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員工入職培訓(xùn)試題

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  員工在正式入職前進行一個入職培訓(xùn),并且通過入職培訓(xùn)的考試,這樣增強對企業(yè)的了解。下文是員工入職培訓(xùn)試題,歡迎閱讀!

  員工入職培訓(xùn)填空題

  1、本公司的全稱為 ,公司行業(yè)是________________。

  2、公司成立時間是 ,公司高級管理是 、 、 。

  3、公司上班時間為上午 至 ,下午 至 。

  4、員工請假必須填寫 ,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后,需進行工作交接。批準權(quán)限:直接主管可批準 天,超過以上權(quán)限天數(shù)的假期需逐級審批并報總經(jīng)理批準。

  5、員工連續(xù)曠工 天屬于嚴重違紀,予以除名并扣發(fā) 。

  員工入職培訓(xùn)判斷題

  1員工每天上下班均需輸入指紋, 每天兩次。未簽到的,事前或事后需去人事行政部填寫《未打卡登記表》 。 ( )

  2電器或線路著火,要及時用干粉滅火器滅火,然后切斷電源。 ( )

  3試用期滿但未達到公司的合格標準者,人事行政部與用人部門根據(jù)實際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用( )

  4在試用期內(nèi),被確認不符合崗位要求,不能勝任本崗位工作者,公司可以終止試用。 ( )

  5員工離開企業(yè),必須將門禁卡、工具等物品交回公司。 ( )

  員工入職培訓(xùn)選擇題

  1關(guān)于加班,不正確的選項是( )

  A、公司不鼓勵加班,員工應(yīng)提高工作效率,在工作時間內(nèi)完成計劃工作。

  B、員工加班需提前一天提交加班申請。

  C、加班申請必須領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。

  D、員工可以自由選擇加班與否。

  2員工離職需要提前( )日向人事行政提交書面離職申請。

  A. 10 B. 20 C. 30 D.40

  3下列行為沒有違反公司制度的為( )

  A、浪費原材料或損害公務(wù) B、在公司上班時間吸煙

  C、工作主動積極不抱怨 D、工作期間串崗,擅自離崗

  4 凡下列情況均以曠工論處:( )

  A.職工未經(jīng)請假無故不上班;請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準,其缺勤天數(shù)按曠工處理。

  B.采取不正當手段,涂改、騙取、偽造各種休假證明。

  C.不服從工作調(diào)動,經(jīng)教育仍不到崗。

  D.工傷造成無法上崗。

  5符合下列條件之一的員工,公司有權(quán)與達到解除勞動關(guān)系條件的員工解除勞動關(guān)系。答案是( ) A:在試用間被證明不符合錄用條件的; B:違反用人單位的規(guī)章制度的;

  C: 嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  D: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  6以下對于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項有( )

  A.在辦公電腦安裝任意軟件。

  B.員工于工作時間內(nèi)的著裝標準為商務(wù)休閑裝。

  C.行為言語得當,尊重同事。

  D.未經(jīng)許可復(fù)印公司資料或私配公司各種鑰匙。


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