服裝設計部主任職責
服裝設計部主任需要熟悉國內外行業(yè)、市場趨勢、品牌、流行趨勢，準確把握女裝市場需求;以下是小編精心收集整理的服裝設計部主任職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
服裝設計部主任職責1
1、根據品牌風格定位及流行趨勢，組織制定每季/波段產品的設計企劃;
2、依據開發(fā)計劃帶領小組完成款式開發(fā)設計，合理控制研發(fā)成本;
3、與版房協(xié)調設計進度及產品開發(fā)效果，跟蹤指導樣衣設計制作效果;
服裝設計部主任職責2
綜合分析國內外行業(yè)、市場、流行趨勢，并結合公司企劃主題方案，組織搜集市場當季色彩及面料信息，預測下一季色彩及面料的流行趨勢，確定設計企劃和研發(fā)方向;
制定每季度的產品開發(fā)進度表，控制每階段的研發(fā)進度、節(jié)奏，做好部門工作規(guī)劃;
主持公司應季產品研發(fā)，負責制定企劃方案，對制版和樣衣制作等進度和效果把控，督導;
管控研發(fā)過程中的費用及產品成本;
負責部門團隊建設，員工的日常管理，激勵與各項制度的監(jiān)督實施;
服裝設計部主任職責3
1、針對國內外客戶需求，善于把握品牌風格，結合品牌定位、制定策劃方案;
2、指導設計師明確設計產品規(guī)劃、設計風格把控;
3、具備敏銳的眼光和較強的國內外時尚預測能力(抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進行季度企劃，能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;
4、規(guī)劃全年度產品結構設計的能力，組織產品開發(fā)，配合業(yè)務推款;
服裝設計部主任職責4
1、調查、分析市場及流行趨勢，對商品進行季節(jié)性分析判斷，掌握潮流動向和同行信息;
2、根據公司需求，采購當季熱銷款式;
3、開辟新的采購方式、新的供貨渠道，不斷降低采購成本;
4、建立供貨商檔案，與供貨商保持良好的合作關系;
5、負責到貨質量的監(jiān)督和審查;
6、積極配合店鋪活動，參與、策劃活動內容，促進銷售額的提高;
7、關注商品銷售情況，加快商品的運轉和更新速度。
服裝設計部主任職責5
1、負責各品牌產品企劃方案制定(產品研發(fā)、設計)，準確把握品牌整體的產品設計風格;
2、領導設計團隊，并對團隊進行定期考核，要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;
3、統(tǒng)籌各品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產過程的工藝進行把控，優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度;
4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規(guī)劃“全年、各季度、特殊推廣時間點”的品牌性格、產品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、推廣方案等;
5、結合品牌定位和年度經營目標，制定產品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設計、價格結構以及具體商品系列組合的要求。
服裝設計部主任職責6
1、負責公司不同客戶的產品定位、形象、風格的制定，各季產品的企劃設計到開發(fā)實施;
2、負責組織市場調研、掌握服裝時尚賣點和流行趨勢;
3、負責團隊管理和工作安排，確保設計研發(fā)任務完成，并能協(xié)調本部門和生產部、業(yè)務部之間的工作。
服裝設計部主任職責7
1、負責與研發(fā)相關的新資訊的調研,收集流行資訊,了解市場需求,把握流行趨勢和競爭對手產品動態(tài);
2、收集市場流行信息、面輔料、色彩、產品結構、系列組合和款式搭配;
3、控制每階段的研發(fā)進度、節(jié)奏，對設計成果評估管理以及工藝把關;
4、做好設計、技術與生產之間的工作協(xié)調,控制產品質量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;
5、指導設計師進行設計，使設計吻合款式結構同時，提升設計團隊的綜合能力;
6、參與競合品牌的市場調研，收集核心顧客特征，了解顧客的心理需求;
7、公司安排的其他工作。
服裝設計部主任職責相關文章：