合肥產(chǎn)假工資怎么算的
合肥產(chǎn)假工資怎么算的
陪產(chǎn)假工資怎么算?2016安徽省婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假最新規(guī)定,由學(xué)習(xí)啦小編為你提供，歡迎閱讀參考。
產(chǎn)假：政策內(nèi)生育延長60天
根據(jù)國家相關(guān)政策，取消晚婚晚育假，同時(shí)對(duì)合法生育的人群給予延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)，具體延長多久則由各省自己規(guī)定。
安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護(hù)了生育一孩夫妻的利益，也體現(xiàn)了提倡生育兩孩的立法導(dǎo)向。”省衛(wèi)計(jì)委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證各延長產(chǎn)假30天，合并轉(zhuǎn)換為延長產(chǎn)假60天，保留了原來男方護(hù)理假的規(guī)定。
根據(jù)規(guī)定，對(duì)符合《草案》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天;男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天?！恫莅浮愤€規(guī)定，職工在規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產(chǎn)婦能多少天休產(chǎn)假呢?安徽省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，“國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省產(chǎn)婦可以休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情形將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”
據(jù)介紹，在新條例實(shí)施之后，安徽省產(chǎn)婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產(chǎn)假的優(yōu)待。
婚假：晚婚假從23天變3天
根據(jù)國家和安徽省此前對(duì)假期的相關(guān)規(guī)定，婚假構(gòu)成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計(jì)23天。
此前政策中規(guī)定，男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚獎(jiǎng)勵(lì)，晚婚的初婚者，延長婚假20天。此次《草案》刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)定，這意味著，從“全面兩孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在內(nèi)的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
安徽產(chǎn)假規(guī)定：安徽可休158天
國家衛(wèi)生計(jì)生委副主任王培安曾表示，98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假不會(huì)減少，但具體的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假與婚假都將交由各地自行制定安排。
目前，在地方新計(jì)生條例已經(jīng)落地的省份中，安徽的產(chǎn)假延長時(shí)間最多，即符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受60日的獎(jiǎng)勵(lì)假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158天產(chǎn)假。
目前，北京、吉林、山東三地正在公開征集意見，對(duì)于晚育假均有新的規(guī)定?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例修正案(草案送審稿)》中明確，取消現(xiàn)行計(jì)生條例中規(guī)定的30天晚育假，修改為符合規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。如草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎(jiǎng)勵(lì)假，為128天，與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。
在丈夫的陪產(chǎn)假方面，廣西陪產(chǎn)假由10天增加至25天，陪產(chǎn)假天數(shù)最多。