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殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

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殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

  盡管國家和地方政府出臺了一些保護殘疾人就業(yè)的特殊措施,但這些就業(yè)扶持措施在具體實施過程中,還缺少良好的環(huán)境配合,因而影響了殘疾人就業(yè)。以下是學習啦小編為大家整理的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策相關文章。

  殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策

  殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

  稅收優(yōu)惠

  (1)殘疾人員個人提供的勞務,免征營業(yè)稅。

  (2)殘疾人員的所得,由納稅人提出申請,報市地方稅務局審核批準,暫免征收個人所得稅。

  (3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位,凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上,暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達到35%的,減半征收所得稅。

  (4)對民政部門舉辦的福利工廠用地,凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的,暫免征收土地使用稅。

  減免規(guī)費

  (1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)等,規(guī)模較小的,登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的,管理費按核定標準90%收取,個協(xié)會費適當收取。

  (2)經(jīng)核實,確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的,各所報請局里同意后,可免收登記費、會費和管理費。

  (3)獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的,按福利企業(yè)對待,管理費按核定標準的70%收取。

  (4)殘疾人領辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的,登記費減半收取。

  (5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營,規(guī)模較小的,管理費免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的,殘疾就業(yè)人員達30%以上(含30%)的,管理費按核定標準50%收取。

  殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

  殘疾人遇到侵害或民事糾紛,需向人民法院提起訴訟,確要法律援助或法律幫助,可以直接向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?,也可向指定的殘疾人法律威?quán)機構(gòu)申請法律援助或法律幫助,還可委托律師事物所或法律服務所辦理有關事項。申請具體流程如上圖所示。 如果當事人對法院一審判決不服,需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構(gòu)、殘疾人法律維權(quán)機構(gòu)申請援助幫助,具體程序相同。

  機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)

  根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》,《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號令)規(guī)定:本省行政區(qū)域的機關、團體、企業(yè)、 事業(yè)單位,均應按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),暫時未達到比例的單位,每年度必須向殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障 金。

  殘疾人勞動者都有哪些權(quán)益?

  《殘疾人保障法》規(guī)定:用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面,不得歧視殘疾人,并應當為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。

  中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》 (中國殘聯(lián)教就字[1999]87號)規(guī)定:除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè) 外,有生產(chǎn)任務的企業(yè),因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難,進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè),進行改組、改制的企業(yè),一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫 助殘疾人參加有關部門組織的文化、藝術、體育和其他有益活動,其在集訓、比賽、表演期間,視為出勤。

  國家對下崗的殘疾職工再就業(yè)有什么優(yōu)惠措施?

  下崗殘疾職工自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的,殘疾人服務機構(gòu)應協(xié)助所在企業(yè)幫助他們選擇項目、安排培訓,工商、稅務等部門和街道、社區(qū)在辦營業(yè)執(zhí)照、減免稅費、落實經(jīng)營場地、籌集資金等方面提供服務。

  再就業(yè)中心為進入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求信息,利用現(xiàn)有的資金、技術場地、設備進行進行針對性的轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗訓練。對參加培訓取得證書的,職業(yè)介紹機構(gòu)要在半年內(nèi)提供三次職業(yè)介紹。

  凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定的1.5%的比例的單位,在招錄人員時應先安排下崗殘疾職工,黨政機關、事業(yè)單位所需的工勤人員,有適合殘疾人崗位的,應優(yōu)先安排下崗殘疾職工。

  國家對盲人從業(yè)保健和醫(yī)療按摩有什么措施?

