2016過年請假工資怎么算
2016過年請假工資怎么算
新年是中國的大節(jié),在這個節(jié)日里小伙伴們學習啦小編我相信都是寧愿請假都不會上班的,那么請假后這工資又該怎么算了呢?請看下文。
2016過年請假工資怎么算
月工資/21.75=每日工資數(shù)。
勞動法規(guī)定一周工作時間40小時,5天制就是每天8小時。你如果超了,就要算加班費了。如果公司不能安排調(diào)休,就要付加班費了。請假扣款按照請假的性質(zhì)扣款標準不同的
在XX年1月份,實際工作天數(shù)是23天,你所在城市最低工資是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期間的4天工資是22.94*4=91.76,該月份其他工作天數(shù)的工資計算:3500/20.92=167.3,19天為167.3*19=3178.78,那么你在該月份的工資應該為3178.78+91.76=3270.54,當然這是含稅的。
國定假一周休兩天,那么按一月31天來算,你應該上班23天.個人認為3500除以23再乘上4,所得就是你該扣的錢.
你的公司有什么事先已明文規(guī)定的獎罰條文,你也要考慮進去.
最好問問人事科,因為相關的公司及法律條文他們是最清楚的.也有回答你的www.juexiang.com職責.
a.制度工作時間的計算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
b.日工資、小時工資的折算:
工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.請假應扣工資的計算:
實際請假的工作時間(小時)×小時工資
實際請假的工作時間(天數(shù))×日工資
基本工資/當月天數(shù)*(當月天數(shù)-請假天數(shù))不合理;
職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下:
一、制度工作時間的計算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天