的組織能力，也將局限或強化企業(yè)在不同層面的表現(xiàn)。
3、最后，組織能力既然可稱為企業(yè)的DNA，它自然是源生于企業(yè)的內部。
組織能力的表現(xiàn)形式
1、人力資源開發(fā)與管理
2、資源與信息共享的流程與機制
3、業(yè)務模式
4、核心價值觀
組織協(xié)調能力的介紹
(1) 培養(yǎng)堅強的意志，不被困難嚇倒，不讓失敗和挫折壓垮。
(2) 明確追求目標。目標明確，才能增強一個人的自信，并積極排除干擾和克服心理障礙。
(3) 提高知覺的能力。這是提高人的觀察能力、獲取信息和加工信息的主要通道。
(4) 積累豐富的經驗。經驗可有效地引導人們處理好日常工作，并提高人的決策判斷能力。
(5) 提高記憶能力。記憶力是提高領導者管理及提取必要的信息的基本能力。
(6) 勇于挑戰(zhàn)工作重擔。重要的工作經驗及疑難問題的處理過程，可以鍛煉、檢驗和表現(xiàn)行為人的組織才能。
(7) 提高交際及溝通技巧。這可幫助一個人協(xié)調好各種人際關系，發(fā)揮組織的功能作用，調動員工的積極性，形成良好的群眾基礎和干群關系。
(8) 養(yǎng)成良好的工作習慣。良好的工作習慣可以提高工作效率，節(jié)省時間，分清主次。
(9) 培養(yǎng)廣泛的興趣。廣泛的興趣可擴大知識面，提高綜合能力和統(tǒng)攬全局的能力。
(10)克服保守思想和惰性心理。可以增強人的活力，培養(yǎng)創(chuàng)新的能力。
(11)學會寬容。寬容是獲得友誼與支持，營造良好人際關系及管理環(huán)境的保障。
看過“組織能力的特點”的人還看了：
1.觀察力是什么
3.組織部門考核評語