  地方各級政府和有關部門扶持盲人按摩人員開辦個體、私營及其他形式的按摩機構(gòu),鼓勵社會力量興辦盲人按摩機構(gòu)、安排盲人按摩人員就業(yè)。社會醫(yī)療機構(gòu)的按摩、推拿科室和有按摩業(yè)務的飯店、浴室、保健康樂機構(gòu)應優(yōu)先錄用獲得相應從業(yè)資格的盲人按摩人員。

  殘疾人接受義務教育享有哪些權(quán)利

  《殘疾人保障法》和《殘疾人教育條例》規(guī)定:國家、社會、學校和家庭對殘疾兒童、 少年實施義務教育。國家對接受義務教育的殘疾學生免收學費,根據(jù)實際情況 減免雜費。國家設立助學金,幫助貧困殘疾學生就學。普通小學、初級中等學校必須招收能適應其學習生活的殘疾兒童、少年入學學習;殘疾人家庭應當幫助殘疾人 接受教育。

  社區(qū)如何解決“三無”殘疾人的生活問題

  對無勞動能力、無法定撫養(yǎng)人、無生活來源的殘疾人,屬城鎮(zhèn)戶口的,由社會福利院收養(yǎng)或當?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T、民政部門發(fā)給最低生活保障金和救濟金;屬農(nóng)村戶口的,由所在農(nóng)村基層組織,按五保戶供養(yǎng)的辦法,保障基本生活。

  幫助更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

  據(jù)市殘聯(lián)有關負責人介紹,目前殘疾人自身綜合素質(zhì)偏低,缺乏競爭力?,F(xiàn)代社會要求全方位的人才,對就業(yè)者的技術水平和文化素質(zhì)提出了更高的要求。同時由于殘疾人自身的特殊性,所以在選擇工作受到其殘疾類型的限制,比如說一些體力勞動,就并不適合殘疾人從事。

  殘疾程度和技術水平的影響,也讓這個群體在擇業(yè)上受到很大的阻礙。造成其就業(yè)機會的不平等,就業(yè)的不穩(wěn)定性,就業(yè)層次相對較低,就業(yè)面相對狹窄,很多用人單位很少為殘疾人提供崗位或者是崗位有限,這些都直接影響著他們的生活質(zhì)量。

  措施:多渠道促進殘疾人就業(yè)

  面對嚴峻的就業(yè)形勢,市殘聯(lián)就積極開拓就業(yè)渠道,為進一步完善殘疾人就業(yè),確保有需求的各類人普遍得到就業(yè)援助和職技能培訓,推動殘疾人就業(yè)。市殘聯(lián)相關負責人介紹,為完善殘疾人集中就業(yè)單位稅收優(yōu)惠政策,規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征收措施,來帶動殘疾人在企業(yè)就業(yè)。規(guī)定要求,若用人單位的殘疾人勞動者比例達1.5%,即可以免交相應的殘疾人保證基金。

  另外,為了加強殘疾人就業(yè),實施殘疾人扶助工程,加強殘疾人創(chuàng)業(yè)激發(fā)。市殘聯(lián)將會把公益性崗位就業(yè)作為促進殘疾人就業(yè)的新增長點,鼓勵各級政府開發(fā)的公益性崗位,優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)作為幫扶殘疾人就業(yè)的措施之一。此外,可以通過資金扶持、社會保險補貼稅費減免等措施,扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),社區(qū)服務業(yè)、貿(mào)易市場商鋪攤位、社區(qū)書報亭、電話等服務崗位優(yōu)先惠安排符合條件的殘疾人。

  在未來,還將健全殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)絡,公共機構(gòu)和基層勞動就業(yè)社會公共服務平臺免費為殘疾人提供就業(yè)服務,公共就業(yè)人才服務專項活動為殘疾人提供專門服務,積極引導經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)為殘疾人提供高效服務,加強殘疾人的保障權(quán)益,消除疾人就業(yè)歧視,維護殘疾人公平就業(yè)權(quán)利。還將加強對殘疾人的職業(yè)教育培訓,提高殘疾人文化素質(zhì)和技能素質(zhì)。殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)針對殘疾的類型,面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)愿望和培訓需求的殘疾人,免費開展多形式、多層次的就業(yè)技能培訓,重點開展訂單式培訓、定向培訓、定崗培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村生產(chǎn)實用技術培訓。

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