今天，小編給大家分享馬云給創(chuàng)業(yè)者的二十五個忠告，歡迎大家閱讀。

　　馬云給創(chuàng)業(yè)者的二十五個忠告

　　一、 80年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因

　　二、 大家看不清的機會，才是真正的機會。

　　三、 讓員工笑著干活。

　　四、 客戶第一、員工第二、股東第三。

　　五、 少聽成功學，多聽失敗學。

　　六、 搶在變化之前先變。

　　七、 忘掉money，忘掉賺錢。

　　八、 小聰明不如傻堅持。

　　九、 心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。

　　十、 談創(chuàng)業(yè)：

　　(1) 一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。

　　(2) 創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

　　(3) 這世界最不可靠的東西就是關系。

　　(4) 免費是世界上最昂貴的東西。

　　(5) 今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

　　十一、 忌創(chuàng)業(yè)“四不”，看不見，看不起，看不懂，跟不上：看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了;即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的弱小。

　　十二、 當你決定要創(chuàng)業(yè)時，便意味著：

　　(1) 沒有了穩(wěn)定的收入。

　　(2) 沒有了請假的權利。

　　(3) 沒有了得紅包的機會。

　　十三、 然而卻更意味著：

　　(1) 收入不再受限制。

　　(2) 時間運用更有效。

　　(3) 手心向下不求人。

　　十四、 想法若不同，結果便不同;選擇不一樣，生活才變樣。

　　十五、 細節(jié)好的人格局一般都差：

　　(1) 做企業(yè)贏在細節(jié)，輸在格局。

　　(2) 格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節(jié)，兩個都干好，那叫太有才!

　　十六、 領導比員工多什么?領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強;如果不比你強，說明你請錯人了。而是要比眼光，比他看得遠;要比胸懷，男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容;要比實力，抗失敗的能力比他強;一個優(yōu)秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

　　十七、 領導別當勞模。當干部之前你一定要讓他學習怎樣當干部，有很多干部是勞模干部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，凡事帶頭干，但他卻不能培養(yǎng)激勵下屬。真正優(yōu)秀的領導是能讓下屬成為勞模的人，而不是自己當勞模。

　　十八、 中國商人千萬別再“紅道”上混。人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權;錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管捧在一起，必然要爆炸;胡雪巖悲哀就悲在他是紅頂商人;中國商人千萬別再紅道上混。

　　十九、 2001年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請?，F(xiàn)在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或懂事。我相信兩個信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!

　　二十、 千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕烁苫?，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

　　二十一、 年輕人必須思考的4大問題：

　　(1) 什么是失敗?放棄就是最大的失敗。

　　(2) 什么叫堅強?經理許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。

　　(3) 你的職責是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。

　　(4) 傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

　　二十二、 人生在世做人，不是做事。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起，記著我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。

　　二十三、 工作不要太認真 快樂就行。我特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因為只有快樂讓你創(chuàng)新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記著做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人，才是讓我們最美。

　　二十四、 高手的競爭論：

　　(1) 一定要爭得你死我活的商戰(zhàn)是最愚蠢的。

　　(2) 眼睛腫全是敵人，外面就全是敵人。

　　(3) 競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

　　(4) 競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。

　　(5) 真正做企業(yè)是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

　　二十五、 別把抱怨當成習慣。認識退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝得越多渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn)，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么!

　　以上就是小編整理的馬云給創(chuàng)業(yè)者的二十五個忠告，希望能夠幫助到大家。